Como fica o pacote de remuneração de quem chega ao topo
Em empresas nacionais, presidentes chegam a ter salário fixo anual de 1,9 bilhão de reais e até blindagem de automóvel pode entrar no pacote de remuneração
Camila Pati
Publicado em 22 de julho de 2014 às 06h00.
São Paulo – Mais autonomia para tomada de decisão faz com que os presidentes de empresas nacionais tenham salário fixo médio anual maior do que os seus colegas que comandam multinacionais.
Esta é uma das conclusões da consultoria Page Executive que colheu informações sobre salário e benefícios em processos de contratação de mais de mil executivos da sua base de dados.
A vantagem salarial para quem comanda uma companhia nacional pode chegar a 25% em comparação aos salários pagos pelas multinacionais estrangeiras, como é o caso das empresas com faturamento anual de até 100 milhões de reais. Veja na tabela:
| Faturamento anual da empresa | Salário fixo anual de presidentes de companhias nacionais | Salário fixo anual de presidentes de multinacionais |
|---|---|---|
| até R$ 100 milhões | R$ 935 mil | R$ 773 mil |
| entre R$ 1 bilhão e R$ 2 bilhões | R$ 1,9 milhão | R$ 1,8 milhão |
Em relação aos benefícios de longo prazo, as empresas nacionais também saem na frente com os pacotes mais vantajosos para seus executivos do topo da hierarquia.
Dentre os entrevistados, 68% executivos das empresas brasileiras afirmaram ter benefícios de longo prazo dentro do pacote de remuneração. Nas multinacionais o índice foi de 52%.
As stock options lideram o ranking de incentivos de longo prazo. Com elas, o executivo de empresas listadas na bolsa recebe o direito de comprar ações em uma data determinada e um prelo determinado.
Além de bônus de retenção, o segundo benefício mais frequente, as RSUs também aparecem como opção aos executivos. Com este benefício, o executivo ganha efetivamente as ações, e não apenas a opção de compra.
Veja o percentual de executivos que recebem cada uma das três opções de incentivo de longo prazo:
| Incentivo de Longo Prazo | Percentual de executivos que recebem o benefício em companhias nacionais | Percentual de executivos que recem o benefício em multinacionais |
|---|---|---|
| Stock Options | 38% | 38% |
| Restricted Stock Units (RSUs) | 26% | 30% |
| Bônus de retenção | 36% | 32% |
Além de salário fixo e incentivos de longo prazo, a consultoria também lista outros tipos de benefícios que os executivos de empresas brasileiras e de multinacionais recebem. Confira os mais frequentes, segundo a Page Executive:
| Benefícios | Percentual de entrevistados que têm o benefício |
|---|---|
| Plano de saúde | 95% |
| Seguro de vida | 82% |
| Carro | 69% |
| Previdência Privada | 39% |
| Pagamento de aluguel residencial | 10% |
| Blindagem de automóvel | 7% |
| Pagamento de escola para filhos | 4% |
- 1. Bem pagos
1 /12(Louie Psihoyos/Latinstock)
São Paulo - Entre salário fixo, remuneração variável e outros benefícios, 10 presidentes de empresas americanas fecharam o ano fiscal de 2013 com quase 700 milhões de dólares no bolso, segundo ranking do New York Times divulgado este fim de semana.
Para ser mais preciso, juntos, eles receberam exatamente US$ 674,5 milhões - ou o equivalente a pouco mais de 1 bilhão de reais, na cotação da última sexta-feira.
No seleto grupo, há apenas uma mulher . A doutora Martine Rothblatt, da United Therapeutics. Já entre os 200 mais bem cotados em termos financeiros, 11 executivas deram o ar da graça - ou seja, 5,5% dos presidentes que ganham os melhores salários dos EUA são mulheres . - 2. Charif Souki
2 /12(EXAME.COM)
Quem é? Presidente da Cheniere Energy (LNG)Quanto ganhou em 2013 US$ 141,9 milhões Salário fixo em 2013 US$ 800 mil dólares Quanto ganhou em 2012 US$ 57,5 milhões - 3. Mario J. Gabelli
3 /12(EXAME.COM)
Quem é? Presidente da GAMCO InvestorsQuanto ganhou em 2013 US$ 85 milhões Salário fixo em 2013 0 Quanto ganhou em 2012 US$ 69 milhões - 4. Lawrence J. Ellison
4 /12(Stephen Lam/Reuters)
Quem é? Presidente da OracleQuanto ganhou em 2013 US$ 78,4 milhões Salário fixo em 2013 US$ 1 Quanto ganhou em 2012 US$ 96,2 milhões - 5. Leslie Moonves
5 /12(Getty Images)
Quem é? Presidente da CBS (CBS)Quanto ganhou em 2013 US$ 65,6 milhões Salário fixo em 2013 US$ 3,5 milhões Quanto ganhou em 2012 US$ 60,3 milhões - 6. W. Nicholas Howley
6 /12(EXAME.COM)
Quem é? Presidende do TransDigm GroupQuanto ganhou em 2013 US$ 64,2 milhões Salário fixo em 2013 US$ 973,3 mil Quanto ganhou em 2012 US$ 3,3 milhões - 7. Don A. Mattrick
7 /12(Kevork Djansezian / Getty Images)
Quem é? Presidente da Zynga
* Ele assumiu o cargo em meados de 2013Quanto ganhou em 2013 US$ 57,8 milhões Salário fixo em 2013 US$ 481 mil Quanto ganhou em 2012* -- - 8. Richard Adkerson
8 /12(Getty Images)
Quem é? Presidente da Freeport-McMoRan Copper & GoldQuanto ganhou em 2013 US$ 55,3 milhões Salário fixo em 2013 US$ 2,5 milhões Quanto ganhou em 2012 US$ 14 milhões - 9. Jeff Weiner
9 /12(Stephen Lam/Getty Images)
Quem é? Presidente do LinkedInQuanto ganhou em 2013 US$ 49,1 milhões Salário fixo em 2013 US$ 583 mil Quanto ganhou em 2012 US$ 1,2 milhão - 10. Stephen Kaufer
10 /12(Reprodução/linkedIn)
Quem é? Presidente do TripAdvisor (TRIP)Quanto ganhou em 2013 US$ 39 milhões Salário fixo em 2013 US$ 500 mil Quanto ganhou em 2012 US$ 6,4 milhões - 11. Martine Rothblatt
11 /12(Wikimedia Commons)
Quem é? Presidente da United TherapeuticsQuanto ganhou em 2013 US$ 38,2 milhões Salário fixo em 2013 US$ 992 mil Quanto ganhou em 2012 US$ 5 milhões - 12. Veja quem paga mais por lá
12 /12(Karen Bleier/AFP)
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