Infográfico - A busca por emprego em números (Juliana Pimenta/EXAME.com)
Camila Pati
Publicado em 29 de setembro de 2013 às 08h00.
Empresas buscam competências técnicas e comportamentais, mas o diferencial está em mostrar onde você já as aplicou
Algumas escolhas se repetem por anos até que uma pergunta diferente revele o que está por trás delas
Levantamento do IEST Group mostra crescimento de 116% no número de interessados em vagas de companhias chinesas e aumento da participação de profissionais experientes
Nem todo diferencial profissional pode ser medido por experiência ou conhecimento técnico