São Paulo – Quem são e o que pensam os jovens que deixam milhares de concorrentes para trás nas seleções de programas de trainee? A pesquisa Trainee do Futuro, feita pelas consultorias Across e Seja Trainee, traz algumas respostas a estas duas perguntas. Com 591 trainees (contratados entre 2014 e 2015) participantes, o levantamento identificou anseios e características do perfil destes jovens considerados de alto potencial pelas empresas. Confira, clicando nas setas das fotos acima, alguns dos dados da pesquisaou escolha a opção ver em lista:
Longe das reuniões, notificações e agendas lotadas, executivas brasileiras vão ao Marrocos para discutir tempo, dinheiro e os rumos da própria carreira
A inteligência artificial elimina a principal vantagem competitiva de quem lidera hoje: ter mais informação que o time, avalia Daniel Campos, CHRO do Sem Parar Corpay