Os 10 profissionais mais em falta no Brasil e em 41 países
Confira profissionais mais buscados no Brasil e em países como Japão, Estados Unidos, Canadá Austrália, entre outros, segundo pesquisa anual do ManpowerGroup
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Os cargos mais difíceis de preencher (Thinkstock)
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Camila Pati
Publicado em 22 de maio de 2015 às 06h08.
Última atualização em 13 de setembro de 2016 às 14h42.
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1. Os cargos mais difíceis de preencher
![]( "Os cargos mais difíceis de preencher")
1/42 (Thinkstock)
São Paulo – No Japão, está difícil contratar engenheiros. No Brasil, profissionais da área técnica são os mais raros. No Canadá, trabalhadores de ofício - ou seja, aqueles que necessitam de habilidades específicas manuais como chefs, confeiteiros, açougueiros, mecânicos e eletricistas, entre outros autônomos especializados – são os mais buscados no mercado. Os dados são 10º edição da pesquisa anual sobre escassez de talentos, divulgada pelo ManpowerGroup, nesta semana. Ao todo, foram ouvidos 41,7 mil profissionais de recursos humanos de 42 países. Entre os motivos mais citados para a dificuldade de contratar estão a pouca quantidade de profissionais interessados, a falta de competências técnicas, a ausência de experiência, a falta de habilidades comportamentais e, por fim, pretensões salariais mais altas. As áreas da engenharia e de TI com maior demanda no mundo
Em relação aos engenheiros em falta em vários países do mundo, a pesquisa revela que são os profissionais especializados na área mecânica, elétrica e civil, os mais difíceis de encontrar, segundos os profissionais de RH entrevistados. Profissionais de TI também estão sendo demandados em vários países desta lista. Desenvolvedores, programadores, administradores de bancos de dados e gestores são os mais raros no mundo, de acordo com o levantamento. Confira, nas fotos acima, os países em que há mais dificuldade para contratar e quais são os 10 profissionais mais raros em cada um deles: -
2. 1. Japão: 83% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar
![]( "1. Japão: 83% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar")
2/42 (Skyseeker/Flickr/Creative Commons)
Profissionais em falta no Japão 1. Engenheiros 2. Representantes de vendas 3. Profissionais de TI 4. Contadores e profissionais de finanças 5. Motoristas 6. Técnicos 7. Gerentes de vendas 8. Médicos e profissionais de sáude ( exceto enfermeiros) 9. Operários 10. Trabalhadores de ofício -
3. 2. Peru: 68% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar
![]( "2. Peru: 68% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar")
3/42 (Thinkstock/Maria Pavlova)
Profissionais em falta no Peru 1. Trabalhadores de ofício 2. Pessoal de apoio de escritório 3. Técnicos 4. Operadores de produção e de máquinas 5. Representantes de vendas 6. Profissionais de hotéis e restaurantes 7. Engenheiros 8. Profissionais de atendimento e suporte ao cliente 9. Motoristas 10. Contadores e profisisonais de finanças -
4. 3. Hong Kong: 65% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar
![]( "3. Hong Kong: 65% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar")
4/42 (Arcimboldo/Creative Commons)
Profissionais em falta de Hong Kong 1. Representantes de vendas 2. Engenheiros 3. Profissionais de TI 4. Gerentes de vendas 5. Contadores e profissionais de finanças 6. Faxineiros e trabalhadores domésticos 7. Motoristas 8. Trabalhadores de ofício 9. Técnicos 10. Operários -
5. 4. Brasil: 61% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar
![]( "4. Brasil: 61% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar")
5/42 (Divulgação / Trivago / Embratur)
Profissionais em falta no Brasil 1. Técnicos 2. Trabalhadores de ofício 3. Operadores de Produção e Máquinas 4. Pessoal de apoio de escritório 5. Operários 6. Motoristas 7. Representantes de vendas 8. Engenheiros 9. Contadores e profissionais de finanças 10. Profissionais de TI -
6. 5. Romênia: 61% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar
![]( "5. Romênia: 61% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar")
6/42 (Cristian Bortes/Creative Commons)
Profissionais em falta na Romênia 1. Trabalhadores de ofício 2. Engenheiros 3. Motoristas 4. Gerentes executivos 5. Profissionais de TI 6. Representantes de vendas 7. Contadores e profissionais de finanças 8. Gerentes de vendas 9. Profissionais de hotéis e restaurantes 10. Operários -
7. 6. Grécia: 59% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar
![]( "6. Grécia: 59% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar")
7/42 (Milos Bicanski/Getty Images)
Profissionais em falta na Grécia 1. Representantes de vendas 2. Gerentes executivos 3. Trabalhadores de ofício 4. Engenheiros 5. Pessoal de apoio de escritório 6.Profissionais de TI 7. Técnicos 8. Contadores e profissionais de finanças 9. Operários 10. Gerentes de vendas -
8. 7. Índia: 58% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar
![]( "7. Índia: 58% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar")
8/42 (Thinkstock/saiko3p)
Profissionais em falta na Índia 1. Contadores e profissionais de finanças 2. Profissionais de TI 3. Pessoal de apoio de escritório 4. Professores 5. Engenheiros 6. Profissionais de marketing, relações públicas e comunicação 7. Gerentes de vendas 8. Gerentes executivos 9. Profissionais da área de Direito Pesquisadores (P&D) -
9. 8. Taiwan: 57% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar
![]( "8. Taiwan: 57% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar")
9/42 (City Climate Leadership)
Profissionais em falta em Taiwan 1. Representantes de vendas 2. Técnicos 3. Engenheiros 4. Pesquisadores (P&D) 5. Operadores de produção e de máquinas 6. Gerentes executivos 7. Motoristas 8. Trabalhadores de ofício 9. Profissionais de TI 10. Pessoal de apoio de escritório -
10. 9. México: 54% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar
![]( "9. México: 54% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar")
10/42 (Wikimedia Commons)
Profissionais em falta no México 1. Representantes de vendas 2. Pessoal de apoio de escritório 3. Trabalhadores de ofício 4. Engenheiros 5. Operadores de produção e de máquinas 6. Técnicos 7. Contadores e profissionais de finanças 8. Gerentes de vendas 9. Gerentes executivos 10. Profissionais de TI -
11. 10.Turquia : 52% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar
![]( "10.Turquia : 52% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar")
11/42 (Thinkstock/silverjohn)
Profissionais em falta na Turquia 1. Trabalhadores de ofício 2. Engenheiros 3. Técnicos 4. Contadores e profissionais de finanças 5. Representantes de vendas 6. Operários 7.Profissionais de marketing, relações públicas e comunicação 8. Profissionais de hotéis e restaurantes 9. Motoristas 10. Gerentes executivos -
12. 11. Nova Zelândia: 51% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar
![]( "11. Nova Zelândia: 51% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar")
12/42 (Jaafar Alnasser/Flickr/Creative Commons)
Profissionais em falta na Nova Zelândia 1. Trabalhadores de ofício 2. Técnicos 3. Engenheiros 4. Representantes de vendas 5. Profissionais de TI 6. Contadores e profissionais de finanças 7. Gerentes executivos 8. Pessoal de apoio de escritório 9. Médicos e profissionais de saúde (exceto enfermeiros) 10. Motoristas -
13. 12. Bulgária: 50% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar
![]( "12. Bulgária: 50% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar")
13/42 (Kyle Taylor/Creative Commons)
Profissionais em falta na Bulgária 1. Engenheiros 2. Trabalhadores de ofício 3. Gerentes executivos 4. Profissionais de TI 5. Motoristas 6. Profissionais de TI 7. Pessoal de apoio de escritório 8. Engenheiros 9. Gerentes de projetos 10. Profissionais de hotéis e restaurantes -
14. 13. Colômbia: 47% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar
![]( "13. Colômbia: 47% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar")
14/42 (Thinkstock/DC_Colombia)
Profissionais em falta na Colômbia 1. Engenheiros 2. Técnicos 3. Pessoal de apoio de escritório 4. Trabalhadores de ofício 5. Gerentes executivos 6. Operadores de Produção e Máquinas 7. Gerentes de vendas 8. Representantes de vendas 9. Operários 10. Contadores e profissionais de finanças -
15. 14. Hungria: 47% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar
![]( "14. Hungria: 47% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar")
15/42 (WorldPress)
Profissionais em falta na Hungria 1. Trabalhadores de ofício 2. Motoristas 3. Engenheiros 4. Contadores e profissionais de finanças 5. Profissionais de TI 6. Supervisores 7. Médicos e profissionais da saúde (exceto enfermeiros) 8.Operadores de produção e de máquinas 9. Representantes de vendas 10. Profissionais de hotéis e restaurantes -
16. 15. Costa Rica: 46% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar
![]( "15. Costa Rica: 46% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar")
16/42 (Wikimedia Commons)
Profissionais em falta na Costa Rica 1. Técnicos 2. Gerentes executivos 3. Trabalhadores de ofício 4. Representantes de vendas 5. Operadores de produção e de máquinas 6. Engenheiros 7. Pessoal de apoio de escritório 8. Operários 9. Contadores e profissionais de finanças 10. Motoristas -
17. 16. Panamá: 46% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar
![]( "16. Panamá: 46% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar")
17/42 (SaavedraVS/Creative Commons)
Profissionais em falta no Panamá 1. Pessoal de apoio de escritório 2. Técnicos 3. Representantes de vendas 4. Trabalhadores de ofício 5. Contadores e profissionais de finanças 6. Profissionais de TI 7. Engenheiros 8. Motoristas 9. Gerentes de vendas 10. Gerentes executivos -
18. 17. Alemanha: 46% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar
![]( "17. Alemanha: 46% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar")
18/42 (Getty Images)
Profissionais em falta na Alemanha 1. Trabalhadores de ofício 2. Gerentes executivos 3. Técnicos 4. Profissionais de TI 5. Engenheiros 6. Contadores e profissionais de finanças 7. Representantes de vendas 8. Gerentes de vendas 9. Motoristas 10. Médicos e profissionais de saúde (exceto enfermeiros) -
19. 18. Guatemala: 44% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar
![]( "18. Guatemala: 44% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar")
19/42 (Wikimedia Commons)
Profissionais em falta na Guatemala 1. Representantes de vendas 2. Gerentes executivos 3. Técnicos 4. Operários 5. Contadores e profissionais de finanças 6.Engenheiros 7. Pessoal de apoio de escritório 8.Trabalhadores de ofício 9. Operadores de produção e de máquinas 10. Profissionais de TI -
20. 19. Austrália: 42% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar
![]( "19. Austrália: 42% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar")
20/42 (David Rogers/Getty Images)
Profissionais em falta na Austrália 1. Trabalhadores de ofício 2. Gerentes executivos 3. Representantes de vendas 4. Engenheiros 5. Técnicos 6. Operários 7. Contadores e profissionais de finanças 8. Motoristas 9. Profissionais de TI 10. Pessoal de apoio de escritório -
21. 20. Polônia: 41% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar
![]( "20. Polônia: 41% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar")
21/42 (Divulgação / Trivago / Monica Kelly – Flickr)
Profissionais em falta na Polônia 1. Trabalhadores de ofício 2. Engenheiros 3. Técnicos 4. Profissionais de TI 5. Motoristas 6. Operadores de produção e de máquinas 7. Contadores e profissionais de finanças 8. Gerentes executivos 9. Representantes de vendas 10. Operários -
22. 21. Suíça: 41% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar
![]( "21. Suíça: 41% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar")
22/42 (Andy Mettler / World Economic Forum)
Profissionais em falta na Suíça 1. Trabalhadores de ofício 2. Gerentes executivos 3. Representantes de vendas 4. Contadores e profissionais de finanças 5. Pessoal de apoio de escritório 6. Engenheiros 7.Profissionais da área do Direito 8. Técnicos 9. Supervisores 10. Gerentes de projetos -
23. 22. Singapura: 40% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar
![]( "22. Singapura: 40% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar")
23/42 (Jonathan Drake/Bloomberg)
Profissionais em falta em Singapura 1. Contadores e profissionais de finanças 2. Representantes de vendas 3. Engenheiros 4. Pessoal de apoio de escritório 5. Profissionais de marketing, relações públicas e comunicação 6.Operadores de produção e de máquinas 7. Gerentes de vendas 8. Profissionais da área de seguros (exceto vendedores) 9. Profissionais de TI 10. Técnicos -
24. 23. Áustria: 39% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar
![]( "23. Áustria: 39% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar")
24/42 (Thinkstock)
Profissionais em falta na Áustria 1. Trabalhadores de ofício 2. Técnicos 3. Motoristas 4. Pessoal de apoio de escritório 5. Gerentes executivos 6. Representantes de vendas 7. Engenheiros 8. Profissionais de TI 9.Contadores e profissionais de finanças 10. Enfermeiros -
25. 24. Israel: 39% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar
![]( "24. Israel: 39% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar")
25/42 (Joe Raedle/Getty Images)
Profissionais em falta em Israel 1. Trabalhadores de ofício 2. Engenheiros 3. Gerentes executivos 4. Motoristas 5. Técnicos 6. Representantes de vendas 7. Contadores e profissionais de finanças 8. Faxineiros e trabalhadores domésticos 9. Pessoal de apoio a escritório 10. Profissionais de TI -
26. 25. Suécia: 39% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar
![]( "25. Suécia: 39% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar")
26/42 (Edward Stojakovic/Flickr/Creative Commons)
Profissionais em falta na Suécia 1. Trabalhadores de ofício 2. Motoristas 3. Representantes de vendas 4. Médicos e profissionais de saúde (exceto enfermeiros) 5. Profissionais de hotéis e restaurantes 6. Supervisores 7. Engenheiros 8. Técnicos 9. Operadores de produção e de máquinas 10. Gerentes executivos -
27. 26. Argentina: 37% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar
![]( "26. Argentina: 37% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar")
27/42 (Wikimedia Commons)
Profissionais em falta na Argentina 1. Técnicos 2. Engenheiros 3. Trabalhadores de ofício 4. Gerentes de vendas 5. Motoristas 6. Pessoal de apoio de escritório 7. Profissionais de TI 9. Operários 10. Gerentes executivos -
28. 27. Canadá: 32% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar
![]( "27. Canadá: 32% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar")
28/42 (Divulgação)
Profissionais em falta no Canadá 1. Trabalhadores de ofício 2. Motoristas 3. Gerentes executivos 4. Técnicos 5. Representantes de vendas 6. Engenheiros 7. Pessoal de apoio de escritório 8. Operários 9. Contadores e profissionais de finanças 10. Professores -
29. 28. Estados Unidos: 32% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar
![]( "28. Estados Unidos: 32% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar")
29/42 (decisiveimages/Thinkstock)
Profissionais em falta nos Estados Unidos 1. Trabalhadores de ofício 2. Motoristas 3. Professores 4. Representantes de vendas 5. Pessoal de apoio de escritório 6. Gerentes executivos 7. Enfermeiros 8. Técnicos 9. Contadores e profissionais de finanças 10. Engenheiros -
30. 29. África do Sul: 31% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar
![]( "29. África do Sul: 31% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar")
30/42 (Dan Kitwood/Staff)
Profissionais em falta na África do Sul 1. Trabalhadores de ofício 2. Engenheiros 3. Gerentes executivos 4. Contadores e profissionais de finanças 5. Representantes de vendas 6. Pessoal de apoio de escritórios 7. Motoristas 8. Técnicos 9. Professores 10. Profissionais de TI -
31. 30. Noruega: 30% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar
![]( "30. Noruega: 30% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar")
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Profissionais em falta na Noruega 1. Trabalhadores de ofício 2. Engenheiros 3. Motoristas 4. Contadores e profissionais de finanças 5. Gerentes executivos 6. Técnicos 7. Médicos e profissionais de saúde (exceto enfermeiros) 8. Representantes de vendas 9. Professores 10. Enfermeiros -
32. 31. França: 29% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar
![]( "31. França: 29% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar")
32/42 (Franck Fife/AFP)
Profissionais em falta na França 1. Trabalhadores de ofício 2. Motoristas 3. Pessoal de apoio de escritório 4. Representantes de vendas 5. Gerentes executivos 6. Médicos e profissionais de saúde ( exceto enfermeiros) 7. Técnicos 8.Profissionais de TI 9. Profissionais de restaurantes e hotéis 10. Gerentes de vendas -
33. 32. Itália: 28% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar
![]( "32. Itália: 28% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar")
33/42 (Wikimedia Commons)
Profissionais em falta na Itália 1. Trabalhadores de ofício 2. Pessoal de apoio de escritório 3. Técnicos 4. Representantes de vendas 5. Contadores e profissionais de finanças 6. Profissionais de TI 7. Professores 8. Gerentes de vendas 9. Médicos e profissionais de saúde (exceto enfermeiros) 10. Profissionais de hotéis e restaurantes -
34. 33. Eslováquia: 28% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar
![]( "33. Eslováquia: 28% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar")
34/42 (Getty Images)
Profissionais em falta na Eslováquia 1. Trabalhadores de ofício 2. Motoristas 3. Representantes de vendas 4. Profissionais de TI 5. Engenheiros 6. Técnicos 7. Contadores e profissionais de finanças 8.Profissionais de hotéis e restaurantes 9. Gerentes de vendas 10. Operários -
35. 35. Bélgica: 24% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar
![]( "35. Bélgica: 24% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar")
35/42 (Dean Mouhtaropoulos/Getty Images)
Profissionais em falta na Bélgica 1. Trabalhadores de ofício 2. Representantes de vendas 3. Técnicos 4. Contadores e profissionais de finanças 5. Motoristas 6. Profissionais de TI 7. Pessoal de apoio de escritório 8.Engenheiros 9. Gerentes de projetos 10. Operários -
36. 36. China: 24% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar
![]( "36. China: 24% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar")
36/42 (ChinaFotoPress/Getty Images)
Profissionais em falta na China 1. Técnicos 2. Representantes de vendas 3. Gerentes de vendas 4. Gerentes executivos 5. Operários 6. Trabalhadores de ofício 7. Engenheiros 8. Profissionais de TI 9. Operadores de produção e de máquinas 10. Pesquisadores (P&D) -
37. 37. Finlândia: 22% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar
![]( "37. Finlândia: 22% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar")
37/42 (Debarshi Ray/Flickr/Creative Commons)
Profissionais em falta na Finlândia 1. Trabalhadores de ofício 2. Motoristas 3. Representantes de vendas 4. Profissionais de hotéis e restaurantes 5. Gerentes executivos 6. Enfermeiros 7. Operários 8. Supervisores 9. Pessoal de apoio de escritório 10. Engenheiros -
38. 38. República Tcheca: 18% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar
![]( "38. República Tcheca: 18% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar")
38/42 (LenDog64/Flickr/CreativeCommons)
Profissionais em falta na República Tcheca 1. Trabalhadores de ofício 2. Representantes de vendas 3. Contadores e profissionais de finanças 4. Engenheiros 5. Técnicos 6. Motoristas 7. Gerentes de vendas 8. Operadores de produção e de máquinas 9. Gerentes executivos 10. Operários -
39. 39. Holanda: 14% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar
![]( "39. Holanda: 14% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar")
39/42 (Matthew Lloyd/Bloomberg)
Profissionais em falta na Holanda 1. Trabalhadores de ofício 2. Pessoal de apoio de escritório 3. Técnicos 4. Médicos e profissionais de saúde (exceto enfermeiros) 5. Gerentes executivos 6. Profissionais de TI 7. Operários 8. Profissionais de atendimento e suporte ao cliente 9. Engenheiros 10. Representantes de vendas -
40. 40. Espanha: 14% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar
![]( "40. Espanha: 14% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar")
40/42 (Getty Images)
Profissionais em falta na Espanha 1. Trabalhadores de ofício 2. Técnicos 3. Engenheiros 4. Profissionais de TI 5. Pessoal de apoio de escritórios 6.Motoristas 7. Enfermeiros 8. Contadores e profissionais de finanças 9. Professores 10. Profissionais da área do Direito -
41. 41. Reino Unido: 14% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar
![]( "41. Reino Unido: 14% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar")
41/42 (City Climate Leadership)
Profissionais em falta no Reino Unido 1. Trabalhadores de ofício 2. Engenheiros 3. Motoristas 4. Representantes de vendas 5. Contadores e profissionais de finanças 6. Gerentes executivos 7. Enfermeiros 8. Técnicos 9. Pessoal de apoio a escritório 10. Profissionais de atendimento e suporte ao cliente -
42. 42. Irlanda: 11% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar
![]( "42. Irlanda: 11% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar")
42/42 (Thinkstock)
Profissionais em falta na Irlanda 1. Trabalhadores de ofício 2. Gerentes de vendas 3. Engenheiros 4. Representantes de vendas 5. Motoristas 6. Contadores e profissionais de finanças 7. Profissionais de TI 8. Gerentes executivos 9. Enfermeiros 10. Técnicos
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