A Accor é a empresa da variedade. Suas operações vão de hotelaria a agência de viagens, passando por marketing e tíquete-refeição. Por isso mesmo, não se podia esperar outra característica de seus funcionários: há todo tipo de profissional trabalhando na empresa, da mais humilde arrumadeira ao executivo com formação no exterior (o presidente, Firmin António graduou-se na França). A diversidade também se aplica às estratégias de gestão desse pessoal. Numa conversa com funcionários de várias operações da empresa, percebe-se que não há uniformidade em muitos benefícios.</p>

Mas, na Accor, o que poderia ser um defeito acaba virando qualidade, já que revela a preocupação da empresa em dar tratamento diferenciado a pessoas com necessidades diversas. Entretanto, há algumas coisas comuns no grupo. Camaradagem, transparência e colaboração são algumas delas. E, se há uma característica que é uniforme em todas as empresas, esta é a preocupação com o indivíduo. Dos porteiros que se tornaram gerentes àqueles que já entraram em cargos mais altos. A quem quer que se pergunte, a resposta será a mesma: o que não falta aqui são oportunidades e apoio da Accor para quem quiser crescer.