Por que 36% das empresas brasileiras não possuem avaliação de desempenho
Segundo pesquisa da Falconi, falta de maturidade dos negócios e de práticas de RH são entraves para empresas realizarem a gestão de performance dos funcionários
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Criar uma cultura de feedback é um dos principais motivos para empresas contarem com processos de avaliação de desempenho (Weekend Images Inc./Getty Images)
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Repórter de Carreira
Publicado em 3 de maio de 2023 às 16h30.
Última atualização em 3 de maio de 2023 às 16h46.
Não é de hoje que os processos de avaliação de desempenho estão na berlinda. Há alguns anos, quando algumas empresas como Deloitte, Adobe, Microsoft e IBM declararam que estavam mudando a forma como avaliavam seus funcionários para que o processo se tornasse mais ágil e conectado com as necessidades dos negócios, muita gente acreditou que isso representaria o fim da gestão de performance como conhecemos.
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