Como a arquitetura dos escritórios pode ajudar empresas a atender à NR-1

 

Por Fábio Humberg, Diretor de Comunicação e Relações Institucionais da ABRAFATI.

A relação entre as pessoas e o espaço corporativo passa por uma de suas revisões mais profundas.

À medida que a presença física volta a ser a norma, a verdadeira questão que se impõe às lideranças vai além da frequência dos crachás na catraca: trata-se da qualidade da experiência oferecida da porta para dentro.

Afinal, em um país que registrou mais de 546 mil afastamentos por incapacidade temporária associados à saúde mental, segundo dados do Ministério da Previdência Social, o ambiente físico de trabalho não pode ser neutro: ele deve proporcionar bem-estar, conforto e aconchego, e não se tornar um fator de desgaste.

NR-1 e os novos desafios do ambiente corporativo

A urgência desse debate motivou a recente atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que passou a exigir das empresas a gestão ativa dos riscos psicossociais.

Essa diretriz ganha ainda mais relevância diante do descompasso entre a obrigatoriedade do presencial e o desejo de muitos profissionais.

Pesquisa da WeWork em parceria com a Offerwise, de maio passado, revela que, embora 63% dos trabalhadores atuem presencialmente, apenas 42% escolheriam esse modelo de forma espontânea.

A discrepância expõe um desafio central de atratividade, porque, para quem passa no escritório a maior parte do seu dia, o ambiente precisa oferecer mais do que uma estação de trabalho.

Precisa oferecer acolhimento.

Como o espaço corporativo comunica cuidado

A construção desse espaço protetor envolve liderança, metas equilibradas e cultura organizacional, mas passa inevitavelmente pela dimensão física.

A forma como os escritórios são planejados, iluminados, decorados e percebidos comunica, de maneira silenciosa e contínua, o grau de cuidado da empresa com a sua equipe.

É nesse contexto que a percepção visual assume um papel relevante.

A pintura permite renovar ambientes, alterar a percepção de luminosidade e profundidade, criar zonas de uso e atualizar a identidade dos escritórios.

Essa flexibilidade é importante em um cenário de adaptação dos espaços corporativos: empresas podem requalificar ambientes existentes por meio de intervenções graduais, acompanhando mudanças de layout e novas formas de trabalho, combinando transformação visual, funcionalidade e identidade com diferentes níveis de investimento.

A cor como elemento estratégico dos escritórios

A atualização da NR-1 pode ser vista por alguns como simples exigência burocrática.

Mas podemos enxergá-la como um convite à reflexão sobre a arquitetura do cuidado.

É nesse ponto que a cor e os efeitos decorativos proporcionados pelas tintas deixam o papel de mero acabamento e assumem protagonismo estratégico.

Transformar visualmente o local de trabalho é reconhecer que a expectativa sobre esse espaço mudou.

Se queremos que o retorno ao presencial seja encarado de forma saudável, e não como uma imposição (ou até mesmo um castigo), precisamos construir ambientes que acolham, protejam e façam sentido para quem passa longos períodos neles.