Grupo Boticário recruta estudantes e formados (qualquer curso é aceito)
O número de vagas é ilimitado em cada um dos programas. Confira a entrevista exclusiva com a head de Talentos do Grupo Boticário sobre as iniciativas
Camila Pati
Publicado em 30 de julho de 2019 às 11h39.
Última atualização em 20 de janeiro de 2020 às 11h52.
São Paulo - O Grupo Boticário já começou a selecionar as suas próximas turmas de estagiários e trainees. Os processos seletivos para os dois programas estão com inscrições abertas até o dia 9 de setembro pelo site do Boticário.
Para ambas iniciativas não há restrição de curso, todas as graduações e faculdades são elegíveis. “A gente não faz esse filtro porque queremos trazer experiências diversas para a companhia”, diz Renata Figueiredo, head de Talentos do Grupo Boticário.
Inglês também não é conhecimento obrigatório, embora haja teste online de idioma na etapa da seleção. “Somos uma empresa nacional. O inglês não é eliminatório, mas é desejável porque acrescenta repertório ao profissional. Os testes do processo seletivo são apenas para balizar o nível de conhecimento dos candidatos”, Renata. O número de vagas não é limitado e pode superar 20 em cada um dos programas.
Para o programa de estágio, podem participar jovens com graduação prevista para julho a dezembro de 2020 e com mobilidade para estagiar em Curitiba, São Paulo ou Camaçari. Operação, Marketing e Negócio são as áreas com demanda pelos estagiários.
Ao assumirem suas posições em suas respectivas áreas, os estagiários realizam atividades diárias, em que são protagonistas de um projeto multidisciplinar, 100% feitos por eles e para eles. O objetivo é que os estagiários apresentem diagnósticos da empresa e formas de resolvê-los.
“O estágio é autogerido pelos estagiários. Eles se organizam para acompanhar os projetos, e para apresenta-los para os diretores”, explica Renata.
Já o programa de trainee mira estudantes com a conclusão da graduação prevista para dezembro de 2019 e oferece vagas em escritórios de Curitiba e São Paulo. A novidade é que o programa está um terço mais curto. “ Reduzimos de um ano e meio para um ano. Fomos para um mergulho mais profundo e intenso”, diz Renata.
Os trainees aprovados passam por dois momentos no Grupo Boticário. No primeiro, fazem imersão no negócio, durante um mês em Curitiba (PR), conhecendo canais de venda direita e operação em lojas. Até julho, eles conhecem a cadeia de ponta a ponta. Na segunda fase, o trainee desenvolve um projeto individual estratégico para o negócio, com apoio da alta liderança.
Ao fim do processo, ele pode ser alocado em qualquer área do Grupo, sem que sua área de formação seja restritiva para a escolha. O objetivo é que faça sentido para o desenvolvimento, segundo Renata.
Em relação às características mais buscas tanto nos estagiários quanto nos trainees da empresa, a executiva cita o empreendedorismo. Os estagiários devem demostrar autonomia. Capacidade de liderança é uma característica que vai ser avaliada pela equipe do Grupo Boticário nos candidatos ao programa de trainee.
Os valores de remuneração não foram divulgados pela empresa. O benefícios oferecidos são vale refeição, vale alimentação, vale transporte, planos de saúde e odontológico, seguro de vida, previdência privada. Também há descontos em produtos.Os colaboradores fazem adesão à Associação de Colaboradores do Grupo Boticário assim que ingressam na empresa e podem comprar produtos de todas a marcas (O Boticário, Eudora, quem disse, berenice?, The Beauty Box, Multi B e Vult) com até 40% de desconto. As compras são feitas nas nossas lojas multimarcas em nossas fábricas, Centros de Distribuições e escritórios.
Como serão as seleções
A última edição do processo se eletivo teve mais de 20 mil inscrições. Para estágio, o estudante deve se cadastrar no site e escolher a cidade em que pode atuar. Há testes de inglês e de lógica e etapa presencial com a participação de lideranças da empresa e estudos de caso de negócio.
Para trainee, após o cadastro no site, são feitos testes de inglês e lógica. O candidato também deverá enviar um vídeo contando sua história de empreendedorismo. A ideia é que ele vá além do que expôs em seu currículo.
O próximo passo é a entrevista colegiada virtual. Serão feitas teleconferências com dois candidatos e dois colaboradores. “Queremos conhecer os candidatos, apesar de ser uma etapa virtual”, diz Renata.
A etapa final, em novembro, é de entrevistas com os quatro vice-presidentes da companhia e com o presidente do Grupo Boticário.
A companhia conta com duas fábricas, uma em São José dos Pinhais (PR) e uma em Camaçari (BA), além dos centros de distribuição em Registro (SP) e São Gonçalo dos Campos (BA). Possui três escritórios, um em Curitiba (PR) e dois em São Paulo (SP). São mais de 4 mil pontos de venda próprios, em 1.750 cidades. O Grupo Boticário emprega 12 mil funcionários e mais de 30 mil indiretos.