Pompeo Scola, de 49 anos, vice-presidente de desenvolvimento organizacional do Buscapé Company, empresa de serviço de comércio eletrônico, é viciado em música. Não para ouvir, mas para cantar. Assíduo frequentador de karaokê, ele chegou ao ponto de conhecer qual lugar em São Paulo oferece a melhor qualidade de som — e de repertório musical.

Canta em português, inglês e italiano, e garante que o público aplaude sua performance. Scola herdou a influência musical do pai, um italiano que costumava ouvir operetas em casa. “Cantar significa oferecer algo de você — sua energia — e colocar isso para fora, compartilhar com o público”, diz. Algo que também acontece quando o RH cuida das relações humanas. Formado em administração, Scola trabalhou por 15 anos como consultor especializado em desenvolvimento organizacional, processos e treinamento de pessoas.

O Buscapé é o primeiro lugar em que atua como executivo de RH, com o desafio de desenvolver as relações humanas numa companhia que cresce vertiginosamente. Há dois anos, quando ele entrou, havia 300 funcionários; hoje são 1 200 espalhados em 12 escritórios no Brasil e na América Latina. Scola conseguiu reunir três coisas de que gosta: tecnologia (ele também é tecnólogo em computação), música (virou cantor da Banda Buscapé, que toca nas festas da empresa) e gestão de pessoas.