O dever das empresas para promover a diversidade no mercado de trabalho
Cabe a nós, líderes, gerar visibilidade à falta de equidade no mercado de trabalho, promover ações afirmativas e quebrar estereótipos no recrutamento de novos talentos
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Futebol feminino: apoio da Halls para promover a participação das mulheres no esporte (Jose Breton / Pics Action/Getty Images)
Da Redação
Publicado em 29 de julho de 2021 às 06h00.
Diversidade, inclusão e equidade são elementos de uma forma mais justa de entender e agir contra as injustiças sociais. Diversidade é um fato, pois, antes das diferenças impostas por regras sociais ou pela situação econômica, somos todos iguais em nossa humanidade. Inclusão é garantir que todos tenham oportunidades, o que é um enorme avanço.
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