Hoje, 14% dos funcionários de todas as áreas da Petrobras são mulheres (.)
Da Redação
Publicado em 10 de outubro de 2010 às 04h10.
São Paulo - A Petrobras é uma das 39 empresas globais que assinaram os Princípios do Empoderamento das Mulheres, estabelecidos pela ONU, no dia 8 de março deste ano, em defesa da igualdade de gênero. A lista das companhias foi anunciada nesta semana pelo Fundo de Desenvolvimento das Nações Unidas para a Mulher (UNIFEM) e pelo Pacto Global. O documento estabelece sete princípios que orientam as empresas a promover a igualdade entre homens e mulheres no ambiente de trabalho, no mercado e na comunidade. Além da Petrobras, outras dez companhias brasileiras assinaram a lista.
Para Rebecca Tavares, representante do UNIFEM Brasil e Cone Sul, a adesão a esses princípios é um compromisso que as empresas assumem para promover práticas e políticas internas para as mulheres, contribuindo para sua formação e desenvolvimento profissional. "O Brasil está na frente nessa campanha, e a participação dessas companhias vai servir de exemplo para outras que queiram mostrar suas ações para melhorar a vida das mulheres. Aderir aos princípios é também uma boa publicidade para as empresas", avalia.
Em nota à imprensa, a Petrobras explica que a aderência aos Princípios do Empoderamento das Mulheres faz parte dos valores do Plano Estratégico 2020, que prega o respeito à diversidade em todos os níveis. A empresa também faz parte do Plano de Ação Pró-Equidade de Gênero, coordenado pelo governo com apoio do UNIFEM e da Organização Internacional do Trabalho (OIT).
Mais presentes
Outras ações da companhia voltadas para a mulher são a instalação de salas de apoio à amamentação em unidades, o período de licença maternidade de seis meses e participação no Pacto Nacional de Enfrentamento à Violência contra as Mulheres. De 2003 a dezembro de 2009, a participação delas quase dobrou na empresa, passando de 4.406 para 8.296. Atualmente, 14% do quadro de funcionários da Petrobras - em todas as áreas de negócios - são mulheres.
Segundo a representante do UNIFEM, o Brasil tem melhorado muito em relação à participação feminina no mercado de trabalho, mas ainda há muito o que crescer. "Elas ainda estão em postos de menor remuneração, menor representatividade e estão em setores tipicamente ligados à mulher. A brecha salarial entre gêneros ainda é muito grande no Brasil". Rebecca Tavares também conta que a participação das mulheres em altos cargos executivos ainda é muito pequena.
Ela acredita que o próximo Encontro de Cúpula dos Líderes do Pacto Global da ONU, nos dias 24 e 25 de junho, em Nova York, será uma boa oportunidade para que mais empresas se comprometam com os princípios e com a igualdade de gêneros.
Os sete Princípios de Empoderamento das Mulheres são:
Empresas signatárias dos Princípios de Empoderamento das Mulheres | ||
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1 | Accenture - William D. Green - Chairman and CEO | Type/Sector: Consulting, Technology Svcs. and Outsourcing / Country: Global |
2 | Açovisa Indústria E Comercio De Aços Especiais Ltda. - Andreis F. Bassi de Melo - Executive Director | Type/Sector: Steel Distributor / Country: Brazil |
3 | Aitken Spence PLC - J M S Brito - Deputy Chairman and Managing Director | Type/Sector: Diversified / Country: Sri Lanka |
4 | Alcatel-Lucent - Ben Verwaayen - Chief Executive Officer | Type/Sector: Telecommunications / Country: France |
5 | Avon Products, Inc. - Andrea Jung - Chairman and Chief Executive Officer | Type/Sector: Beauty & Beauty Related Products / Country: Global |
6 | Cairo Scientific Company - Dr. Amany Asfour - Vice Chairman | Type/Sector: Medical Equipment / Country: Egypt |
7 | Calvert Group, Ltd - Barbara J. Krumsiek - President, Chief Executive Officer and Chair | Type/Sector: Investment Company / Country: US |
8 | Carlson - Hubert Joly - President, Chief Executive Officer and Director | Type/Sector: Hospitality / Country: US |
9 | Carnival Australia - Ann Sherry AO - Chief Executive Officer | Type/Sector: Cruise Ship Operator / Tourism / Country: Australia |
10 | C.I.D (Chemical Industries Development) - Dr. Adel Abd El Halim Mostafa - Chairman and Executive Officer | Type/Sector: Pharmaceutical / Country: Egypt |
11 | CINQ Technologies - Carlos Alberto Jayme - Director | Type/Sector: IT Software Development / Country: Brazil |
12 | Copel ? Companhia Paranaense de Energia - Ronald Thadeu Ravedutti - Chief Executive Officer | Type/Sector: Power Utility / Country: Brazil |
13 | Officer Deloitte Touche Tohmatsu - James H. Quigley - Chief Executive | Type/Sector: Professional Services / Country: Global |
14 | Endesa, S.A. - Andrea Brentan - Chief Executive Officer | Type/Sector: Energy / Country: Spain |
15 | Ernst & Young - James S. Turley - Chairman and Chief Executive Officer | Type/Sector: Professional Services / Country: Global |
16 | Eskom Holdings Limited - PM (Mpho) Makwana - Acting Executive Chairman | Type/Sector: Energy (Electricity Utility) / Country: South Africa |
17 | Fersol Industria e Comercio SA - Michael Haradom - President Director | Type/Sector: Agrochemical Industry / Country: Brazil |
18 | Heidrick & Struggles - L. Kevin Kelly - Chief Executive Officer | Type/Sector: Leadership Advisory / Country: US |
19 | INCCATI Sistemas Ltda - ME - Maria - Rodrigues Neves Camargo - President and Development Director | Type/Sector: Software House / Country: Brazil |
20 | Infosys Technologies Limited - Senapathy Gopalakrishnan - Chief Executive Officer | Type/Sector: Information Technology & Consulting / Country: India |
21 | Itaipu Binacional - Jorge Miguel Samek - Brazilian General Director | Type/Sector: Utilities - Electricity / Country: Brazil |
22 | Levi Strauss & Co. - John Anderson - President and CEO | Type/Sector: Apparel / Country: Global / HQ in US |
23 | MicroLife Informática de Franca Ltda. - Rosilene Rodrigues Anuns Tanaka - Chief Executive Officer | Type/Sector: Informática / Country: Brazil |
24 | NATUSFRAN - Rosangela de Andrade Pelizaro - Executive Director | Type/Sector: Manufacturing / Country: Brazil |
25 | New Space Processamento e Sistemas Ltda. - Wrion Gonçalves Pereira Neto -Chief Executive Officer | Type/Sector: Support Services / Country: Brazil |
26 | Novartis International AG - Joseph Jimenez - Chief Executive Officer | Type/Sector: Healthcare / Country: Switzerland |
27 | Olympic Group - Ahmed El Bakry - Chairman and Chief Executive Officer | Type/Sector: Manufacturing / Country: Egypt |
28 | OMV Aktiengesellschaft - Dr. Wolfgang Ruttenstorfer - Chief Executive Officer | Type/Sector: Oil & Gas/Energy / Country: Austria |
29 | Orascom Telecom Holding S.A.E. - Naguib Onsi Sawiris - Group Executive Chairman | Type/Sector: Telecommunications / Country: Egypt |
30 | Pax World Management LLC - Joseph F. Keefe - President and Chief Executive Officer | Type/Sector: Asset Management / Country: US |
31 | Petrobras - José Sérgio Gabrielli - Chief Executive Officer | Type/Sector: Energy / Country: Brazil |
32 | Rodovalho Advogados - Flávio Rodovalho - Director | Type/Sector: Law Firm / Country: Brazil |
33 | SEKEM Group - Helmy Abouleish - Chief Executive Officer | Type/Sector: Diversified / Country: Egypt |
34 | Sri Lanka Institute of Nanotechnology (Pvt) Ltd. - Ravindra Ajith Fernando - Chief Executive Officer | Type/Sector: Research and Development / Country: Sri Lanka |
35 | Sungjoo Group / MCM - Sungjoo Kim -Chairperson and CEO | Type/Sector: Luxury Fashion / Country: South Korea |
36 | Symantec Corporation - Enrique Salem - President and Chief Executive Officer | Type/Sector: ICT /Software / Country: US |
37 | Total - Christophe de Margerie - Chairman & Chief Executive Officer | Type/Sector: Energy / Country: France |
38 | The Westpac Group - Gail Kelly - Chief Executive Officer | Type/Sector: Financial Services / Country: Australia |
39 | Yves Saint Laurent - Valérie Hermann -President | Type/Sector: Luxury Fashion / Country: Global |