12 livros de carreira lançados em 2012 que valem a pena

“Projete um plano de evacuação para São Francisco”. “Como você organizaria um armário repleto de camisetas para encontrá-las facilmente”. “Quantas bolas de golfe cabem em um ônibus escolar?”. Com perguntas deste tipo, os recrutadores do Google podem deixar muita gente por aí em uma saia justa na hora da entrevista de emprego. No livro, William Poundstone dá as dicas sobre como resolver algumas dessas perguntas capazes de deixar qualquer um de cabelo em pé.

Você é inteligente o bastante para trabalhar no Google? - Questões Impossíveis e Enigmas Lógicos Insanos Usados nas Entrevistas das Maiores Empresas do Mundo
Autor: Willian Poundstone
Editora Zahar

O que separa um profissional que só cresce na carreira de um que amarga na trilha da estagnação? Segundo Charles Duhigg, repórter do New York Times, os hábitos de cada um. Com base em mais de 300 entrevistas e estudos, ele defende que a chave para o sucesso está em entender o que está por trás de seus padrões de comportamento e transformá-los. “Você sabe o que é certo e o que é errado. O que faz bem e o que não faz”, afirma Acácio Queiroz, CEO da Chubb Seguros. A questão é só tomar o volante da própria vida e se transformar. O Poder do Hábito - Por que fazemos o que fazemos na vida e nos negócios
Autor: Charles Duhigg
Editora Objetiva

Conforme explica o coach Mike Martins, da Sociedade Latino Americana de Coaching, recentes pesquisas sugerem que o desenvolvimento do potencial criativo pode trazer mais sucesso e satisfação . E, neste livro, Shelley Carson mostra que a criatividade pode ser estimulada e que não é exclusiva de artistas e cientistas. “O Cérebro Criativo” é ainda recheado de exercícios, quizzes e conjuntos de problemas. “Com base nas últimas descobertas, usando imagens do cérebro e testes neuropsicológicos, combinados com entrevistas com centenas de empreendedores criativos, a autora criou um modelo de sete estados cerebrais de criatividade”, diz Martins. Assim Shelley mostra o que acontece no cérebro quando pensamos e como podemos fazer para estimular as áreas responsáveis pelas criações. “O Cérebro Criativo”
Autora: Shelley Carson
Editora: Best Seller

No livro, Shel Leanne traz lições de carreira tiradas da trajetória do presidente dos Estados Unidos, Barack Obama. “A autora descreve -embasada em fatos e evidências - as práticas e a metodologia que o presidente Barack Obama utilizou (e ainda usa) em sua notória carreira para se tornar um ícone em comunicação”, diz o coach Mike Martins, diretor executivo da Sociedade Latino Americana de Coaching. “Liderança segundo Barack Obama”
Autor: Shel Leanne
Editora Leya

Neste livro, o jornalista Alexandre Teixeira propõe uma reflexão sobre propósitos e valores do trabalho, a partir a da teoria e da prática da rotina corporativa. Para Teixeira, a felicidade no trabalho é possível e pode revolucionar uma empresa. “O autor analisa alguns cases e propõe uma revisita aos valores e crenças que norteiam nossa escolha e atuação profissional”, diz Fátima Rossetto, diretora de talent development da consultoria LHH/DBM. “Felicidade S.A. - Por que a Satisfação com o Trabalho é a Utopia Possível para o Século 21”
Autor: Alexandre Teixeira
Editora: Arquipélago Editorial

Como posso ter certeza de que irei encontrar satisfação em minha carreira? Como posso ter a certeza de que as minhas relações pessoais se tornarão fontes duradouras de felicidades? Estas e outras questões fazem parte do livro escrito por Clayton M. Christensen que é professor de administração da Universidade Harvard e um dos mais renomados especialistas em estratégia corporativa do mundo. “Leve, de linguagem simples, o livro relata a experiência de algumas empresas e propõe reflexões sobre a atitude profissional de cada um de nós, seus impactos e correlações”, diz Fátima Rossetto, diretora de talent development da consultoria LHH/DBM. “Como avaliar sua vida? Em busca do sucesso pessoal e profissional”
Autor: Clayton M. Christensen
Editora: Alta Books

No livro, Marcus Buckingham ajuda profissionais a identificarem seu comportamento no trabalho, a partir de nove perfis diferentes, indicando a melhor forma de levar o talento para a prática. “Traz um teste exclusivo no livro para ajudar o profissional a conhecer seus pontos fortes e desenvolvê-los”, diz Celia Spangher, diretora de Gestão do Talento da Maxim Consultores “Destaque-se -  Descubra sua vantagem competitiva no trabalho e aprenda a colocá-la em prática”
Autor: Marcus Buckingham
Editora Sextante

O livro de Jurgen Klaric traz maneiras eficazes de inovar e apresenta a aplicação de outras ciências para profissionais que trabalham na área de marketing, publicidade e negócios. Para confirmar a sua teoria, o autor apresenta também diversos estudo de caso. “O autor é um dos maiores especialistas mundiais de neurociências e principalmente de neuromarketing”, diz a coach Marie-Josette Brauer. “Estamos Cegos”
Autor: Jurgen Klaric
Editora: Planeta

No livro, Barbosa lista quatro tipos de profissionais: o conformado (alto equilíbrio e baixo resultado), o perdido (baixo equilíbrio e baixo resultado), o estressado (baixo equilíbrio e alto resultado) e o realizador (alto equilíbrio e alto resultado). “Ele fala muito sobre neurociência e como você pode mudar seu padrão mental”, afirma Acacio Queiroz, CEO da Chubb Seguros. Equilíbrio e Resultado
Christian Barbosa
Editora Sextante

“Quando for falar em público, o conteúdo tem que vir revestido de técnicas”, afirma Acacio Queiroz, CEO da Chubb Seguros. E é exatamente algumas dessas estratégias de comunicação que Roberto Shinyashiki ensina no livro “O segredo das apresentações poderosas”. Os Segredos das Apresentações Poderosas
Roberto Shinyashiki
Editora Gente