Para avaliar uma proposta de emprego é preciso, antes de tudo, fazer as contas direito - e muita gente boa, acredite ou não, comete erros de cálculo ou de raciocínio que acabam conduzindo a uma má decisão. Resultado: em geral, vai-se para um emprego pior; com sorte, a mudança revela-se apenas inútil.

Não se torne uma vítima da guerra pelos melhores talentos

O convite para mudar de emprego pode ter muitas formas, mas sempre haverá coisas diferentes em jogo. Isso, inevitavelmente, deságua nas mesmas questões:

Até que ponto vale a pena trocar o bom e certo pelo ótimo e incerto?

Devo trocar segurança, pelo risco promissor?

O que valorizo mais, estabilidade ou desafio?

Por outro lado, como vou saber se fiz o certo se não tentar novos caminhos?

Mais cedo ou mais tarde, esses dilemas podem atingir você. Há sempre alguém tentando roubar alguém de outra empresa com ofertas tentadoras - e muitas vezes a maior moeda de troca é perspectiva, não salário.

O que fazer, então?

Não existe uma única resposta. O essencial, em qualquer caso, é aplicar a melhor lógica possível aos seus raciocínios e cálculos antes de tomar uma decisão. Leia abaixo algumas dicas que podem ajudá-lo nessa empreitada:

Levante o máximo possível de informações concretas sobre o novo emprego.

Examine números e realidades da empresa, ou do empreendimento, que o convidou.

Como é o negócio a que ela se dedica?

Quais são as condições do mercado?

Qual é a performance dos concorrentes?

Converse com quem já tenha vivido experiência semelhante.

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Salário, desafio, qualidade de vida... Teste-se aqui para ver qual sua principal motivação no trabalho

É hora de mudar de rumo?

Devo ir ou devo ficar?