Carreira

Quase 30% dos executivos foram promovidos em 2010

Para 13% deles, salários cresceram mais de 10%, informa pesquisa

No ano passado, 29% dos profissionais subiram na hierarquia de suas empresas no estado de São Paulo (Getty Images)

No ano passado, 29% dos profissionais subiram na hierarquia de suas empresas no estado de São Paulo (Getty Images)

Talita Abrantes

Talita Abrantes

Publicado em 11 de janeiro de 2011 às 09h37.

São Paulo – Em 2010, 69% dos executivos do estado de São Paulo procuraram novas oportunidades profissionais. É o que indica pesquisa feita pela consultoria Stautrh com 256 executivos pela rede de relacionamentos profissionais LinkedIn.

A combinação entre economia aquecida e carência de profissionais qualificados no mercado pode ser uma das explicações para esse fenômeno. “Um profissional só é incitado a buscar e a se expor a novos desafios quando percebe que o mercado está propenso para isso”, afirma Carlos Staut, diretor executivo da consultoria.

O índice de desenvolvimento na carreira comprova essa percepção. De acordo com a pesquisa, 29% dos executivos paulistas foram promovidos em 2010.

“Com o crescimento mais acelerado, as empresas foram obrigadas a buscar profissionais no mercado, mas também a valorizar aqueles que já estavam em casa”, afirma Staut.

“Além disso, com o aumento das contratações externas, abriram-se muitas oportunidades para que funcionários subissem na hierarquia da empresa”, diz Luiz Alencar, coordenador da pesquisa.

Segundo a pesquisa,dos profissionais que estavam procurando uma oportunidade ativamente, 46% participaram de três ou mais processos de seleção. Ao todo, 28% dos executivos entrevistados mudaram de emprego em 2010.

A onda de oportunidades também atingiu os executivos que não estavam à procura de novas oportunidades. Destes, 34% foram convidados por empresas ou consultorias para participar de processos de seleção.

Acompanhe tudo sobre:carreira-e-salariosExecutivosvagas-de-emprego

Mais de Carreira

Como responder "Como você lida com a pressão?" na entrevista de emprego

Como desenvolver habilidades de comunicação escrita eficazes

Agulha no palheiro: este é o líder que as empresas procuram, mas poucos estão prontos para o desafio

Como manter o espírito inovador sendo enorme, segundo o CEO da Heineken