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Veja a média salarial dos profissionais de TI

A consultoria de recrutamento Robert Half fez um guia salarial com as principais faixas de remuneração pagas na área de TI. Confira.

Demanda crescente (Stock.xchng)
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Da Redação

Publicado em 23 de abril de 2014 às 13h17.

Última atualização em 13 de setembro de 2016 às 16h53.

A consultoria de recrutamento Robert Half fez um guia salarial com as principais faixas de remuneração pagas na área de TI no Brasil. Os dados foram retirados da base de dados de candidatos da consultoria. As faixas salariais foram divididas por tamanho de empresa (P/M e G) e comparadas com os valores divulgados no último ano para apontar as variações percentuais de remuneração. A Robert Half comparou os salários mínimos de cada posição em cada ano e chegou a uma variação percentual ano a ano. Depois, fez o mesmo com os salários máximos. Quando tinha ambas as taxas, calculou a média das variações percentuais. “Na maioria dos cargos, percebemos aumento salarial superior à inflação. Em algumas posições, há variações salariais bastante agressivas, acima dos 20%”, disse a INFO Renata Blak, gerente das divisões de Engenharia e Tecnologia da Robert Half. As faixas salariais levam em consideração fatores como senioridade no cargo, qualificação, entre outros fatores. Isso justifica algumas diferenças de remuneração elevadas para a mesma posição. Mas na elaboração do guia foram computados salários pontuais registrados muito acima ou abaixo das faixas principais. Os salários não incluem bônus e outros benefícios. Veja a seguir.
  • 2. Diretor de TI/CIO

    2 /12(sxc.hu)

  • Veja também

    Empresa de tamanho P/M Salário de 2013: - Salário de 2014: R$ 20.000 - 35.000 Empresa de tamanho G Salário de 2013: R$ 20.000 - 50.000 Salário de 2014: R$ 25.000 - 55.000 Diferença: 9%
  • 3. Gerente de TI

    3 /12(sxc.hu)

  • Empresa de tamanho P/M Salário de 2013: R$ 12.500 - 23.000 Salário de 2014: R$ 12.500 - 25.000 Empresa de tamanho G Salário de 2013: R$ 14.500 - 28.500 Salário de 2014: R$ 15.000 - 30.000 Diferença: 4,5%
  • 4. Gerente de Projetos/PMO

    4 /12(sxc.hu)

    Empresa de tamanho P/M Salário de 2013: R$ 7.500 - 13.500 Salário de 2014: R$ 9.000 - 18.000 Empresa de tamanho G Salário de 2013: R$ 9.000 - 18.000 Salário de 2014: R$ 10.000 - 22.000 Diferença: 12%
  • 5. Gerente de Infraestrutura/Telecomunicações

    5 /12(Getty Images)

    Empresa de tamanho P/M Salário de 2013: - Salário de 2014: R$ 9.000 - 16.000 Empresa de tamanho G Salário de 2013: R$ 13.000 - 20.000 Salário de 2014: R$ 13.000 - 20.000 Diferença: -
  • 6. Coordenador de Infraestrutura/Telecomunicações

    6 /12(Getty Images)

    Empresa de tamanho P/M Salário de 2013: 6.500 - 12.000 Salário de 2014: R$ 7.000 - 12.000 Empresa de tamanho G Salário de 2013: R$ 7.000 - 15.500 Salário de 2014: R$ 8.500 - 16.500 Diferença: 8%
  • 7. Analista de Infraestrutura/ Telecomunicações

    7 /12(sxc.hu)

    Sênior: Empresa de tamanho P/M Salário de 2013: R$ 4.000 - 6.000 Salário de 2014: R$ 4.000 - 7.000 Empresa de tamanho G Salário de 2013: R$ 5.000 - 7.000 Salário de 2014: R$ 5.000 - 8.000 Diferença: 7,5% Pleno: Empresa de tamanho P/M Salário de 2013: R$ 2.500 - 4.500 Salário de 2014: R$ 3.000 - 5.000 Empresa de tamanho G Salário de 2013: R$ 4.000 - 5.000 Salário de 2014: R$ 4.000 - 6.000 Diferença: 13% Júnior: Empresa de tamanho P/M Salário de 2013: R$ 2.000 - 3.500 Salário de 2014: R$ 2.000 - 4.000 Empresa de tamanho G Salário de 2013: R$ 3.000 - 4.000 Salário de 2014: R$ 3.000 - 5.000 Diferença: 10%
  • 8. Gerente de Sistemas/Desenvolvimento

    8 /12(Getty Images)

    Empresa de tamanho P/M Salário de 2013: R$ - Salário de 2014: R$ 10.000 - 16.000 Empresa de tamanho G Salário de 2013: R$ 13.000 - 20.000 Salário de 2014: R$ 14.000 - 20.000 Diferença: -
  • 9. Coordenador de Sistemas/Desenvolvimento

    9 /12(sxc.hu)

    Empresa de tamanho P/M Salário de 2013: R$ 6.500 - 12.000 Salário de 2014: R$ 7.000 - 13.000 Empresa de tamanho G Salário de 2013: R$ 8.000 - 15.500 Salário de 2014: R$ 9.000 - 17.000 Diferença: 8%
  • 10. Analista de Sistemas/Desenvolvimento

    10 /12(Getty Images)

    Sênior: Empresa de tamanho P/M Salário de 2013: R$ 5.500 - 8.500 Salário de 2014: R$ 6.500 - 9.500 Empresa de tamanho G Salário de 2013: R$ 6.500 - 9.000 Salário de 2014: R$ 8.000 - 10.500 Diferença: 17% Pleno: Empresa de tamanho P/M Salário de 2013: R$ 4.000 - 6.600 Salário de 2014: R$ 4.500 - 6.500 Empresa de tamanho G Salário de 2013: R$ 4.500 - 7.000 Salário de 2014: R$ 5.000 - 7.500 Diferença: 10% Júnior: Empresa de tamanho P/M Salário de 2013: R$ 3.000 - 4.500 Salário de 2014: R$ 3.500 - 5.000 Empresa de tamanho G Salário de 2013: R$ 3.000 - 5.500 Salário de 2014: R$ 3.500 - 6.000 Diferença: 13,5%
  • 11. Analista de Negócios

    11 /12(Getty Images)

    Sênior: Empresa de tamanho P/M Salário de 2013: R$ 6.000 - 9.000 Salário de 2014: R$ 7.000 - 10.000 Empresa de tamanho G Salário de 2013: R$ 7.000 - 10.000 Salário de 2014: R$ 9.000 - 12.000 Diferença: 19% Pleno Empresa de tamanho P/M Salário de 2013: R$ 4.000 - 6.500 Salário de 2014: R$ 4.500 - 7.000 Empresa de tamanho G Salário de 2013: R$ 5.000 - 7.000 Salário de 2014: R$ 6.000 - 8.000 Diferença: 12,5% Júnior Empresa de tamanho P/M Salário de 2013: R$ 3.000 - 5.000 Salário de 2014: R$ 3.500 - 6.000 Empresa de tamanho G Salário de 2013: R$ 3.000 - 6.000 Salário de 2014: R$ 4.000 - 6.500 Diferença: 20%
  • 12. Analista ERP

    12 /12(Wikimedia Commons)

    Sênior: Empresa de tamanho P/M Salário de 2013: R$ 6.000 - 9.000 Salário de 2014: R$ 7.000 - 11.000 Empresa de tamanho G Salário de 2013: R$ 7.000 - 11.500 Salário de 2014: R$ 9.000 - 14.000 Diferença: 18% Pleno: Empresa de tamanho P/M Salário de 2013: R$ 4.000 - 7.000 Salário de 2014: R$ 6.000 - 9.500 Empresa de tamanho G Salário de 2013: R$ 5.000 - 8.000 Salário de 2014: R$ 7.000 - 12.000 Diferença: 44% Júnior: Empresa de tamanho P/M Salário de 2013: R$ 3.500 - 5.500 Salário de 2014: R$ 4.000 - 6.000 Empresa de tamanho G Salário de 2013: R$ 4.000 - 6.500 Salário de 2014: R$ 4.500 - 7.500 Diferença: 13%
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