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Profissionais avaliam diversidade ao decidir onde trabalhar

Segundo estudo, 67% das pessoas entrevistadas afirmaram que uma força de trabalho diversificada é um fator importante ao analisar uma nova oferta de emprego

Executivos: grupos de minoria ainda valorizam diversidade acima da média em relação a outros candidatos (PhotoRack)
DR

Da Redação

Publicado em 26 de dezembro de 2014 às 16h54.

São Paulo - As grandes companhias têm investido pesado em diversidade nos últimos anos. E, aparentemente, este item se tornou um dos requisitos mais importantes para os profissionais decidirem em qual empresa querem trabalhar.

Uma pesquisa realizada pelo Glassdoor, site de empregos norte-americano, revela que a maioria das pessoas considera a diversidade antes de decidir trabalhar em um lugar.

O levantamento foi realizado com a própria base de dados de candidatos passivos e ativos da plataforma.

De acordo com o estudo, 67% das pessoas entrevistadas afirmaram que uma força de trabalho diversificada é um fator importante ao analisar uma nova oferta de emprego.

No entanto, os grupos de minoria ainda valorizam a diversidade acima da média em relação a outros candidatos.

De acordo com o levantamento, 72% das mulheres entrevistadas afirmaram que um quadro diverso de funcionários é importante na avaliação de companhias e ofertas de emprego, junto com 89% de entrevistados negros, 80% de asiáticos e 70% de latinos.

Preocupação com a diversidade nas empresas

Ao serem questionados sobre quem está na melhor posição para aumentar a diversidade nas companhias, as três respostas mais apontadas pelos profissionais foram: gerente de RH (45%), CEO (42%) e pessoas que trabalham em departamento de recursos humanos (40%).

Surpreendentemente, 23% afirmaram que os próprios funcionários são responsáveis pela diversidade onde trabalham.

Além disso, mais da metade dos profissionais afirmam pensar que as empresas onde trabalham deviam investir mais para aumentar a diversidade, enquanto 31% dos entrevistados estão cientes das iniciativas desse tipo em suas companhias.

Já sobre a diversidade em cargos de liderança, a pesquisa mostra que 41% das pessoas não acha que suas empresas têm um time de executivos diversificado.

A maioria esmagadora dos entrevistados (89%) ainda disse o time de líderes em suas companhias é composto por homens e 78% indicaram que seus líderes são brancos.

Um fator otimista é que 65% das pessoas disseram que há mulheres executivas em suas empresas.

São Paulo – O topo de carreira continua tendo distâncias diferentes para homens e mulheres . Relatório da Ernst & Young (EY) indica que a representatividade das mulheres em conselhos do setor privado, parlamentos e cargos de liderança no setor público dos países do G-20 ainda é bem mais baixa do que a de homens. O estudo “Worldwide Women Public Sector Leaders Index” tem como foco a presença de mulheres líderes no setor público. Neste quesito, o Brasil até que vai bem e é o 5º colocado. Mas conselhos de administração ainda são esmagadoramente masculinos, assim como o parlamento brasileiro. Por aqui, apenas 5% das cadeiras dos conselhos no setor privado são ocupadas por executivas. O índice é menor do que o de países como China e Turquia. Veja os dados nas fotos:
  • 2. França

    2 /20(Balint Porneczi/Bloomberg)

  • Veja também

    PaísFrançaRanking
    % de mulheres em conselhos de administração no setor privado27%
    % de líderes mulheres no setor público25%10º
    % de mulheres no Parlamento27%
  • 3. Alemanha

    3 /20(Thomas Peter / Reuters)

  • PaísAlemanhaRanking
    % de mulheres em conselhos de administração no setor privado21%
    % de líderes mulheres no setor público17%13º
    % de mulheres no Parlamento33%
  • 4. Reino Unido

    4 /20(Justin Tallis/AFP)

    PaísReino UnidoRanking
    % de mulheres em conselhos de administração no setor privado19%
    % de líderes mulheres no setor público36%
    % de mulheres no Parlamento23%11º
  • 5. África do Sul

    5 /20(Dan Kitwood/Staff)

    PaísÁfrica do SulRanking
    % de mulheres em conselhos de administração no setor privado18%
    % de líderes mulheres no setor público38%
    % de mulheres no Parlamento42%
  • 6. Comissão da União Europeia

    6 /20(Emmanuel Dunand/AFP)

    PaísComissão EuropeiaRanking
    % de mulheres em conselhos de administração no setor privado17%
    % de líderes mulheres no setor público27%
    % de mulheres no Parlamento27%
  • 7. Estados Unidos

    7 /20(Getty Images)

    PaísEstados UnidosRanking
    % de mulheres em conselhos de administração no setor privado17%
    % de líderes mulheres no setor público33%
    % de mulheres no Parlamento18%14º
  • 8. Austrália

    8 /20(Getty Images)

    PaísAustráliaRanking
    % de mulheres em conselhos de administração no setor privado14%
    % de líderes mulheres no setor público39%
    % de mulheres no Parlamento25%
  • 9. Canadá

    9 /20(Getty Images)

    PaísCanadáRanking
    % de mulheres em conselhos de administração no setor privado13%
    % de líderes mulheres no setor público46%
    % de mulheres no Parlamento25%
  • 10. Itália

    10 /20(Alessandro Bianchi/Reuters)

    PaísItáliaRanking
    % de mulheres em conselhos de administração no setor privado13%
    % de líderes mulheres no setor público28%
    % de mulheres no Parlamento31%
  • 11. Turquia

    11 /20(REUTERS/Umit Bektas)

    PaísTurquiaRanking
    % de mulheres em conselhos de administração no setor privado13%10º
    % de líderes mulheres no setor público9%16º
    % de mulheres no Parlamento14%16º
  • 12. China

    12 /20(Getty Images)

    PaísChinaRanking
    % de mulheres em conselhos de administração no setor privado8%11º
    % de líderes mulheres no setor público9%17º
    % de mulheres no Parlamento23%10º
  • 13. México

    13 /20(Getty Images)

    PaísMéxicoRanking
    % de mulheres em conselhos de administração no setor privado6%13º
    % de líderes mulheres no setor público21%12º
    % de mulheres no Parlamento37%
  • 14. Brasil

    14 /20(Eddie Keogh/Reuters)

    PaísBrasilRanking
    % de mulheres em conselhos de administração no setor privado5%15º
    % de líderes mulheres no setor público34%
    % de mulheres no Parlamento9%19º
  • 15. Rússia

    15 /20(AFP)

    PaísRússiaRanking
    % de mulheres em conselhos de administração no setor privado5%16º
    % de líderes mulheres no setor público23%11º
    % de mulheres no Parlamento14%17º
  • 16. Coreia do Sul

    16 /20(Chung Sung-Jun/Getty Images)

    PaísCoreia do SulRanking
    % de mulheres em conselhos de administração no setor privado2%17º
    % de líderes mulheres no setor público5%18º
    % de mulheres no Parlamento16%15º
  • 17. Japão

    17 /20(Hannah Johnston/Getty Images)

    PaísJapãoRanking
    % de mulheres em conselhos de administração no setor privado1%18º
    % de líderes mulheres no setor público2%19º
    % de mulheres no Parlamento8%20º
  • 18. Argentina

    18 /20(Wikimedia Commons)

    PaísArgentinaRanking
    % de mulheres em conselhos de administração no setor privadoxx
    % de líderes mulheres no setor público27%
    % de mulheres no Parlamento37%
  • 19. Arábia Saudita

    19 /20(Muhannad Falaah/Getty Images)

    PaísArábia SauditaRanking
    % de mulheres em conselhos de administração no setor privadoxx
    % de líderes mulheres no setor público0%20º
    % de mulheres no Parlamento20%12º
  • 20. Veja também, em quais estados brasileiros as mulheres ganham mais

    20 /20(REUTERS/Kai Pfaffenbach)

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