Profissionais avaliam diversidade ao decidir onde trabalhar

São Paulo - As grandes companhias têm investido pesado em diversidade nos últimos anos. E, aparentemente, este item se tornou um dos requisitos mais importantes para os profissionais decidirem em qual empresa querem trabalhar.

Uma pesquisa realizada pelo Glassdoor, site de empregos norte-americano, revela que a maioria das pessoas considera a diversidade antes de decidir trabalhar em um lugar.

O levantamento foi realizado com a própria base de dados de candidatos passivos e ativos da plataforma.

De acordo com o estudo, 67% das pessoas entrevistadas afirmaram que uma força de trabalho diversificada é um fator importante ao analisar uma nova oferta de emprego.

No entanto, os grupos de minoria ainda valorizam a diversidade acima da média em relação a outros candidatos.

De acordo com o levantamento, 72% das mulheres entrevistadas afirmaram que um quadro diverso de funcionários é importante na avaliação de companhias e ofertas de emprego, junto com 89% de entrevistados negros, 80% de asiáticos e 70% de latinos.

Preocupação com a diversidade nas empresas

Ao serem questionados sobre quem está na melhor posição para aumentar a diversidade nas companhias, as três respostas mais apontadas pelos profissionais foram: gerente de RH (45%), CEO (42%) e pessoas que trabalham em departamento de recursos humanos (40%).

Surpreendentemente, 23% afirmaram que os próprios funcionários são responsáveis pela diversidade onde trabalham.

Além disso, mais da metade dos profissionais afirmam pensar que as empresas onde trabalham deviam investir mais para aumentar a diversidade, enquanto 31% dos entrevistados estão cientes das iniciativas desse tipo em suas companhias.

Já sobre a diversidade em cargos de liderança, a pesquisa mostra que 41% das pessoas não acha que suas empresas têm um time de executivos diversificado.

A maioria esmagadora dos entrevistados (89%) ainda disse o time de líderes em suas companhias é composto por homens e 78% indicaram que seus líderes são brancos.

Um fator otimista é que 65% das pessoas disseram que há mulheres executivas em suas empresas.

2. França

2 /20(Balint Porneczi/Bloomberg)

3. Alemanha

3 /20(Thomas Peter / Reuters)

4. Reino Unido

4 /20(Justin Tallis/AFP)

País	Reino Unido	Ranking
% de mulheres em conselhos de administração no setor privado	19%	3º
% de líderes mulheres no setor público	36%	4º
% de mulheres no Parlamento	23%	11º

5. África do Sul

5 /20(Dan Kitwood/Staff)

País	África do Sul	Ranking
% de mulheres em conselhos de administração no setor privado	18%	4º
% de líderes mulheres no setor público	38%	3º
% de mulheres no Parlamento	42%	1º

6. Comissão da União Europeia

6 /20(Emmanuel Dunand/AFP)

País	Comissão Europeia	Ranking
% de mulheres em conselhos de administração no setor privado	17%	5º
% de líderes mulheres no setor público	27%	8º
% de mulheres no Parlamento	27%	6º

7. Estados Unidos

7 /20(Getty Images)

País	Estados Unidos	Ranking
% de mulheres em conselhos de administração no setor privado	17%	6º
% de líderes mulheres no setor público	33%	6º
% de mulheres no Parlamento	18%	14º

8. Austrália

8 /20(Getty Images)

País	Austrália	Ranking
% de mulheres em conselhos de administração no setor privado	14%	7º
% de líderes mulheres no setor público	39%	2º
% de mulheres no Parlamento	25%	9º

9. Canadá

9 /20(Getty Images)

País	Canadá	Ranking
% de mulheres em conselhos de administração no setor privado	13%	8º
% de líderes mulheres no setor público	46%	1º
% de mulheres no Parlamento	25%	8º

10. Itália

10 /20(Alessandro Bianchi/Reuters)

País	Itália	Ranking
% de mulheres em conselhos de administração no setor privado	13%	9º
% de líderes mulheres no setor público	28%	7º
% de mulheres no Parlamento	31%	5º

11. Turquia

11 /20(REUTERS/Umit Bektas)

País	Turquia	Ranking
% de mulheres em conselhos de administração no setor privado	13%	10º
% de líderes mulheres no setor público	9%	16º
% de mulheres no Parlamento	14%	16º

12. China

12 /20(Getty Images)

País	China	Ranking
% de mulheres em conselhos de administração no setor privado	8%	11º
% de líderes mulheres no setor público	9%	17º
% de mulheres no Parlamento	23%	10º

13. México

13 /20(Getty Images)

País	México	Ranking
% de mulheres em conselhos de administração no setor privado	6%	13º
% de líderes mulheres no setor público	21%	12º
% de mulheres no Parlamento	37%	3º

14. Brasil

14 /20(Eddie Keogh/Reuters)

País	Brasil	Ranking
% de mulheres em conselhos de administração no setor privado	5%	15º
% de líderes mulheres no setor público	34%	5º
% de mulheres no Parlamento	9%	19º

15. Rússia

15 /20(AFP)

País	Rússia	Ranking
% de mulheres em conselhos de administração no setor privado	5%	16º
% de líderes mulheres no setor público	23%	11º
% de mulheres no Parlamento	14%	17º

16. Coreia do Sul

16 /20(Chung Sung-Jun/Getty Images)

País	Coreia do Sul	Ranking
% de mulheres em conselhos de administração no setor privado	2%	17º
% de líderes mulheres no setor público	5%	18º
% de mulheres no Parlamento	16%	15º

17. Japão

17 /20(Hannah Johnston/Getty Images)

País	Japão	Ranking
% de mulheres em conselhos de administração no setor privado	1%	18º
% de líderes mulheres no setor público	2%	19º
% de mulheres no Parlamento	8%	20º

18. Argentina

18 /20(Wikimedia Commons)

País	Argentina	Ranking
% de mulheres em conselhos de administração no setor privado	x	x
% de líderes mulheres no setor público	27%	9º
% de mulheres no Parlamento	37%	2º

19. Arábia Saudita

19 /20(Muhannad Falaah/Getty Images)

País	Arábia Saudita	Ranking
% de mulheres em conselhos de administração no setor privado	x	x
% de líderes mulheres no setor público	0%	20º
% de mulheres no Parlamento	20%	12º

20. Veja também, em quais estados brasileiros as mulheres ganham mais

20 /20(REUTERS/Kai Pfaffenbach)

O ranking dos estados onde as mulheres têm melhores salários