Muitas pequenas e médias empresas têm usado o site de relacionamento Orkut como fonte de consulta na hora de contratar. Mas é preciso ficar alerta, pois esse tipo de seleção pode parar nos tribunais. Há uma corrente de advogados que dizem que a atitude pode ser considerada invasão de privacidade. "Se a empresa quiser fazer a pesquisa, é melhor não informar nada ao candidato", diz a advogada Camila Jimene, especialista em direito eletrônico.
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