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O papel das consultorias para a construção de empresas diversas

Do letramento antirracista para lideranças à cocriação de estratégias para engajar funcionários: consultorias têm se mostrado essenciais na capacitação das empresas

Talita Matos, sócia-fundadora da Singuê: programas de desenvolvimento em empresas como Natura e Nubank (Natali Mota/Divulgação)

Talita Matos, sócia-fundadora da Singuê: programas de desenvolvimento em empresas como Natura e Nubank (Natali Mota/Divulgação)

DR

Da Redação

Publicado em 30 de junho de 2022 às 06h00.

Última atualização em 30 de junho de 2022 às 15h22.

“O que é bom para a colmeia é bom para todas as abelhas.” A frase, adaptada de uma citação atribuída a Montesquieu, costuma ser dita pelos sócios da Singuê, consultoria especializada em estratégia e desenvolvimento de programas de diversidade, equidade e inclusão (DE&I), quando falam de seu trabalho. A empresa tem colecionado cases de sucesso no portfólio. Desenvolveu, por exemplo, uma grande trilha de educação de liderança antirracista EAD com o iFood, participou da cocriação do conceito e da estratégia do Instituto Nu, iniciativa social do Nubank, e atualmente realiza um programa robusto com a Natura &Co de aceleração de carreira para executivos negros.

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