Os principais conselhos dos funcionários para os CEOs
Estudo apontou o que os profissionais brasileiros mais gostariam de pedir aos presidentes de empresa. Salários mais altos não são a principal demanda
Claudia Gasparini
Publicado em 18 de fevereiro de 2015 às 14h04.
São Paulo - O que o profissional brasileiro diria ao presidente da sua empresa, se pudesse lhe dar um conselho? Para muitos, um assunto básico para a conversa seria o reconhecimento dado pela empresa a seus funcionários.
É o que aponta um levantamento feito pelo site Love Mondays, que analisou 3.365 respostas escritas por usuários à pergunta "Que conselhos você daria à presidência da sua empresa?". Coletadas entre dezembro de 2014 e janeiro de 2015, as opiniões foram compartilhadas de forma anônima no portal.
O pedido por mais reconhecimento - que lidera o ranking de demandas, com 23,9% - parte, sobretudo, dos profissionais que ocupam posições operacionais. "São pessoas que estão na linha de frente, no chão da fábrica, e que se sentem desvalorizadas", diz Luciana Caletti, presidente da Love Mondays. "Às vezes, a queixa é sobre algo muito simples, como diretores que passam e não dão bom dia, por exemplo".
A má comunicação da presidência com os funcionários é o segundo problema mais mencionado, com 13,2%. De acordo com Caletti, a situação é mais frequente em ambientes de trabalho com cultura muito vertical. Mesmo assim, o difícil acesso à liderança e o diálogo deficiente entre departamentos estão presentes em quase todas as empresas.
Já a demanda por maiores salários aparece apenas na terceira posição, com 12,1%. "É uma surpresa, porque esperávamos que essa questão aparecesse em primeiro lugar", comenta Luciana.
Na opinião da executiva, a questão financeira pode não ser tão importante em alguns casos. "Quando o seu salário é suficiente para pagar as suas contas, você passa a se incomodar mais com outras questões, como o reconhecimento dado em troca pelo seu trabalho, por exemplo", diz ela.
Veja a seguir o quadro completo com as 10 demandas mais citadas pelos profissionais:
| Demanda | Porcentagem |
|---|---|
| Mais reconhecimento | 23,9% |
| Melhorar a comunicação com funcionários | 13,2% |
| Melhorar salário | 12,1% |
| Saber o que está acontecendo no dia a dia da empresa | 8,4% |
| Melhorar processos, sistemas e ferramentas | 7,5% |
| Implementar ou melhorar plano de carreira | 7,4% |
| Melhorar gerenciamento da empresa | 7,2% |
| Melhorar os líderes e gerentes | 7% |
| Criar mais oportundiades de aprendizado | 6,6% |
| Melhorar benefícios corporativos | 6,2% |
- 1. Os diplomas no currículo dos CEOs
1 /11(Thinkstock/filtro)
São Paulo – Ter uma universidade renomada no currículo não é necessariamente o passo principal para se chegar ao topo de carreira . Recente depoimento de Jack Ma, fundador do Alibaba, é uma prova disso. Ele, que hoje é o homem mais rico da China, contou ter sido rejeitado por Harvard mais de 10 vezes. Mas, é inegável que excelente formação acadêmica é, sim, uma característica comum a muitos executivos de sucesso . Um levantamento realizado pela Fortune mostra que um a cada três presidentes das 500 maiores empresas do mundo, fez MBA, por exemplo. E a Harvard Business School, uma das melhores escolas de negócios do mundo, formou 28 deles, de acordo com a mesma publicação. Confira onde estudaram 10 presidentes de empresa:
2 /11(Divulgação/EXAME)
Jeff Immelt é formado em matemática aplicada pela Darmouth College desde 1978 e fez MBA em Harvard, concluído em 1982.
3 /11(Shannon Stapleton/Reuters)
A.G. Lafley é formado em história pela Hamilton College, desde 1969. Formou-se no MBA de Harvard em 1977.
4 /11(David Paul Morris/Bloomberg)
John Donahoe é formado em economia pela Darmouth College. Fez MBA em Stanford, formando-se em 1986.
5 /11(AFP)
Mary Barra é formada em engenharia elétrica pelo General Motors Institute (que hoje é a Kettering University). Em 1990, se formou no MBA de Stanford.
6 /11(Divulgação/Microsoft via Bloomberg)
Satya Nadella estudou ciências da computação na University of Wisconsin-Milwaukee. Fez MBA na Chicago Booth School of Business e se formou em 1997.
7 /11(Getty Images)
Alex Gorsky é formado desde 1982 em ciências pela U.S. Military Academy. Ele serviu o exército por 6 anos, encerrando a carreira militar como capitão. Fez MBA na Wharton School, da Universidade da Pensilvânia. Formou-se em 1996.
8 /11(Divulgação/Telefônica)
Cesar Alierta é formado em direito pela Universidade de Zaragoza. Em 1970 concluiu MBA na Columbia Business School.
9 /11(Reprodução/Youtube)
Charles Scharf tem formação na área de artes pela John Hopkins University e fez MBA na Stern School of Business, da Universidade de Nova York.
10 /11(Getty Images)
Meg Whitman formou-se no MBA de Harvard em 1979. Antes disso, estudou economia na Princeton University.
11 /11(Thinkstock)
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