É um modelo consagrado no meio corporativo. Muitas pessoas querem ser trainees porque sonham com uma rápida ascensão na empresa e um pacote de remuneração bem atraente. A proposta foi inspirada, lá atrás, nos modelos de carreira fast-track, surgidos nos Estados Unidos depois da Segunda Guerra Mundial por causa da necessidade crescente de atrair talentos para tornar as organizações mais competitivas na disputa dentro do mercado pós-guerra.