A trajetória da Time Warner, da Turner Broadcasting e da America Online mostra como informação, internet, e entretenimento se convergiram ao longo dos últimos 80 anos. Veja alguns dos principais momentos da história
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Da Redação
Publicado em 14 de outubro de 2010 às 13h16.
1923 - O COMEÇO
Lançamento da revista semanal Time, hoje a maior publicação semanal de informações do mundo
1958 - PAPA, DONT PREACH
É fundada a gravadora de discos Warner Bros., que tem a cantora Madonna entre as suas estrelas
1978 - NOTÍCIAS, NOTÍCIAS E MAIS NOTÍCIAS
Com 1,7 milhão de assinantes, estréia a CNN, da Turner Broadcasting, do empresário Ted Turner. A fórmula do canal de notícias 24 horas deu um banho de jornalismo e é um sucesso de público
1989 - INFORMAÇÃO E DIVERSÃO
Oferecendo e-mail, jogos e fóruns, nasce a America Online (AOL), do empresário Steve Case. No mesmo ano, a Warner Communications é adquirida pela Time Inc., resultando na Time Warner, então a maior companhia de mídia e entretenimento do mundo
1995 - POR ENQUANTO É SO, PESSOAL!
A turma do coelho Pernalonga invade a telinha: começa a funcionar o canal WB, da Time Warner, na televisão
1996 - EM GRANDE ESCALA
A Time Warner e a Turner Broadcasting se juntam, formando então o maior grupo de entretenimento, informação e mídia do mundo. No comando fica Gerald Levin, da Time Warner (à dir., cumprimentando Ted Turner).
2001 - PONTO PARA A NOVA ECONOMIA
Num lance espetacular, a AOL compra a Time Warner e Steve Case (na foto, dando um soco no ar, ao lado de um acanhado Gerald Levin) torna-se o chairman de
um império que faturou 10,5 bilhões de dólares só no segundo trimestre de 2002. Parecia ser a prova de que as empresas da Nova Economia iriam engolir as da velha.
2002 - A REVANCHE
Em meio a um escândalo contábil e com resultados pífios para apresentar, cai o executivo Robert Pittman, braço direito de Steve Case. Quem manda agora é a Time Warner
Em artigo, Eduardo Albuquerque, professor associado da Fundação Dom Cabral, explica o que está por trás do conceito, já batido, e como fomentar a ideia de propósito numa empresa em tempos de profissionais com expectativas elevadas sobre o papel deles no mundo
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