Jovens se prendem menos a seus negócios
Pesquisa mostra que empreendedores com menos de 29 anos são menos apegados às empresas que criaram
Da Redação
Publicado em 14 de junho de 2011 às 16h36.
São Paulo - Jovens empreendedores são menos apegados aos seus negócios e tendem a se desfazer deles com maior facilidade. É o que mostra um estudo divulgado pelo The Guardian Life Small Business Research Institute.
Segundo a pesquisa, empreendedores da geração Millenium - nascidos a partir de 1982, portanto, com 29 anos ou menos – têm 100% mais chances de vender seus negócios que fundadores mais velhos.
O resultado da pesquisa indica que os jovens empreendedores são mais inquietos e tendem a ir atrás de novas experiências ao longo da vida – conclusão reforçada pelo fato de que os entrevistados da faixa etária projetam que terão, em média, 12 empregos diferentes em sua trajetória profissional.
O estudo também indica que os jovens tendem a preferir originalidade à tradição na hora de empreender – apenas 8% herdaram seus negócios.
A ousadia para crescer é outra característica associada aos empreendedores Millenium: eles têm 50% mais chances de expandir seus negócios que os empreendedores mais velhos.
Eles também são mais propensos a descartar a carreira tradicional como funcionários de empresas, tendo 120% mais chances de abrir um negócio sem nunca ter tido um emprego que seus pares de gerações anteriores.
São Paulo - Jovens empreendedores são menos apegados aos seus negócios e tendem a se desfazer deles com maior facilidade. É o que mostra um estudo divulgado pelo The Guardian Life Small Business Research Institute.
Segundo a pesquisa, empreendedores da geração Millenium - nascidos a partir de 1982, portanto, com 29 anos ou menos – têm 100% mais chances de vender seus negócios que fundadores mais velhos.
O resultado da pesquisa indica que os jovens empreendedores são mais inquietos e tendem a ir atrás de novas experiências ao longo da vida – conclusão reforçada pelo fato de que os entrevistados da faixa etária projetam que terão, em média, 12 empregos diferentes em sua trajetória profissional.
O estudo também indica que os jovens tendem a preferir originalidade à tradição na hora de empreender – apenas 8% herdaram seus negócios.
A ousadia para crescer é outra característica associada aos empreendedores Millenium: eles têm 50% mais chances de expandir seus negócios que os empreendedores mais velhos.
Eles também são mais propensos a descartar a carreira tradicional como funcionários de empresas, tendo 120% mais chances de abrir um negócio sem nunca ter tido um emprego que seus pares de gerações anteriores.