O aumento do interesse das empresas por desenhar estratégias mais alinhadas à temática ESG (governança ambiental, social e corporativa) é visível e, com isso, aumenta também a demanda por profissionais que atuam na área. 

“Sentimos uma alta procura de posições de sustentabilidade, especialmente em cargos do alto escalão”, comenta Paulo Dias, sócio da Page Executive, divisão do PageGroup especializada no recrutamento executivo para o alto escalão. “Já tivemos, neste ano, quatro posições executivas com seus processos concluídos, além de outras que estão sendo discutidas e trabalhadas."

Onde existem vagas em ESG?

No caso de ESG, Dias observa uma busca acentuada para as posições de RH mais ligadas às pautas de diversidade — que cabem no “S” da sigla ESG.

“Também notamos maior procura para posições do conselho, com preocupação muito maior para a sustentabilidade e todo o trabalho de governança nas empresas”, afirma. “Todos os conselheiros que recrutamos ao longo deste ano era primordial que eles tivessem domínio e conhecimento da pauta de ESG.”

Só que nem sempre é fácil encontrar o profissional ideal para atuar com ESG. “Mesmo em um contexto aquecido, por se tratar de um assunto ainda considerado novo, encontramos dificuldades para recrutar profissionais especializados”, afirma Ana Carla Guimarães, diretora de negócios da consultoria de recrutamento Robert Half.

A headhunter cita uma pesquisa recente realizada pela Robert Half que mostra que as principais barreiras para a adoção de práticas ESG dentro das empresas brasileiras são: 

• ausência de uma área dedicada ao tema (56%)
• falta de profissionais qualificados e especialistas no assunto (55%)
• limitação de fundos para implementação (40%) 
• falta de apoio/empenho da liderança (37%).

Na área de sustentabilidade especificamente, Dias nota uma busca maior por diretores mais técnicos, com atuação mais concentrada para as áreas ambiental, de tecnologia ou até mesmo de engenharia.

O profissional técnico desejado pelas empresas, comenta o headhunter, tem um conhecimento específico de como corrigir problemas. “Quando falamos em diminuir desperdícios, é preciso ter um conhecimento da engenharia, tecnologia e inovação”, explica. “Na pauta social, especialmente em posições ligadas a RH, buscam-se especialistas em ações de engajamento de funcionários, projetos sociais, recrutamento mais diverso.”

As pessoas buscadas para essas cadeiras precisam estar alinhadas com esse objetivo, e não fazer algo simplesmente para reportar à matriz ou acionista, alerta Dias. “Esse profissional precisa estar engajado para valer, dedicado a isso. Nos processos seletivos nós temos de avaliar muito bem se o profissional incorporou essas pautas.”

Guimarães diz, ainda, que segundo mapeamento realizado para a elaboração do Guia Salarial 2023 da Robert Half, as áreas que lideram a abertura de vagas em ESG são engenharia e mercado financeiro. 

Em engenharia, destaque para os gerentes, coordenadores e engenheiros de EHS (do inglês, environment, health and safety) e ESG. Já no mercado financeiro, analistas, especialistas, gerentes e heads de ESG estão na mira das empresas.   

Quanto ganham os profissionais de ESG*?

De acordo com o Guia Salarial 2023 da Robert Half, a remuneração de quem trabalha na área de ESG varia entre R$ 6 mil e R$ 35 mil:

Gerente de EHS/ESG: de R$ 14 mil a R$ 31,15 mil
Coordenador de EHS/ESG: de R$ 9,8 mil a R$ 20,05 mil
Engenheiro de EHS/ESG: de R$ 8,1 mil a R$ 18,05 mil
Analista de ESG: de R$ 6 mil a R$ 10 mil
Especialista de ESG: de R$ 10 mil a R$ 15 mil
Head de ESG: de R$ 22 mil a R$ 35 mil

O que eu preciso ter para trabalhar na área de ESG?

Guimarães reforça que, por tratar-se de um assunto novo no mercado, as áreas ainda precisam encontrar quais efetivamente são as habilidades, técnicas e comportamentais necessárias para o profissional. 

De qualquer forma, ela cita o que se espera de um profissional de ESG hoje:

• Capacidade de compreensão e análise dos indicadores e metas da organização com o tema
• Identificação de oportunidades de desenvolvimento em ESG
• Aptidão para avaliação dos riscos relacionados a questões éticas e sociais da empresa
• Preparação e avaliação dos relatórios e indicadores relacionados à temática
• Conhecimento para auxílio em estratégias de desenvolvimento de novos produtos e serviços com o menor impacto no meio ambiente e sociedade

“Para executar tais funções, habilidades analíticas e boa comunicação são fundamentais”, diz o headhunter.

Como se especializar para ser um profissional ESG

De olho na necessidade do mercado de trabalho por profissionais ESG, a EXAME se uniu ao Ibmec para promover uma Masterclass gratuita introdutória sobre o mercado ESG. 

A aula gratuita será ao vivo e está marcada para o dia 8 de novembro, às 19h30. A masterclass funcionará como introdução ao MBA em ESG do Ibmec em parceria com a EXAME. Nela, você vai descobrir como construir uma carreira na área e poderá esclarecer as suas principais dúvidas diretamente com Renata Faber, Diretora de ESG da EXAME com mais de 20 anos de experiência no mercado.

Se, ao final da masterclass, você tiver interesse em se qualificar e dar início a sua carreira ESG com o MBA do Ibmec, terá acesso a uma oportunidade com condição especial da Black Friday.

Para participar da masterclass, os interessados devem se inscrever gratuitamente aqui, ou no botão abaixo:

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