Startup cria solução para os erros do RH na hora de contratar
Quatro co-fundadores criaram a Gupy, um aplicativo que usa inteligência artificial para melhorar processos seletivos em grandes empresas
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Os empreendedores Guilherme Dias, Robson Ventura, Bruna Guimarães e Mariana Dias (à frente) na aceleradora Wayra: eles usam inteligência artificial para melhorar processos seletivos (Gupy/Divulgação)
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Mariana Fonseca
Publicado em 22 de agosto de 2017 às 06h00.
Última atualização em 22 de agosto de 2017 às 22h17.
São Paulo – Provavelmente, você já se deparou em sua carreira com processos seletivos (e contratações) sem sentido: desde a análise de currículo até a dinâmica e a entrevista pessoal, não é sempre que as empresas acertam na avaliação e conseguem a melhor pessoa para a vaga.
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