Depois de Facebook, Google, Apple e Yahoo!, a Microsoft liberou nesta última sexta-feira seu relatório de diversidade entre seus mais de 128 mil funcionários. E apesar de um aumento de cinco pontos em relação ao percentual registrado no ano passado, o número de mulheres contratadas pela empresa ainda representa 29% do total da força de trabalho global.

O valor não é muito diferente do revelado por outras companhias no decorrer do ano, no entanto. Com um número menor de contratados, Google, Facebook e Apple não passam dos 31% no mesmo quesito. Os únicos nomes que se distanciam um pouco são Yahoo! e LinkedIn, ambos com mais de 35% de mulheres nas empresas, respectivamente.

O novo relatório da companhia de Satya Nadella também revelou que a maior parte da mão de obra contratada é branca (60,6%). Os caucasianos vêm seguidos dos asiáticos (28,9% da força de trabalho), dos latinos (5,1%) e dos negros (3,5%), números que também não fogem muito dos mostrados pelos outros nomes do setor.

Outros valores interessantes são os relativos aos cargos mais altos. De acordo com a MS, 27% das vagas de executivos agora são ocupadas por essas mesmas minorias, que também representam 40% do conselho administrativo, a "Board of Directors". Os aumentos foram de três e sete pontos, respectivamente – tímidos, mas consideráveis.

Em carta divulgada pelo site ZDNet, Lisa Brummel, vice-presidente executiva de Recursos Humanos da MS, elogiou o progresso registrado. Mas a executiva também afirmou que muito ainda precisa ser feito para “aumentar a diversidade da companhia e da indústria de tecnologia” – um discurso similar ao feito pelo Facebook, por exemplo.