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Caito Maia, fundador da Chilli Beans: “Algo que valorizamos em nossa história é o foco. Deixamos muito claro para o time quais são os objetivos e o que queremos oferecer" (Chilli Beans/Divulgação)
Repórter
Publicado em 30 de junho de 2024 às 08h07.
Última atualização em 30 de junho de 2024 às 11h30.
“Eu não vejo o que a pessoa tem de diferente, como raça ou religião, eu vejo o brilho no olho. O olho é a parte que me pega, porque ele transmite o propósito de cada pessoa”.
Esse é um dos conselhos que Caito Maia, fundador da marca Chilli Beans, compartilhou na 11ª edição do clube CHRO realizado pela EXAME, que reúne executivos de RH de grandes companhias para troca de experiências e aprendizados.
O encontro foi realizado pela Exame Corporate Education na última quarta-feira, dia 26, na sede da EXAME.
Caito Maia, fundador da Chilli Beans: "Acredito que realmente tem uma hora que você tem que trabalhar duro mesmo, dar o seu máximo, para poder atingir o seu objetivo.” (Eduardo Frazão/Exame/Divulgação)
Maia criou uma marca de óculos nacional durante uma época em que marcas internacionais dominavam o mercado brasileiro. O segredo para ter sucesso e se destacar no mercado nacional foi ter foco no produto.
“Algo que valorizamos em nossa história é o foco. Deixamos muito claro para o time quais são os objetivos e o que queremos oferecer. É claro que você tem que abrir o seu leque para ver o que o mercado está te entregando, mas você também tem que fazer escolhas”, diz.
“Por exemplo, exploramos bem o mercado de óculos escuros, tanto que hoje não tem um shopping que não tenha a nossa marca, mas com o tempo vimos que era possível apostar em óculos de grau, algo que está dentro do nosso foco”, afirma Maia que irá formar dentro das franquias 180 técnicos óticos até o final desse ano.
Hoje, com 45 anos de idade, o fundador da Chilli Beans vê o resultado do seu foco e esforço: são mais de 1.200 lojas franqueadas e seis mil funcionários.
“Durante dez anos da minha vida eu trabalhei de domingo a domingo. Foi embora um casamento, mas as pessoas me perguntam, se eu não tivesse trabalhado tanto nesses dez anos teria acontecido um grande negócio? Eu acho que não. Acredito que realmente tem uma hora que você tem que trabalhar duro mesmo, dar o seu máximo, para poder atingir o seu objetivo, porque vai chegar um momento em que você vai precisar desacelerar", afirma o executivo.
Diversidade é um benefício que a Chilli Beans adotou antes mesmo do tema virar um desafio para as empresas.
“Há 30 anos eu não vejo raça e nem religião dos funcionários. Diversidade é algo que levamos muito a sério desde o início da marca”, afirma Maia que reforça que trabalham na rede cerca de 80 transexuais.
Após conquistar bens materiais, Maia busca encontrar no seu trabalho e no do próximo algo que é muito particular e valioso para o sucesso de qualquer empresa: o propósito.
“Eu não vejo o que a pessoa tem de diferente, eu vejo o brilho no olho. O olho é a parte que me pega, porque ele transmite o propósito de cada pessoa”.
O Clube é um espaço seguro e intimista para interação, troca, e está aberto à participação. Além do apoio da Flash, o evento conta também com o apoio da We Work.
1/16 Participantes e palestrantes do Clube CHRO edição de Junho/2024. (Participantes e palestrantes do Clube CHRO edição de Junho/2024.)
2/16 Valéria Plata (CHRO Direcional Engenharia), Giorgia Kasat (Head HR Muksjo), Carolina Bento (CHRO Wiz Soluções), Sophia Ribeiro (CHRO Nokia), Ana Minuto (Executiva de RH), Caito Maia (CEO Chilli Beans), Gabrielle Botelho (CHRO LATAM CGG), Sarita Vollnhofer (CHRO Alice), Rita Riever (Executiva de RH). (Valéria Plata (CHRO Direcional Engenharia), Giorgia Kasat (Head HR Muksjo), Carolina Bento (CHRO Wiz Soluções), Sophia Ribeiro (CHRO Nokia), Ana Minuto (Executiva de RH), Caito Maia (CEO Chilli Beans), Gabrielle Botelho (CHRO LATAM CGG), Sarita Vollnhofer (CHRO Alice), Rita Riever (Executiva de RH).)
3/16 Bruno Leonardo (VP Exame Corporate Education), Caito Maia (CEO Chilli Beans) (Bruno Leonardo (VP Exame Corporate Education), Caito Maia (CEO Chilli Beans))
4/16 Bruno Leonardo (VP Exame Corporate Education), Caito Maia (CEO Chilli Beans) (Bruno Leonardo (VP Exame Corporate Education), Caito Maia (CEO Chilli Beans))
5/16 Fernando Sollak (Diretor de RH TOTVS), Arlete Soares (Wickbold), Yumiko Watanabe (CHRO Cognizant/HubMulher), Sophia Ribeiro (CHRO Nokia), Gabrielle Botelho (CHRO LATAM CGG), Charline Carolino (CHRO). (Fernando Sollak (Diretor de RH TOTVS), Arlete Soares (Wickbold), Yumiko Watanabe (CHRO Cognizant/HubMulher), Sophia Ribeiro (CHRO Nokia), Gabrielle Botelho (CHRO LATAM CGG), Charline Carolino (CHRO).)
6/16 Gustavo Siqueira (VP de RH Saint Gobain), Fernando Sollak (Diretor de RH TOTVS), Jeison Lion (CHRO LATAM Bridgestone Americas), Gabrielle Botelho (CHRO LATAM CGG), Vinicius Teixeira (Head of Growth Exame Corporate Education) (Gustavo Siqueira (VP de RH Saint Gobain), Fernando Sollak (Diretor de RH TOTVS), Jeison Lion (CHRO LATAM Bridgestone Americas), Gabrielle Botelho (CHRO LATAM CGG), Vinicius Teixeira (Head of Growth Exame Corporate Education))
7/16 Valéria Plata (CHRO Direcional Engenharia), Léo Branco (Jornalista Exame), Nelia Lapa (VPHR Hydro) (Valéria Plata (CHRO Direcional Engenharia), Léo Branco (Jornalista Exame), Nelia Lapa (VPHR Hydro))
8/16 Anderson Valadares (Porto), Suellen Rhoades (Head of InCompany, Exame Corporate Education), Daniela Serrano (Diretora de Pessoas Carrefour Brasil) (Anderson Valadares (Porto), Suellen Rhoades (Head of InCompany, Exame Corporate Education), Daniela Serrano (Diretora de Pessoas Carrefour Brasil))
9/16 Ana Minuto (Executiva de RH), Mafoane Odara (CHRO, Zamp), Rita Rierve (Executiva de RH) (Ana Minuto (Executiva de RH), Mafoane Odara (CHRO, Zamp), Rita Rierve (Executiva de RH))
10/16 Denize Savi (Diretora de Felicidade, Chilli Beans) (Denize Savi (Diretora de Felicidade, Chilli Beans))
11/16 Caito Maia (CEO Chilli Beans), Miriam Cardoso (CHRO Evoltz) (Caito Maia (CEO Chilli Beans), Miriam Cardoso (CHRO Evoltz))
12/16 Fernanda Shugastru (Diretora de Pessoas Bemobi) (Fernanda Shugastru (Diretora de Pessoas Bemobi))
13/16 Ana Alice Gasparini (VP Pessoas e Cultura NeoBPO) (Ana Alice Gasparini (VP Pessoas e Cultura NeoBPO))
14/16 Cinthia Bossi (Diretora Global de Pessoas Votorantim Cimentos) (Cinthia Bossi (Diretora Global de Pessoas Votorantim Cimentos))
15/16 Marina Gazeti (CHRO Comerc) (Marina Gazeti (CHRO Comerc))
16/16 Bruno Leonardo (VP Exame Corporate Education), Adriano Lima (Executivo de RH) (Bruno Leonardo (VP Exame Corporate Education), Adriano Lima (Executivo de RH))
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