São Paulo - Será que para trabalhar em uma companhia aérea é preciso já ter viajado de avião antes? Para a Gol Linhas Aéreas, a questão não é um problema, mas inspiração para uma solução inédita e criativa: fazer a integração dos estagiários nas nuvens.

Nesta terça-feira, o grupo de 73 estagiários contratados no programa de 2018 terá um primeiro dia de trabalho interessante. Às 9h40, os estudantes vão embarcar do Aeroporto de Congonhas, em São Paulo, até o Santo Dummont, no Rio de Janeiro, junto com clientes regulares da Gol. Depois, farão seu próprio check-in do voo de volta, às 12h10.

Entre o grupo de estudantes, oito nunca viajaram de avião. Para 27 deles, essa será a primeira experiência de emprego. Hoje, eles foram recebidos na empresa em São Paulo e receberam kits com informações iniciais do trabalho, então foi revelada a surpresa de que fariam um bate e volta rápido para o Rio de Janeiro.

Segundo Jean Nogueira, diretor executivo de Gente e Cultura, o objetivo será propiciar vivência completa do ponto de vista do cliente. Uma visão essencial para compreender o negócio, independente da área atuarão.

Os estagiários passaram pela competitiva seleção da Gol deste ano, que teve mais de 3 mil candidatos, 212 entrevistas e 25 dinâmicas de grupo. Eles têm uma média de 22 anos e fazem cursos como Engenharia, Turismo, Administração, Psicologia, Comunicação, Design e Direito. Eles irão atuar em áreas diversas, como Aeroportos, Jurídico, Cargas, Marketing, TI e Suprimentos.

“A ação faz parte do processo de transformação da empresa que começou no ano passado e reformulou a marca e o produto. Temos 30 milhões de passageiros todos os anos, nosso foco é encontrar a melhor forma de atender ao cliente e dar uma boa experiência de voo. Para o primeiro dia de estágio na empresa, queríamos criar a experiência a bordo”, explica ele.

A missão da empresa é incentivar a reflexão sobre as necessidades dos clientes, mantendo uma conexão com essa ponta que não fará parte direta do seu dia a dia no trabalho. Durante o voo, terão uma palestra com executivos para fazer a integração.

Para retornar, eles farão seu próprio check-in, nas máquinas de autoatendimento ou usando o aplicativo da Gol. Todo o processo propiciará a vivência completa da experiência de viajar pela empresa.

A gerente de Gente e Cultura, Michele Bonano, que participa da viagem hoje, fala que a equipe decidiu inovar e fugir um pouco do modelo tradicional. Os jovens ainda terão treinamentos com executivos de sua área, mas ela espera que a experiência deixe sua marca.

“É uma nova forma de desenvolvê-los, trazendo um encantamento e entusiasmo para o início do programa”, diz ela.