S&atilde;o Paulo &ndash; O crescimento do mercado consumidor brasileiro aliado &agrave; ascens&atilde;o das classes C e D deflagrou uma reviravolta dentro das empresas. Agora, elas precisam ter aten&ccedil;&atilde;o redobrada para seu setor de desenvolvimento de produtos.</p>

Num cenário onde as ideias não podem ser produzidas em série, emerge a figura do gerente de inovação. Com franca experiência em marketing, esse profissional tem a função de mapear lacunas no mercado para criar novos produtos.

O cargo, relativamente novo, exige uma visão apurada dos negócios da empresa e um profundo entendimento do mercado consumidor.

“O gerente de inovação tem um forte relacionamento com pesquisa e desenvolvimento”, afirma Renata Filippi Lindquist, consultora da Mariaca. “Para desenvolver novas marcas e conceitos, ele precisa ir mais fundo em pesquisa de mercado”.

De acordo com ela, o cargo em ascensão nas grandes e médias empresas garante remuneração anual média de 300 mil reais para profissionais com senioridade elevada.