O que mais estraga a qualidade de vida dos profissionais
Pesquisa mostra o que mais compromete e o que mais favorece a qualidade de vida no trabalho; chefia ruim é o problema mais citado pelos descontentes
Claudia Gasparini
Publicado em 4 de dezembro de 2014 às 13h21.
São Paulo - Chefes fracos são os principais causadores da insatisfação dos brasileiros com a qualidade de vida no trabalho.
Pelo menos é o que aponta um levantamento da Love Mondays, comunidade profissional que reúne avaliações anônimas de funcionários sobre seus empregadores, a partir de 3.139 opiniões compartilhadas no site.
De acordo com a pesquisa, líderes pouco inspiradores são a razão por trás do descontentamento de 13% dos profissionais. Veja abaixo a lista completa:
| Motivo para insatisfação com a qualidade de vida | Porcentagem de menções |
|---|---|
| Liderança fraca | 13% |
| Desequilíbrio entre vida pessoal e profissional | 11,5% |
| Falta de reconhecimento | 10,3% |
| Pressão excessiva | 9,8% |
Mas por que chefes fracos comprometem tanto a qualidade de vida no trabalho - até mais do que a falta de equilíbrio entre vida pessoal e profissional?
Segundo Luciana Caletti, presidente da Love Mondays, o problema é que a inconsistência da liderança traz uma grande dose de insegurança para a rotina.
"Chefes que implementam mudanças constantes e não são claros quanto ao direcionamento estratégico geram sentimentos negativos", explica ela. "O profissional tem medo quanto ao futuro da empresa e às vezes quanto à permanência do próprio emprego".
O lado dos satisfeitos
O estudo também analisou quem está contente com a qualidade de vida na carreira. O principal fator para a satisfação, mencionado por 23,4% dos profissionais, é contar com um bom ambiente de trabalho .
Segundo Luciana, a característica mais associada pelos usuários do site a um espaço saudável para trabalhar é a abertura para a comunicação. "Um bom ambiente é aquele em que é possível dialogar facilmente com colegas diretos, chefes e até outros departamentos", diz ela.
Outro ponto muito valorizado é a qualidade dos relacionamentos com a equipe. "Faz diferença se o ambiente é descontraído, informal, enfim, se ele favorece a construção de amizades", comenta a presidente da Love Mondays.
Veja a seguir os fatores que mais promovem a qualidade de vida, segundo o estudo:
| Motivo para satisfação com a qualidade de vida | Porcentagem de menções |
|---|---|
| Bom ambiente de trabalho | 23,4% |
| Possibilidade de aprendizado | 22% |
| Oportunidades de progressão na carreira | 19% |
| Reconhecimento pelo desempenho | 12,9% |
- 1. Qualidade de vida
1 /12(Flavio VodSkaMan/SXC)
Se você está procurando uma profissão que ofereça qualidade de vida, que tal considerar trabalhar como um cientista de dados, gerente de mídias sociais ou especialista em SEO? Segundo um relatório feito pelo portal de empregos, Glassdoor, esses são alguns dos 20 empregos que mais oferecem equilíbrio entre a vida pessoal e profissional. A lista de classificação se baseia nos feedbacks enviados pelos próprios funcionários que trabalham no setor. A pesquisa também analisou as perspectivas de melhoria em cada setor de acordo com a opinião dos empregados. Em uma escala de pontuação que varia de 1 a 5 - em que 1 representa "insatisfeito", 3 representa "Ok" e 5 é "muito satisfeito" - confira 10 desses 20 trabalhos mais bem avaliados:
2 /12(Getty Images)
Com 4.4 pontos, o cientista de dados lidera o ranking de profissões que mais oferecem equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Além disso, cerca de 74% dos funcionários dizem que o negócio pode melhorar, enquanto apenas 5% se mostram pessimistas em relação ao futuro.
3 /12(Marcos Santos/USP Imagens)
Ocupando o segundo lugar na classificação, os especialistas em SEO têm pontuação de 4.3 na avaliação. 75% dos trabalhadores na área afirmam que ela ainda pode melhorar, contra 11% que acreditam que o setor pode piorar.
4 /12(Getty Images)
O guia turístico alcançou pontuação de 4.3 pelos avaliadores, e 59% dos funcionários estão otimistas em relação ao negócio. 7% acreditam que o negócio pode piorar
5 /12(Getty Images)
Em quarto lugar, o emprego de salva-vidas foi avaliado com 4.3 pontos. Na pesquisa, 33% dos trabalhadores do ramo afirmam que o setor pode melhorar, e 0% pensa que irá piorar.
6 /12(Getty Images)
Também com 4.3 pontos, o trabalho do gerenciador de mídias sociais ocupa a quinta posição no ranking. E enquanto 76% se mostram positivos em relação ao setor, 10% dos trabalhadores do setor acreditam que o negócio deve piorar no futuro.
7 /12(Divulgação/Zumba Fitness)
Trabalhar em uma academia pode trazer uma série de vantagens, como horários flexíveis e a possibilidade de malhar de graça. Com 4.2 na classificação, cerca de 43% dos empregados na área acreditam que ela deve melhorar, enquanto 13% estão pessimistas em relação ao futuro.
8 /12(Stock Exchange)
Com 4.2 nas avaliações, os designers de experiência do usuário alcançam a sétima posição no ranking e contam com 60% otimistas em relação ao negócio. Já 15% pensam que o setor deve decair.
9 /12(Thinkstock)
Comunicação corporativa tem o oitavo lugar na classificação, com 4.1 pontos. De acordo com a pesquisa, 56% dos que trabalham na área se mostram positivos com o setor, contra 6% que afirmaram estar pessimistas.
10 /12(REUTERS)
Os bombeiros ganharam o nono lugar nas avaliações e tiveram pontuação de 4.1. Aproximadamente 47% pensam que o campo deve melhorar. 17% estão pessimistas em relação a esse trabalho no futuro.
11 /12(Patricia de Melo Moreira/AFP)
A décima colocação fica com o corretor de ações, que alcançou 4.0 pontos nas pesquisas. Cerca de 38% dos funcionários estão otimistas com o setor. No entanto, outros 38% também acreditam que o cenário pode piorar.
12 /12(Stock.Xchange)
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