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Normal 0 21 false false false PT-BR X-NONE X-NONE /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Tabela normal"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-bidi-font-family:"Times New Roman";} Novas oportunidades: Plano de carreira e reconhecimento profissional são os principais motivos que levam os profissionais a procurarem novos empregos (Getty Images)
Da Redação
Publicado em 27 de setembro de 2012 às 09h41.
São Paulo - Plano de carreira e reconhecimento profissional são os principais motivos que levam os brasileiros a procurar novas oportunidades no mercado de trabalho. A pesquisa, realizada pela Infojobs, sondou mais de 30 000 profissionais. Cada um deles atribuiu valores de 1 a 5 (do menos ao mais importante) para possíveis fatores que estimulam uma troca de emprego.
O estudo também revela que aspectos devem ser melhorados pelas empresas para assegurar a retenção de funcionários. São eles: investimento em treinamentos, planos de carreira claros e programas motivacionais.
Confira o ranking elaborado pelo Infojobs:
1º - Plano de carreira
2º - Reconhecimento profissional
3º - Salário melhor
4º - Benefícios relacionados à qualidade de vida
5º - Ambiente de trabalho
6º - Flexibilidade de horários
7º - Participação nos lucros
8º - Responsabilidade social
9º - Novos desafios
10º - Oportunidade de assumir um cargo de liderança
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