Marianna Jorge de Moraes, da Natura; Paulo Baraúna, da White Martins; Fernando Cunha, da SAP; e Mafoane Odara, da Avon: empresas que se destacam por práticas nos quatro pilares de diversidade analisados pelo Guia EXAME de Diversidade (Montagem de Julio Gomes sobre fotos de Germano Lüders/Exame)
Marina Filippe
Publicado em 28 de março de 2019 às 05h58.
Última atualização em 25 de julho de 2019 às 15h46.
Quando ficou paraplégico depois de ter sido baleado em 2000, aos 19 anos, o paulistano Ricardo Carvalho Silva recebeu do médico o conselho de se aposentar por invalidez, já que, segundo o profissional, o jovem nunca mais conseguiria trabalhar. Mas Silva não desistiu de ter uma carreira. Trabalhou em diferentes setores, formou-se em direito e gestão de recursos humanos e, há 12 anos, foi contratado pelo banco Santander como assistente administrativo. Na instituição financeira, ele participa ativamente de dois grupos de discussão com os quais se identifica, o de negros e o de pessoas com deficiência (PCD), criados para promover a diversidade.