Os principais conselhos dos funcionários para os CEOs

Estudo apontou o que os profissionais brasileiros mais gostariam de pedir aos presidentes de empresa. Salários mais altos não são a principal demanda

Conselhos para os CEOs: demanda por salário maior aparece apenas na 3ª posição (Thinkstock/idealistock)

Claudia Gasparini

Publicado em 18 de fevereiro de 2015 às 14h04.

São Paulo - O que o profissional brasileiro diria ao presidente da sua empresa, se pudesse lhe dar um conselho? Para muitos, um assunto básico para a conversa seria o reconhecimento dado pela empresa a seus funcionários.

É o que aponta um levantamento feito pelo site Love Mondays, que analisou 3.365 respostas escritas por usuários à pergunta "Que conselhos você daria à presidência da sua empresa?". Coletadas entre dezembro de 2014 e janeiro de 2015, as opiniões foram compartilhadas de forma anônima no portal.

O pedido por mais reconhecimento - que lidera o ranking de demandas, com 23,9% - parte, sobretudo, dos profissionais que ocupam posições operacionais. "São pessoas que estão na linha de frente, no chão da fábrica, e que se sentem desvalorizadas", diz Luciana Caletti, presidente da Love Mondays. "Às vezes, a queixa é sobre algo muito simples, como diretores que passam e não dão bom dia, por exemplo".

A má comunicação da presidência com os funcionários é o segundo problema mais mencionado, com 13,2%. De acordo com Caletti, a situação é mais frequente em ambientes de trabalho com cultura muito vertical. Mesmo assim, o difícil acesso à liderança e o diálogo deficiente entre departamentos estão presentes em quase todas as empresas.

Já a demanda por maiores salários aparece apenas na terceira posição, com 12,1%. "É uma surpresa, porque esperávamos que essa questão aparecesse em primeiro lugar", comenta Luciana.

Na opinião da executiva, a questão financeira pode não ser tão importante em alguns casos. "Quando o seu salário é suficiente para pagar as suas contas, você passa a se incomodar mais com outras questões, como o reconhecimento dado em troca pelo seu trabalho, por exemplo", diz ela.

Veja a seguir o quadro completo com as 10 demandas mais citadas pelos profissionais:

Demanda	Porcentagem
Mais reconhecimento	23,9%
Melhorar a comunicação com funcionários	13,2%
Melhorar salário	12,1%
Saber o que está acontecendo no dia a dia da empresa	8,4%
Melhorar processos, sistemas e ferramentas	7,5%
Implementar ou melhorar plano de carreira	7,4%
Melhorar gerenciamento da empresa	7,2%
Melhorar os líderes e gerentes	7%
Criar mais oportundiades de aprendizado	6,6%
Melhorar benefícios corporativos	6,2%

1. Os diplomas no currículo dos CEOs
1 /11(Thinkstock/filtro)

São Paulo – Ter uma universidade renomada no currículo não é necessariamente o passo principal para se chegar ao topo de carreira . Recente depoimento de Jack Ma, fundador do Alibaba, é uma prova disso. Ele, que hoje é o homem mais rico da China, contou ter sido rejeitado por Harvard mais de 10 vezes. Mas, é inegável que excelente formação acadêmica é, sim, uma característica comum a muitos executivos de sucesso . Um levantamento realizado pela Fortune mostra que um a cada três presidentes das 500 maiores empresas do mundo, fez MBA, por exemplo. E a Harvard Business School, uma das melhores escolas de negócios do mundo, formou 28 deles, de acordo com a mesma publicação. Confira onde estudaram 10 presidentes de empresa:

2. Jeff Immelt, CEO da GE

2 /11(Divulgação/EXAME)

Veja também

Jeff Immelt é formado em matemática aplicada pela Darmouth College desde 1978 e fez MBA em Harvard, concluído em 1982.

3. A.G. Lafley: CEO da Procter & Gamble

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A.G. Lafley é formado em história pela Hamilton College, desde 1969. Formou-se no MBA de Harvard em 1977.

4. John Donahoe: CEO do eBay

4 /11(David Paul Morris/Bloomberg)

John Donahoe é formado em economia pela Darmouth College. Fez MBA em Stanford, formando-se em 1986.

5. Mary Barra: CEO da GM

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Mary Barra é formada em engenharia elétrica pelo General Motors Institute (que hoje é a Kettering University). Em 1990, se formou no MBA de Stanford.

6. Satya Nadella: CEO da Microsoft

6 /11(Divulgação/Microsoft via Bloomberg)

Satya Nadella estudou ciências da computação na University of Wisconsin-Milwaukee. Fez MBA na Chicago Booth School of Business e se formou em 1997.

7. Alex Gorsky: CEO da Johnson & Johnson

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Alex Gorsky é formado desde 1982 em ciências pela U.S. Military Academy. Ele serviu o exército por 6 anos, encerrando a carreira militar como capitão. Fez MBA na Wharton School, da Universidade da Pensilvânia. Formou-se em 1996.

8. Cesar Alierta: CEO da Telefonica