Adapte-se ao novo, com resiliência
Ambientes corporativos cada vez mais voláteis pedem profissionais resilientes
Da Redação
Publicado em 16 de janeiro de 2014 às 18h26.
São Paulo - Para Fernando Salinas, diretor de recursos humanos da divisão médica da Johnson&Johnson, essa atitude pode acelerar a carreira de um profissional ou frear seu desenvolvimento.
"A capacidade de resiliência, a transparência e a flexibilidade na adaptação às mudanças são comportamentos críticos que alavancam o sucesso. A falta dessas habilidades pode ser uma grande barreira no desenvolvimento profissional, fazendo com que a carreira estacione.
Em ambientes cada vez mais complexos e voláteis, persistir com mais gana depois de cada tentativa malsucedida é a chave para ser um bom líder. A motivação para não se deixar abater, mesmo com obstáculos sucessivos, vem da capacidade de resiliência do profissional."
São Paulo - Para Fernando Salinas, diretor de recursos humanos da divisão médica da Johnson&Johnson, essa atitude pode acelerar a carreira de um profissional ou frear seu desenvolvimento.
"A capacidade de resiliência, a transparência e a flexibilidade na adaptação às mudanças são comportamentos críticos que alavancam o sucesso. A falta dessas habilidades pode ser uma grande barreira no desenvolvimento profissional, fazendo com que a carreira estacione.
Em ambientes cada vez mais complexos e voláteis, persistir com mais gana depois de cada tentativa malsucedida é a chave para ser um bom líder. A motivação para não se deixar abater, mesmo com obstáculos sucessivos, vem da capacidade de resiliência do profissional."
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