O bilionário Elon Musk, homem mais rico do mundo, ganhou nesta semana mais um título para a conta: dono do Twitter. Musk teve sua oferta aceita pelo conselho da empresa e passou a ser o acionistas marjoritário da rede social. A promessa é de que, logo logo, o Twitter deixe de ser uma companhia listada e seja privatizada.

Controversa ou não, a compra do Twitter por Elon Musk pela quantia de US$ 44 bilhões exibe algumas importantes lições para CEOs ou líderes novatos à frente de companhias de diferentes portes. Destas, destacam-se as ligadas à inovação e à ousadia. Veja abaixo as principais lições que Elon Musk dá a líderes e empreendedores ao comprar o Twitter, de acordo com especialistas em liderança ouvidos pelo portal Business Insider.

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Lições de Elon Musk para líderes

1. É preciso pensar fora da caixa

Apesar de pouco convecional, a compra de uma rede social mostra a facilidade de Musk em ampliar as frentes de receita e diversificar de fato a sua atuação. O desejo por mudanças efetivas no Twitter é o que motivou a compra, assim como na criação de outros de seus negócios, como a SpaceX, que promete inaugurar uma nova era na exploração espacial — incluindo até mesmo visitas à Marte. "Isso reflete sua extrema autoconfiança de que ele pode fazer negócios funcionarem onde outros falham", disse ao portal David Yoffie, professor de liderança da Harvard Business School.

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2. Convença-os com sua ambição

Apesar de ter levado 18 anos para reportar lucro, a Tesla, fabricante de carros elétricos de Musk é uma companhia bilionária e sempre capaz de atrair investidores impactados pela promessa de revolucionar o mercado da mobilidade elétrica.

Assim como na Tesla, a liderança do Twitter agora "se vende" com o argumento de mudança estrutural e grandes transformações na maneira de operar, prometendo mais liberdade de expressão e conectividade. A lição, portanto, é a de ser um líder capaz de engajar times internos e outros stakeholders indo além dos números, deixando claros sua visão e propósito.

"Ele é o CEO mais visionário do planeta hoje", disse Yoffie. "Ele inspirou confiança suficiente de que pode fazer essas coisas incríveis. É isso que dá aos mercados de capitais a permissão para perseguir esses objetivos a longo prazo".

3. Esteja disposto a mudar

Uma mentalidade adotada pelo empresário — e que ele tenta replicar a seus funcionários — é a da mudança constante. Esse pensamento basicamente determina que a melhor forma de se encarar um problema ou a criação de um novo produto é ignorar tudo o que já foi feito ou dito sobre o assunto até o momento. Com isso, é mais simples desenvolver ideias e aceitar quando elas são rapidamente descartadas e novos projetos precisam ser criados do zero.

4. Quebre regras (mas nem todas)

Questionar o status quo é parte do que um bom líder deve fazer. No caso de Musk, que aposta bilhões (literalmente) para encontrar soluções para problemas grandiosos da humanidade, questionar e inovar são atos indispensáveis. O ponto de atenção, segundo especialistas, está em equilibrar essa posição a uma conduta adequada. "Muitas vezes, isso significa que ele quebra as regras ou foge da convenção – para melhor ou para pior – disse ao Business Insider Anna Crowley Redding, autora do livro "Elon Musk: A Mission to Save the World".