Pratique sua resposta antes da entrevista e dedique tempo para refletir sobre suas realizações (Thinkstock/Thinkstock)
Publicado em 24 de agosto de 2024 às 20h00.
Responder à pergunta "Qual é a sua maior conquista profissional?" em uma entrevista de emprego pode ser um desafio, mas também é uma oportunidade de mostrar o que o torna único e destacar suas habilidades. Os recrutadores não estão tentando descobrir se você é arrogante; eles querem entender o que faz você se destacar. A seguir, exploramos como escolher e apresentar sua maior conquista de forma eficaz, usando a técnica STAR segundo o site do Pomona College.
Quando um entrevistador faz essa pergunta, ele está interessado em saber o que você considera importante e como você pode agregar valor à empresa. A resposta a essa pergunta pode mostrar sua capacidade de alcançar resultados, sua dedicação e suas habilidades específicas que o diferenciam dos outros candidatos.
A melhor maneira de estruturar sua resposta é usando o método STAR, que ajuda a organizar suas ideias e apresentar sua conquista de forma clara e relevante. Veja como funciona:
Embora o ideal seja falar sobre uma realização no ambiente de trabalho, você também pode mencionar conquistas em outros contextos, como na escola, em atividades de voluntariado ou até mesmo em hobbies, desde que demonstrem habilidades transferíveis e relevantes para o cargo em questão. Aqui estão alguns exemplos:
Ao escolher sua maior conquista, lembre-se de manter o foco nas habilidades e resultados que são relevantes para o cargo que você está buscando. Pratique sua resposta antes da entrevista, utilizando o método STAR para garantir que você esteja preparado para impressionar o entrevistador.
Responder de forma eficaz a essa pergunta pode ser o diferencial que coloca você à frente dos outros candidatos. Portanto, dedique tempo para refletir sobre suas realizações e como elas demonstram suas qualidades e habilidades profissionais.