São Paulo - As grandes companhias têm investido pesado em diversidade nos últimos anos. E, aparentemente, este item se tornou um dos requisitos mais importantes para os profissionais decidirem em qual empresa querem trabalhar.
Uma pesquisa realizada pelo Glassdoor, site de empregos norte-americano, revela que a maioria das pessoas considera a diversidade antes de decidir trabalhar em um lugar.
O levantamento foi realizado com a própria base de dados de candidatos passivos e ativos da plataforma.
De acordo com o estudo, 67% das pessoas entrevistadas afirmaram que uma força de trabalho diversificada é um fator importante ao analisar uma nova oferta de emprego.
No entanto, os grupos de minoria ainda valorizam a diversidade acima da média em relação a outros candidatos.
De acordo com o levantamento, 72% das mulheres entrevistadas afirmaram que um quadro diverso de funcionários é importante na avaliação de companhias e ofertas de emprego, junto com 89% de entrevistados negros, 80% de asiáticos e 70% de latinos.
Preocupação com a diversidade nas empresas
Ao serem questionados sobre quem está na melhor posição para aumentar a diversidade nas companhias, as três respostas mais apontadas pelos profissionais foram: gerente de RH (45%), CEO (42%) e pessoas que trabalham em departamento de recursos humanos (40%).
Surpreendentemente, 23% afirmaram que os próprios funcionários são responsáveis pela diversidade onde trabalham.
Além disso, mais da metade dos profissionais afirmam pensar que as empresas onde trabalham deviam investir mais para aumentar a diversidade, enquanto 31% dos entrevistados estão cientes das iniciativas desse tipo em suas companhias.
Já sobre a diversidade em cargos de liderança, a pesquisa mostra que 41% das pessoas não acha que suas empresas têm um time de executivos diversificado.
A maioria esmagadora dos entrevistados (89%) ainda disse o time de líderes em suas companhias é composto por homens e 78% indicaram que seus líderes são brancos.
Um fator otimista é que 65% das pessoas disseram que há mulheres executivas em suas empresas.
- 1. Distância do topo é maior para elas
1 /20(PhotoRack)
São Paulo – O topo de
carreira continua tendo distâncias diferentes para homens e
mulheres . Relatório da Ernst & Young (EY) indica que a representatividade das mulheres em conselhos do setor privado, parlamentos e cargos de liderança no setor público dos países do G-20 ainda é bem mais baixa do que a de homens. O estudo “Worldwide Women Public Sector Leaders Index” tem como foco a presença de mulheres líderes no setor público. Neste quesito, o Brasil até que vai bem e é o 5º colocado. Mas conselhos de administração ainda são esmagadoramente masculinos, assim como o parlamento brasileiro. Por aqui, apenas 5% das cadeiras dos conselhos no setor privado são ocupadas por
executivas. O índice é menor do que o de países como China e Turquia. Veja os dados nas fotos:
2. França 2 /20(Balint Porneczi/Bloomberg)
País | França | Ranking |
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% de mulheres em conselhos de administração no setor privado | 27% | 1º |
% de líderes mulheres no setor público | 25% | 10º |
% de mulheres no Parlamento | 27% | 7º |
3. Alemanha 3 /20(Thomas Peter / Reuters)
País | Alemanha | Ranking |
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% de mulheres em conselhos de administração no setor privado | 21% | 2º |
% de líderes mulheres no setor público | 17% | 13º |
% de mulheres no Parlamento | 33% | 4º |
4. Reino Unido 4 /20(Justin Tallis/AFP)
País | Reino Unido | Ranking |
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% de mulheres em conselhos de administração no setor privado | 19% | 3º |
% de líderes mulheres no setor público | 36% | 4º |
% de mulheres no Parlamento | 23% | 11º |
5. África do Sul 5 /20(Dan Kitwood/Staff)
País | África do Sul | Ranking |
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% de mulheres em conselhos de administração no setor privado | 18% | 4º |
% de líderes mulheres no setor público | 38% | 3º |
% de mulheres no Parlamento | 42% | 1º |
6. Comissão da União Europeia 6 /20(Emmanuel Dunand/AFP)
País | Comissão Europeia | Ranking |
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% de mulheres em conselhos de administração no setor privado | 17% | 5º |
% de líderes mulheres no setor público | 27% | 8º |
% de mulheres no Parlamento | 27% | 6º |
7. Estados Unidos 7 /20(Getty Images)
País | Estados Unidos | Ranking |
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% de mulheres em conselhos de administração no setor privado | 17% | 6º |
% de líderes mulheres no setor público | 33% | 6º |
% de mulheres no Parlamento | 18% | 14º |
8. Austrália 8 /20(Getty Images)
País | Austrália | Ranking |
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% de mulheres em conselhos de administração no setor privado | 14% | 7º |
% de líderes mulheres no setor público | 39% | 2º |
% de mulheres no Parlamento | 25% | 9º |
9. Canadá 9 /20(Getty Images)
País | Canadá | Ranking |
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% de mulheres em conselhos de administração no setor privado | 13% | 8º |
% de líderes mulheres no setor público | 46% | 1º |
% de mulheres no Parlamento | 25% | 8º |
10. Itália 10 /20(Alessandro Bianchi/Reuters)
País | Itália | Ranking |
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% de mulheres em conselhos de administração no setor privado | 13% | 9º |
% de líderes mulheres no setor público | 28% | 7º |
% de mulheres no Parlamento | 31% | 5º |
11. Turquia 11 /20(REUTERS/Umit Bektas)
País | Turquia | Ranking |
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% de mulheres em conselhos de administração no setor privado | 13% | 10º |
% de líderes mulheres no setor público | 9% | 16º |
% de mulheres no Parlamento | 14% | 16º |
12. China 12 /20(Getty Images)
País | China | Ranking |
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% de mulheres em conselhos de administração no setor privado | 8% | 11º |
% de líderes mulheres no setor público | 9% | 17º |
% de mulheres no Parlamento | 23% | 10º |
13. México 13 /20(Getty Images)
País | México | Ranking |
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% de mulheres em conselhos de administração no setor privado | 6% | 13º |
% de líderes mulheres no setor público | 21% | 12º |
% de mulheres no Parlamento | 37% | 3º |
14. Brasil 14 /20(Eddie Keogh/Reuters)
País | Brasil | Ranking |
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% de mulheres em conselhos de administração no setor privado | 5% | 15º |
% de líderes mulheres no setor público | 34% | 5º |
% de mulheres no Parlamento | 9% | 19º |
15. Rússia 15 /20(AFP)
País | Rússia | Ranking |
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% de mulheres em conselhos de administração no setor privado | 5% | 16º |
% de líderes mulheres no setor público | 23% | 11º |
% de mulheres no Parlamento | 14% | 17º |
16. Coreia do Sul 16 /20(Chung Sung-Jun/Getty Images)
País | Coreia do Sul | Ranking |
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% de mulheres em conselhos de administração no setor privado | 2% | 17º |
% de líderes mulheres no setor público | 5% | 18º |
% de mulheres no Parlamento | 16% | 15º |
17. Japão 17 /20(Hannah Johnston/Getty Images)
País | Japão | Ranking |
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% de mulheres em conselhos de administração no setor privado | 1% | 18º |
% de líderes mulheres no setor público | 2% | 19º |
% de mulheres no Parlamento | 8% | 20º |
18. Argentina 18 /20(Wikimedia Commons)
País | Argentina | Ranking |
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% de mulheres em conselhos de administração no setor privado | x | x |
% de líderes mulheres no setor público | 27% | 9º |
% de mulheres no Parlamento | 37% | 2º |
19. Arábia Saudita 19 /20(Muhannad Falaah/Getty Images)
País | Arábia Saudita | Ranking |
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% de mulheres em conselhos de administração no setor privado | x | x |
% de líderes mulheres no setor público | 0% | 20º |
% de mulheres no Parlamento | 20% | 12º |
20. Veja também, em quais estados brasileiros as mulheres ganham mais 20 /20(REUTERS/Kai Pfaffenbach)