6 aspectos valorizados nas seleções de programas de trainee
Veja as características que ajudam a se destacar da multidão durante os processos seletivos para trainee, segundo dois especialistas consultados
Camila Pati
Publicado em 29 de agosto de 2014 às 14h27.
São Paulo – Com a chegada da temporada dos grandes programas de trainee , o momento é de disputa acirrada pelas oportunidades oferecidas pelas empresas.
Mais preocupados em ter um bom desempenho nos processos seletivos, alguns candidatos a trainee correm um risco “fatal” logo na largada da maratona de programas: o foco na decisão de quais processos participar.
Segundo Flávia Queiroz, gerente da Page Talent, os fundamentos que embasam a escolha são essenciais no perfil de quem se destaca entre os milhares de inscritos.
Outro especialista em recrutamento de jovens profissionais, Luiz Drouet, diretor da Business Partners Consulting, concorda. A sua recomendação é que o jovem participe de 5 a 10 processos seletivos ao mesmo tempo.
“Ele deve se inscrever naqueles processos que tem convicção de quer participar. Se ele encontrar fatos que justifiquem a inscrição em 15 programas, tudo bem, mas tem que estar convicto”, diz. A seguir, veja algumas características que aumentam as chances de aprovação
1. Autoconhecimento
Tanto Flávia, da Page Talent, quanto Drouet, da Business Partners, apostam na importância do jovem se conhecer bem;
“Importante saber pontos fortes, pontos de atenção e conhecer sua personalidade. Sabe se o seu estilo é mais informal ou formal”, diz Flávia.
É claro que não dá para esperar que um jovem na casa dos 20 e poucos anos tenha todas as respostas para o seu futuro profissional e os especialistas sabem bem disso.
“É cruel, mas é uma realidade e os jovens precisam se preparar para isso”, diz Drouet. É que candidatos que se saem melhor neste tipo de reflexão se apresentam com mais propriedade. Tenha em mente que falar sobre você é uma etapa obrigatória em qualquer processo de seleção.
2. Pesquisa de mercado
“Conhecimento de mercado é fundamental”, diz Drouet. Pesquisar os setores de atuação e o mercado em que a empresa atua é um dos primeiros passos na hora de fazer a lista de programas “alvo”.
Quem são os concorrentes, quais as perspectivas de mercado e empresa para os próximos anos são itens que também devem entrar na pesquisa, diz Flávia.
3. Alinhamento de perfil
Além de focar em setores de atuação que mais interessam, Flávia lembra que a identificação com a cultura da empresa é um fator decisório para os recrutadores.
“As empresas querem jovens que têm aderência a sua cultura”, diz ela. Segundo Drouet, muitos jovens têm o hábito de se inscrever e só depois ir pesquisar sobre a empresa.
“Às vezes ele é aprovado e só então vai descobrir que não está alinhado à companhia, e isso resulta em frustração”, diz Drouet.
4. Bons resultados acadêmicos
É fato, segundo Drouet, que muitas empresas usam o nome da faculdade como filtro de seleção. As notas na faculdade também são avaliadas pelos recrutadores, segundo ele.
“Já conversei com diretores de RH que disseram que, se pudessem, fariam etapas presenciais com todos os inscritos, porque sabem que esse filtro é injusto. Mas o custo de uma etapa presencial é alto”, diz.
5. Atividades extracurriculares
Universitários e recém-formados que trazem algum tipo de bagagem, além da formação acadêmica, se destacam.
Participação em organizações estudantis, voluntariado, trabalho em empresas júnior, estágios em empresas e intercâmbio são alguns exemplos de atividades valorizadas fazem sentido na trajetória.
“O que pesa é como o jovem traduz essas experiências em competências que estão sendo avaliadas”, diz Drouet.
6. Inteligência emocional
Jovens que conseguem administrar melhor a pressão e as angústias desta etapa decisiva conseguem obter resultados melhores nos processos de seleção, segundo Drouet.
- 1. Os jovens que ficam na mira das empresas
1 /45(Justin Sullivan/Getty Images)
São Paulo - Para se destacar nos processos de seleção de trainee e estágio é preciso ter inglês fluente ou vários carimbos no passaporte? Precisa ter tirado boas notas ou apostado em programas de voluntariado? Na hora de montar o próprio currículo ou se apresentar durante as dinâmicas de emprego, estas são algumas das perguntas que passam pela cabeça dos jovens profissionais. E, em alguns casos, encontrar a respostas é quase uma missão impossível. Por isso, EXAME.com foi atrás de 54 empresas para saber se elas (realmente) se importam com algumas dessas características. As respostas vão desde quando a fluência no inglês é imprescindível até se é importante contar qual o hobby que você cultiva. Confira. - 2. 3M
2 /45(Andrew Harrer/Bloomberg)
Com a inovação como um dos pilares de seu negócio, a 3M procura jovens profissionais que sejam naturalmente questionadores, tenham uma postura proativa e demonstrem paixão, ou “brilho nos olhos”, como a empresa descreveu durante o levantamento para EXAME.com.
Formados (ou estudantes) em publicidade e propaganda, administração e engenharia – independente da área de concentração – são os que mais entram na mira da companhia.Requisito Trainee Estagiário Inglês fluente Sim Sim Experiência internacional Não Não Mostrar os hobbies no currículo Não Não Mostrar histórico escolar Não Não Experiência profissional Não Não Trabalho voluntário conta pontos? Não Não Mobilidade nacional Não Não Mobilidade internacional Não Não - 3. AES
3 /45(Marcos Issa/Bloomberg News)
Quando olha para o mercado, a AES – que tem operações em São Paulo e no Rio Grande do Sul – busca estudantes ou recém-formados que mostrem, desde o processo seletivo, que são, realmente, interessados no trabalho que irão desenvolver. A curiosidade é o principal indicador para isso, segundo a empresa.
Além disso, foco em resultados e flexibilidade são outras características mapeadas e valorizadas pela companhia. Se você as tem, já é meio caminho andado. Apesar de não ser essencial, a maioria dos trainees de programas anteriores já tiveram uma experiência no exterior. Por isso, entende-se que este tipo de vivência pode, sim, ser um diferencial. Estágio, intercâmbio, monitoria e até iniciação científica valem como experiência profissional para os candidatos ao programa de trainee. Além disso, para alguns trainees, há a possibilidade de uma temporada de seis meses em outro país. Geralmente, nos Estados Unidos.Requisito Trainee Estagiário Inglês fluente Sim Não Experiência internacional Não Não Mostrar os hobbies no currículo Não Não Mostrar histórico escolar Sim Sim Experiência profissional Sim Não Trabalho voluntário conta pontos? Sim Sim Mobilidade nacional Sim Não Mobilidade internacional Sim Não
Para ambos programas, o trabalho voluntário pode ser um diferencial e o histórico escolar é obrigatório na hora da admissão. Formados e estudantes de administração de empresas, economia, ciências contábeis, cursos de tecnologia da informação, comunicação e engenharias estão na mira da AES. - 4. Alcoa
4 /45(Sean Gallup/Getty Images)
Para a Alcoa , inovação é um tema caro e, portanto, uma característica essencial dos jovens que miram a empresa para iniciar a própria trajetória profissional. Além disso, é preciso ser um profissional dinâmico e donos de uma postura ética irrepreensível.
Estudantes de engenharia química, engenharia mecânica, engenharia de minas, engenharia de produção e administração de empresas estão na mira da companhia.Requisito Estagiário Inglês fluente Sim Experiência internacional Não Mostrar os hobbies no currículo Não Mostrar histórico escolar Sim Experiência profissional Não Trabalho voluntário conta pontos? Sim Mobilidade nacional Não Mobilidade internacional Não - 5. Ambev
5 /45(Marcello Bravo)
A Ambev valoriza jovens estagiários e trainees com brilho nos olhos, sonho grande e perfil de inovação.
As formações mais procuradas pela Ambev são engenharia, administração, economia, comunicação social e direito.Requisito Trainee Estagiário Inglês fluente Sim Sim Experiência internacional Não Não Mostrar os hobbies no currículo Sim Sim Mostrar histórico escolar Sim Sim Experiência profissional Não Não Trabalho voluntário conta pontos? Sim Sim Mobilidade nacional Sim Sim Mobilidade internacional Sim Sim - 6. Avaya Brasil
6 /45(Wikicommons)
Para começar a carreira na Avaya Brasil é preciso ter vontade de aprender, diz a empresa. Some isso à determinação e postura proativa e pronto: terás terás a essência do que a empresa procura em seus futuros estagiários.
As formações mais demandadas são para estudantes com formação em Administração de empresas, ciências da computação, análise e desenvolvimento de sistemas, engenharia elétrica, engenharia eletrônica, direito e comunicação social (publicidade e propaganda, relações públicas, relações internacionais, entre outros).Requisito Estagiário Inglês fluente Não Experiência internacional Não Mostrar os hobbies no currículo Sim Mostrar histórico escolar Nâo Experiência profissional Não Trabalho voluntário conta pontos? Sim Mobilidade nacional Não Mobilidade internacional Não - 7. Azul Linhas Aéreas
7 /45(Mario Roberto Duran Ortiz/Wikimedia)
A Azul Linhas Aéreas valoriza estagiários e trainees que queiram aprender, realizar e servir.
Formações mais demandadas na Azul são administração, direito, economia, ciências contábeis e engenharia.Requisito Trainee Estagiário Inglês fluente Não Não Experiência internacional Não Não Mostrar os hobbies no currículo Não Não Mostrar histórico escolar Sim Sim Experiência profissional Desejável Desejável Trabalho voluntário conta pontos? Sim Sim Mobilidade nacional Não Não Mobilidade internacional Não Não - 8. Bayer
8 /45(John Macdougall/AFP)
Como boa parte das empresas, a Bayer fica de olho, durante o processo de seleção, nas pessoas que mais se encaixam nos valores da companhia. No caso, materializado nas ideias de liderança, integridade, flexibilidade e eficiência.
Há oportunidades para formados e estudantes das áreas de administração de empresas, farmácia, química, engenharia agronômica, ciências biológicas, marketing, publicidade, engenharia de produção, biblioteconomia, secretariado, relações internacionais, tecnologia da informação, direito, ciências contábeis, ciências econômicas e medicina veterinária. Em tempo: as inscrições para os programas de estágio institucional e para agrônomos começam em meados de fevereiro. O programa de trainee começa a recrutar a partir do segundo semestre.Requisito Trainee Estagiário Inglês fluente Sim Não Experiência internacional Não Não Mostrar os hobbies no currículo Não Não Mostrar histórico escolar Não Não Experiência profissional Não Não Trabalho voluntário conta pontos? Sim Sim Mobilidade nacional Sim Em alguns casos Mobilidade internacional Não Não - 9. Bematech
9 /45(Divulgação/Facebook/Bematech)
Salta aos olhos da Bematech os aspirantes ao cargo de estagiário que demonstrem vontade de aprender e sejam, de fato, comprometidos. Quem tem um perfil dinâmico também sai na frente.
Agora, para os trainees, a ideia é encontrar gente que tenha sentimento de dono, ou seja, que guarde no sangue, uma capacidade empreendedora e inovadora. Ser dinâmico é uma consequência óbvia da soma das outras duas características.Requisito Trainee Estagiário Inglês fluente Sim Não Experiência internacional Não Não Mostrar os hobbies no currículo Não Não Mostrar histórico escolar Não Não Experiência profissional Não Não Trabalho voluntário conta pontos? Sim Sim Mobilidade nacional Sim Em alguns casos Mobilidade internacional Não Não
No caso de estagiários, a empresa mira quem cursa administração de empresas, sistemas da informação, ciência da computação, contábeis e engenharias, entre outros. Para os trainees, não há distinção da formação - 10. Blue Tree Hotels
10 /45(Divulgação/Blue Tree Hotels)
Para trabalhar na rede de hotéis e resorts Blue Tree Hotels é preciso estar pronto para servir – independente da função que assumir. Por isso, a atitude de serviço é algo que a empresa procura em cada candidato ao programa de trainee ou estágio. Foco no resultado e habilidades de gestão também são essenciais, segundo a rede.
Há oportunidades para estudantes e recém-formados das áreas de hotelaria, administração, economia, contabilidade, engenharia, relações públicas, entre outros.Requisito Trainee Estagiário Inglês fluente Sim Sim Experiência internacional Não Não Mostrar os hobbies no currículo Não Não Mostrar histórico escolar Sim Sim Experiência profissional Não Não Trabalho voluntário conta pontos? Não Não Mobilidade nacional Sim Sim Mobilidade internacional Não Não - 11. Bosch
11 /45(Divulgação Bosch)
A Bosch busca estagiários e trainees que tenham perfil de empreendedorismo, inovação e que sejam orientados para resultados e para o futuro.
Para os estagiários , as formações mais demandadas são administração, ciências contábeis, ciências econômicas, comunicação social, direito, economia, engenharias, negócios internacionais, relações públicas, segurança da informação e sistema de informação. Para trainees, as formações mais buscadas são administração de empresas, economia,ciências econômicas, ciências contábeis, controladoria, logística, marketing e as diferentes formações em engenharias .Requisito Trainee Estagiário Inglês fluente Sim Diferencial Experiência internacional Sim Não Mostrar os hobbies no currículo Não Não Mostrar histórico escolar Não Não Experiência profissional Sim Não Trabalho voluntário conta pontos? Sim Sim Mobilidade nacional Sim Não Mobilidade internacional Sim Não - 12. Brasil Kirin
12 /45(Divulgação Brasil Kirin)
A Brasil Kirin busca jovens profissionais com senso de dono de negócio, visão estratégica e inteligência emocional.Requisito Trainee Estagiário Inglês fluente Sim Não Experiência internacional Não Não Mostrar os hobbies no currículo Não Não Mostrar histórico escolar Não Não Experiência profissional diferencial Não Trabalho voluntário conta pontos? Não Não Mobilidade nacional Sim Não Mobilidade internacional Não Não A Brasil Kirin não tem restrições quanto a cursos e universidades em seus processos seletivos para estágio e trainee.
- 13. BTG Pactual
13 /45(Lailson Santos/VEJA)
O BTG Pactual procura estagiários e trainees com perfil de excelência, visão de longo prazo e elevado comprometimento.
As formações mais demandadas são em administração de empresas, ciências contábeis, ciências econômicas, matemática, engenharias e demais ciências exatas e de tecnologia.Requisito Trainee Estagiário Inglês fluente Sim Sim Experiência internacional Não Não Mostrar os hobbies no currículo Não Não Mostrar histórico escolar Sim Sim Experiência profissional Diferencial Diferencial Trabalho voluntário conta pontos? Sim Sim Mobilidade nacional Sim Não Mobilidade internacional Não Não - 14. Bunge
14 /45(Germano Lüders)
Para trabalhar na Bunge, é preciso ter uma personalidade dinâmica, buscar o auto desenvolvimento e estar alinhado com os valores e com a cultura da companhia.
Estudantes e recém-formados das áreas de engenharia mecânica, agrícola, agronômica, produção, química e de alimentos são os que mais ficam na mira da empresa. Nas áreas corporativas, a busca é por quem fez ou está fazendo ciências econômicas, administração e ciências contábeis, entre outras.Requisito Trainee Estagiário Inglês fluente* Sim Sim Experiência internacional Não Não Mostrar os hobbies no currículo Não Não Mostrar histórico escolar* Sim Sim Experiência profissional Não Não Trabalho voluntário conta pontos? Sim Sim Mobilidade nacional Sim Sim Mobilidade internacional Sim Sim - 15. Camargo Corrêa
15 /45(Divulgação)
Para trabalhar na Camargo Côrrea , é preciso estar disposto a se mudar para diferentes regiões e ter facilidade para se adaptar rapidamente. Além disso, a construtora também valoriza candidatos que tenham uma formação sólida e que sejam comprometidos com a qualidade e inovação.
Não é preciso ser fluente em inglês, mas a empresa exige que seus trainees ou estagiários tenham no mínimo nível intermediário em inglês e espanhol. Estudantes e recém-formados nas áreas de engenharia e administração de empresas são os mais requisitados.Requisito Trainee Estagiário Inglês fluente* Não Não Experiência internacional Não Não Mostrar os hobbies no currículo Não Não Mostrar histórico escolar* Sim Sim Experiência profissional Não Não Trabalho voluntário conta pontos? Sim Sim Mobilidade nacional Sim Sim Mobilidade internacional Sim Não - 16. Danone
16 /45(Bloomberg)
A Danone quer que estagiários e trainees tenham perfil de empreendedorismo, ambição e paixão por vencer.
Perfil conta mais que a área de formação, embora engenharia e administração sejam os cursos com mais selecionados.Requisito Trainee Estagiário Inglês fluente Não Não Experiência internacional Não Não Mostrar os hobbies no currículo Não Não Mostrar histórico escolar Não Não Experiência profissional Não Não Trabalho voluntário conta pontos? Sim Sim Mobilidade nacional Maioria da vezes não Maioria das vezes não Mobilidade internacional Não Não - 17. Deloitte
17 /45(Divulgação Deloitte)
A Deloitte busca perfil de comunicação, trabalho em equipe, proatividade e foco no cliente em seus estagiários e trainees.
As formações mais demandadas são em ciências contábeis, administração, economia e engenharia. Inglês intermediário é requisito.Requisito Trainee Estagiário Inglês fluente Não Não Experiência internacional Não Não Mostrar os hobbies no currículo Não Não Mostrar histórico escolar Não Não Experiência profissional Não Não Trabalho voluntário conta pontos? Não Não Mobilidade nacional Sim Sim Mobilidade internacional Sim Sim - 18. Dow
18 /45(Bárbara Ladeia/EXAME.com)
As três características que mais saltam aos olhos dos recrutadores da Dow quando procuram candidatos para seus programas de trainee e estágio são: dinamismo, ousadia e comprometimento.
Para os estagiários, há oportunidades para estudantes das áreas de Agronomia, Engenharia Agrícola, Veterinária, Zootecnia, Biotecnologia, Administração, Ciências Contábeis, Comércio Exterior, Comunicação, Direito, Economia, Engenharias (Ambiental, Agronômica, Elétrica, Materiais, Mecânica, Produção e Química), Marketing, Química e Relações Internacionais. No programa de trainee, o foco é formados em Administração, Agronomia, Biotecnologia, Ciências Contábeis, Comércio Exterior, Comunicação, Economia, Engenharias, Marketing, Química, Relações Internacionais, Psicologia e Zootecnia.Requisito Trainee Estagiário Inglês fluente ou avançado Sim Sim Experiência internacional Não Não Mostrar os hobbies no currículo Não Não Mostrar histórico escolar Sim Não Experiência profissional Não Não Trabalho voluntário conta pontos? Sim Sim Mobilidade nacional Sim Sim Mobilidade internacional Não Não - 19. Elektro
19 /45(Andrea Prado/EXAME.com)
Os candidatos ao programa de estágios da Elektro devem estar prontos a assumir uma postura de protagonista no próprio trabalho, além de prontidão para trabalhar em equipe e se engajar com as atividades diárias.
Há vagas para estudantes das áreas de engenharia elétrica, administração e economia.Requisito Estagiário Inglês fluente ou avançado Não Experiência internacional Não Mostrar os hobbies no currículo Não Mostrar histórico escolar Não Experiência profissional Não Trabalho voluntário conta pontos? Sim Mobilidade nacional Não Mobilidade internacional Não - 20. Embraco
20 /45(Divulgação)
A Embraco busca estagiários com perfil de liderança, autoconfiança e proatividade. Já os trainees valorizados são aqueles com perfil de liderança e autoconfiança, mas também com visão estratégica.
As formações mais demandadas na Embraco tanto para estágio como para trainees são em engenharia e administraçãoRequisito Trainee Estagiário Inglês fluente Sim Sim Experiência internacional Não Não Mostrar os hobbies no currículo Não Não Mostrar histórico escolar Sim Sim Experiência profissional Não Não Trabalho voluntário conta pontos? Sim Sim Mobilidade nacional Sim Sim Mobilidade internacional Sim Sim - 21. Ericsson
21 /45(Luísa Melo/Exame.com)
A Ericsson valoriza jovens profissionais com atitude, espírito de equipe e orientados a resultados.
As formações mais procuradas pela Ericsson são engenharia de telecomunicações e ciências da computação. Mas há demanda também nas áreas de administração, economia, marketing, entre outras.Requisito Trainee Estagiário Inglês fluente Sim Sim Experiência internacional Não Não Mostrar os hobbies no currículo Não Não Mostrar histórico escolar Não Não Experiência profissional Não Não Trabalho voluntário conta pontos? Sim Sim Mobilidade nacional Não Não Mobilidade internacional Não Não - 22. Facebook
22 /45(Getty Images)
Na hora de contratar seus estagiários, o Facebook Brasil quer pessoas que tenham uma boa história para contar. Neste enredo, cada recrutador da empresa irá procurar elementos que provem que o candidato é flexível e se adapta bem às mudanças, bem como tem uma capacidade empreendedora e criativa.
O Facebook busca estudantes de administração, marketing, publicidade e propaganda e ciências econômicas.Requisito Estagiário Inglês fluente ou avançado Sim Experiência internacional Não Mostrar os hobbies no currículo Não Mostrar histórico escolar Não Experiência profissional Não Trabalho voluntário conta pontos? Não Mobilidade nacional Não Mobilidade internacional Não - 23. Falconi
23 /45(Divulgação Falconi/ José Cruz)
A Falconi busca estagiários e jovens consultores (trainees) com paixão por transformar, busca pela excelência, vontade de aprender e ensinar.
As formações mais demandas para os jovens consultores e estagiários são em engenharias, administração, economia, estatística, ciência da computação, relações internacionais. Para os jovens consultores também há necessidade por formados em direito.Requisito Jovem Consultor Estagiário Inglês fluente Sim Sim Experiência internacional Diferencial Diferencial Mostrar os hobbies no currículo Não Não Mostrar histórico escolar Não Não Experiência profissional Sim Não Trabalho voluntário conta pontos? Sim Sim Mobilidade nacional Sim Não Mobilidade internacional Sim Não - 24. GE
24 /45(Aaron M. Sprecher/Bloomberg)
Quem quer fazer parte do programa de trainee da GE precisa mostrar, desde o processo de seleção, fatos e dados que provem que ele ou ela tem espírito de liderança, bem como “foco externo e clareza de pensamento”, como a empresa classifica.
As oportunidades são para formados nas áreas de Administração, Análise de Sistemas, Ciência da Computação, Contabilidade, Comércio Exterior, Economia, Engenharia da Computação, Engenharia de Produção, Engenharia Mecânica, Engenharia Elétrica, Engenharia Eletrônica, Engenharia Industrial, Marketing, Publicidade e Propaganda, Relações Públicas, Relações Internacionais, entre outras.Requisito Trainee Inglês fluente ou avançado Sim Experiência internacional Não Mostrar os hobbies no currículo Não Mostrar histórico escolar Não Experiência profissional Sim Trabalho voluntário conta pontos? Sim Mobilidade nacional Sim Mobilidade internacional Não - 25. Gerdau
25 /45(Divulgação)
A Gerdau procura jovens profissionais comprometidos e capazes de trabalhar em equipe. Além disso, é preciso estar disposto a buscar o aperfeiçoamento e o autodesenvolvimento sempre.
Apesar de não ser requisito, a Gerdau entende que uma experiência no exterior agrega muito ao perfil de um candidato. Portanto, isso pode ser um diferencial. As funções mais demandadas são da área de Engenharia. Mas também há vagas para formados em Administração, Ciência da Computação, Gestão da Informação, Informática, Sistemas de Informação, Tecnologia da Informação, Ciências Econômicas, Marketing e outras formações em menor demanda.Requisito Trainee Estagiário Inglês fluente Sim Sim Experiência internacional Não Não Mostrar os hobbies no currículo Não Não Mostrar histórico escolar Sim Sim Experiência profissional Sim Não Trabalho voluntário conta pontos? Sim Sim Mobilidade nacional Sim Não Mobilidade internacional Sim Não - 26. GOL
26 /45(Dado Galdieri/Bloomberg)
Com 65 estagiários em São Paulo e Minas Gerais, a GOL busca estudantes dispostos a ter novas ideias e com senso de equipe.
Em algumas áreas – como alianças, ativos aeronáuticos e produtos – é necessário o inglês fluente. Na entrevista, os recrutadores perguntam sobre os hobbies dos estudantes para conhecê-los melhor.Requisito Estagiário Inglês fluente ou avançado Não Experiência internacional Não Mostrar os hobbies no currículo Não Mostrar histórico escolar Não Experiência profissional Não Trabalho voluntário conta pontos? Sim Mobilidade nacional Sim Mobilidade internacional Não
Há vagas para alunos dos cursos de Administração de Empresas, Aviação Civil, Engenharia, Economia, Matemática, Estatística, Psicologia, Turismo, Ciências Contábeis, Marketing, entre outros. Atualmente, a Companhia conta com 65 estagiários ativos distribuídos entre a sede da companhia, em São Paulo e o Centro de Manutenção de Aeronaves, em Belo - 27. Google
27 /45(Chris Helgren/Files/Reuters)
No Google , a criatividade é valorizada desde cedo – e está na lista dos itens indispensáveis para um bom estagiário. Além disso, os estudantes devem ter boas habilidades de comunicação e aptidão para trabalhar em equipe.
A empresa não faz distinção dos tipos de formações. E, embora não seja obrigatório, compartilhar os hobbies é uma boa pedida durante o processo seletivo.Requisito Estagiário Inglês fluente ou avançado Sim Experiência internacional Não Mostrar os hobbies no currículo* Sim Mostrar histórico escolar Sim Experiência profissional Não Trabalho voluntário conta pontos? Sim Mobilidade nacional Sim Mobilidade internacional Não - 28. Heineken
28 /45(Divulgação)
A Heineken valoriza trainees e estagiários que sejam dinâmicos, orientados a pessoas e resultados e inovadores.
As formações mais demandadas pela empresa são em administração, marketing e engenharia.Requisito Trainee Estagiário Inglês fluente Sim Depende da posição Experiência internacional Não Não Mostrar os hobbies no currículo Não Não Mostrar histórico escolar Não Não Experiência profissional Não Não Trabalho voluntário conta pontos? Sim Sim Mobilidade nacional Sim Não Mobilidade internacional Não Não - 29. Holcim
29 /45(Divulgação Holcim)
A Holcim busca estagiários e trainees que tenham foco no cliente, ética e paixão.
Formações nas áreas de administração e engenharias são as mais demandadas.Requisito Trainee Estagiário Inglês fluente Sim Sim Experiência internacional Não Não Mostrar os hobbies no currículo Não Não Mostrar histórico escolar Sim Sim Experiência profissional Não Não Trabalho voluntário conta pontos? Sim Sim Mobilidade nacional Sim Sim Mobilidade internacional Não Não - 30. HP
30 /45(Divulgação HP)
A HP tem apenas programa de estágio, atualmente. Busca jovens com perfil de comprometimento, proatividade e vontade de aprender.
Estudantes de cursos na área de tecnologia da informação, administração e engenharia são os mais procurados pela HP.Requisito Estagiário Inglês fluente Sim Experiência internacional Não Mostrar os hobbies no currículo Não Mostrar histórico escolar Não Experiência profissional Não Trabalho voluntário conta pontos? Não Mobilidade nacional Não Mobilidade internacional Não - 31. Itaú Unibanco
31 /45(Luísa Melo/Exame.com)
O Itaú Unibanco quer estagiários e trainees que sejam inventivos, que pensem como dono do negócio – que comemorem seus resultados e se sintam donos deles – e que tenham o que chamam de indignação construtiva.
As formações mais demandadas tanto para estágio como para trainee são em administração, economia, engenharias, física, estatística e matemática.Requisito Trainee Estagiário Inglês fluente Sim Não Experiência internacional Não Não Mostrar os hobbies no currículo Não Não Mostrar histórico escolar Não Não Experiência profissional Não Não Trabalho voluntário conta pontos? Sim Sim Mobilidade nacional Não Não Mobilidade internacional Sim Não - 32. Kimberly-Clark
32 /45(Alexandre Battibugli/EXAME.com)
A Kimberly-Clark tem apenas programa de estágio. Talento, paixão e disciplina são as palavras-chave que definem o que a empresa valoriza em seus jovens profissionais.
As formações mais demandadas para o programa de estágio são administração, engenharia, comunicação (marketing).Requisito Estagiário Inglês fluente Não Experiência internacional Não Mostrar os hobbies no currículo Não Mostrar histórico escolar Sim Experiência profissional Não Trabalho voluntário conta pontos? Sim Mobilidade nacional Não Mobilidade internacional Não - 33. Mondelez
33 /45(Divulgação Mondelez)
A Mondelez abre oportunidades para estagiários e trainees e o perfil procurado é transformador, de alto potencial e de aprendizado rápido.
A Mondelez não faz restrição de curso e busca jovens de diversas formações.Requisito Trainee Estagiário Inglês fluente Diferencial Diferencial Experiência internacional Não Não Mostrar os hobbies no currículo Não Não Mostrar histórico escolar Não Não Experiência profissional Não Não Trabalho voluntário conta pontos? Sim Sim Mobilidade nacional Sim Não Mobilidade internacional Sim Não - 34. Natura
34 /45(Bárbara Ladeia/EXAME.com)
A Natura valoriza estagiários e trainees que sejam inquietos, colaborativos e realizadores.
As áreas de formação com mais demanda na Natura são as engenharias, administração, marketing, economia e comunicação.Requisito Trainee Estagiário Inglês fluente avançado não Experiência internacional não não Mostrar os hobbies no currículo não não Mostrar histórico escolar não não Experiência profissional diferencial diferencial Trabalho voluntário conta pontos? sim sim Mobilidade nacional sim sim Mobilidade internacional não não - 35. Nestlé
35 /45(REUTERS/Denis Balibouse)
Quando aspectos comportamentais estão em pauta, a Nestlé afirma que busca estagiários e trainees dispostos a cooperar e aprender rápido, mas que também sejam munidos de curiosidade e não tenham medo de questionar.
Parte das oportunidades são para alunos e formados nos cursos de engenharia de alimentos, engenharia química, elétrica e mecânica. Mas também há vagas para formados em administração de empresas, ciências econômicas, ciências contábeis, comunicação social, entre outros.Requisito Trainee Estagiário Inglês fluente ou avançado Sim Não Experiência internacional Não Não Mostrar os hobbies no currículo Não Não Mostrar histórico escolar Não Não Experiência profissional Não Não Trabalho voluntário conta pontos? Sim Sim Mobilidade nacional Sim Não Mobilidade internacional Sim Não - 36. Grupo RBS
36 /45(Divulgação RBS /Fernando Gomes/Agência RBS)
O grupo RBS busca jovens estagiários e trainees que tenham velocidade de aprendizado, capacidade de análise e de raciocínio lógico e perfil inovador.
O Grupo RBS não faz restrição de áreas de formação. Para os trainees, o foco é na preparação para liderança em diversas áreas e negócios. Para os estagiários as formações variam de acordo com a necessidade da posição de atuação.Requisito Trainee Estagiário Inglês fluente Sim Diferencial Experiência internacional Diferencial Diferencial Mostrar os hobbies no currículo Não Não Mostrar histórico escolar Sim Sim Experiência profissional Não Não Trabalho voluntário conta pontos? Sim Sim Mobilidade nacional Sim Não Mobilidade internacional Não Não - 37. Sansuy
37 /45(Divulgação Sansuy)
A Sansuy tem apenas programa de estágio e busca jovens com perfil de dedicação, profissionalismo (ética) e comprometimento.
As formações mais buscadas são em administração e engenharia.Requisito Estagiário Inglês fluente Não Experiência internacional Não Mostrar os hobbies no currículo Não Mostrar histórico escolar Sim Experiência profissional Sim Trabalho voluntário conta pontos? Não Mobilidade nacional Sim Mobilidade internacional Não - 38. Shell
38 /45(Divulgação/ Shell)
Quando busca seus trainees, a Shell fica de olho na capacidade analítica de cada candidato e no quanto ele se relaciona e engaja as pessoas a sua volta. Além disso, ele deve ser focado na entrega de resultados.
Há oportunidades para formados em engenharias, administração e geologia.Requisito Trainee Estagiário Inglês fluente ou avançado Sim Sim Experiência internacional Não Não Mostrar os hobbies no currículo Não Não Mostrar histórico escolar Não Não Experiência profissional Não Não Trabalho voluntário conta pontos? Sim Sim Mobilidade nacional Sim Sim Mobilidade internacional Sim Sim - 39. Siemens
39 /45(Sean Gallup/Getty Images)
A Siemens tem programa de estágio e dois de trainee: o Siemens Graduate Program (SGP) que é internacional e o programa local de trainee com recrutamento interno. A empresa busca jovens colaborativos, com iniciativa, aberto a mudança e com alto grau de performance.
As formações mais demandadas são: engenharias (elétrica, eletrônica, de produção, mecânica, eletrotécnica, computação, instrumentação, automação e robótica, mecatrônica, administração de empresas, ciências contábeis, ciências econômicas e ciência da computação.Requisito SGP trainee Estagiário Inglês fluente Sim Sim Não (intermediário) Experiência internacional Sim Não Não Mostrar os hobbies no currículo Sim Não Não Mostrar histórico escolar Sim Não Não Experiência profissional Desejável Desejável Não Trabalho voluntário conta pontos? Sim Sim Sim Mobilidade nacional Sim Sim Não Mobilidade internacional Sim Desejável Não - 40. TAM
40 /45(Darrin Zammit Lup/Reuters)
A TAM procura jovens estagiários e trainees que tenham perfil de proatividade, espírito de equipe e contribuição.
Para o programa de estágio , 45% das vagas são para área de engenharia, 40% para administração e economia e 15% para os demais cursos. Para o programa de Jovens Profissionais (trainee) as formações demandadas são em administração, economia e engenharia.Requisito Trainee Estagiário Inglês fluente Não (avançado) Não ( avançado) Experiência internacional Não Não Mostrar os hobbies no currículo Não Não Mostrar histórico escolar Não Não Experiência profissional Sim Não Trabalho voluntário conta pontos? Sim Sim Mobilidade nacional Não Não Mobilidade internacional Não Não - 41. TOTVS
41 /45(Germano Lüders/EXAME.com)
Na TOTVS , ganham pontos os candidatos que tiverem um perfil empreendedor, que sejam inovadores e tenham energia e ambição de construir.
Há oportunidades para formados em Engenharia, Sistemas da Informação, Ciências da Computação, Administração, Economia e Relações Internacionais.Requisito Trainee Estagiário Inglês fluente ou avançado Sim Sim Experiência internacional Não Não Mostrar os hobbies no currículo Não Não Mostrar histórico escolar Sim Sim Experiência profissional Sim Sim Trabalho voluntário conta pontos? Sim Sim Mobilidade nacional Sim Sim Mobilidade internacional Sim Sim - 42. Whirlpool
42 /45(Ricardo Correa/EXAME.com)
Whirlpool valoriza jovens que tenham aderência aos valores da empresa e ao modelo de liderança, pensamento inovador e entrega diferenciada.
A formação acadêmica não dita a carreira profissional na Whirlpool. A procura é por jovens que estejam alinhados aos valores da companhia.Requisito Trainee Estagiário Inglês fluente Sim Sim Experiência internacional Não Não Mostrar os hobbies no currículo Não Não Mostrar histórico escolar Não Não Experiência profissional Não Não Trabalho voluntário conta pontos? Não Não Mobilidade nacional Sim Sim Mobilidade internacional Sim Sim - 43. Viapol
43 /45(Divulgação Viapol)
A Viapol valoriza jovens com perfil de proatividade, resiliência e visão sistêmica.
As formações mais demandadas na Viapol são aquelas ligadas às áreas administrativas e a pesquisa e desenvolvimento (para trabalhar em laboratório).Requisito Trainee Estagiário Inglês fluente Não Não Experiência internacional Não Não Mostrar os hobbies no currículo Sim Sim Mostrar histórico escolar Sim Sim Experiência profissional Não Não Trabalho voluntário conta pontos? Sim Sim Mobilidade nacional Não Não Mobilidade internacional Não Não - 44. Unilever
44 /45(Germano Lüders/EXAME.com)
Como uma multinacional, a Unilever busca jovens que tenham um “pensamento global, com ação local”. Mas não só. É preciso ter vontade e capacidade de aprender, além de paixão pelos negócios e por melhorar a vida das pessoas.
Não há restrição de formação, exceto para as áreas técnicas. Mas, segundo a companhia, historicamente, formados ou estudantes de administração e engenharia são os mais aprovados nos processos.Requisito Trainee Estagiário Inglês fluente ou avançado Não Não Experiência internacional Não Não Mostrar os hobbies no currículo Sim Sim Mostrar histórico escolar Não Não Experiência profissional Não Não Trabalho voluntário conta pontos? Sim Sim Mobilidade nacional Sim Não Mobilidade internacional Sim Não - 45. Agora, veja as carreiras que tem mais futuro
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