Identificar-se com a cultura e o ambiente descontraído do Google é uma das características mais valorizadas pela empresa ao avaliar seus potenciais candidatos.

Mas, o chefe de operações pessoais da companhia, Laszlo Bock, aconselha que os profissionais não se preocupem tanto em demonstrar que se encaixam nesse tipo de perfil durante uma entrevista de emprego na gigante da internet.

Em uma sessão de “Ask me Anything” (Pergunte-me qualquer coisa) no site Reddit, o executivo esclareceu diversas dúvidas dos internautas sobre tendências de RH e os critérios usados pelo Google para encontrar talentos. No tópico, o internauta questiona o recrutador sobre como um candidato deveria agir para demonstrar que ele se adequa ao perfil da companhia e se ele deveria ou não deixar as formalidades de lado.

Ao responder, Bock afirma que existem duas características muito valorizadas nos profissionais: a conscienciosidade e a humildade intelectual. “Nós queremos que as pessoas tragam algo de novo para a equipe. E nós especificamente nos importamos com conscienciosidade (trabalhar para somar, ter um olhar de dono, etc.) e com a humildade intelectual (não a humildade comum, mas apenas a capacidade de admitir quando você estiver errado)” disse.

Também não se preocupe com as formalidades: “Apenas não use um terno”, brincou o executivo.

Já para os profissionais que estão em busca de uma oportunidade em engenharia de software na companhia, Bock aconselha que eles estudem ciência da computação. Dessa forma, o funcionário poderia trabalhar em diversos tipos de produtos do Google ao longo de sua carreira.