Perfil do demitido
Pesquisa da Lens & Minarelli, empresa de aconselhamento de carreira e recolocação de executivos, com mais de 300 executivos desligados em 2001 e 2002 Idade média - 43 anos Tempo de casa - 7,9 anos O tempo é alto para os padrões atuais (de 3 a 5 anos), o que sugere um executivo que se […]
Da Redação
Publicado em 9 de outubro de 2008 às 09h27.
Pesquisa da Lens & Minarelli, empresa de aconselhamento de carreira e recolocação de executivos, com mais de 300 executivos desligados em 2001 e 2002
Idade média - 43 anos |
Tempo de casa - 7,9 anos |
O tempo é alto para os padrões atuais (de 3 a 5 anos), o que sugere um executivo que se deixou acomodar e está com salário "inflacionado" |
É a primeira demissão? | |
Sim - 62,4% | Não - 37,6% |
A mulher (ou marido) trabalha fora? | |
Sim - 57,4% | Não - 42,6% |
Os principais motivos para a mulher (ou marido) não trabalhar: dedicação aos filhos, adiamento de projetos para acompanhar o cônjuge, sensação de segurança pelo cargo ocupado. |
Esperava ser demitido? | |
Não - 76,9% | Sim - 23,1% |
A surpresa revela baixa capacidade de percepção quanto a: injunções políticas, mudanças culturais e de gestão; seu real poder na empresa; diferença entre a prática e o discurso dos dirigentes. |
Como se sentiu? | |
Chocado, revoltado, resignado - 75,6% | Aliviado - 24,4% |
A demissão foi justa? | |
Sim - 20,3% | Não - 79,7% |
O motivo para demitir foi convincente? | |
Sim - 46,6% | Não - 53,4% |
A demissão foi bem conduzida? | |
Não - 61,3% | Sim - 38,7% |
Foi liberado do trabalho imediatamente? | |
Sim - 77,7% | Não - 22,3% |
Tinha algum plano para o momento da demissão? | |
Sim - 31,9% | Não - 68,1% |
BENEFÍCIOS QUE TINHA | |
Os benefícios têm sido concedidos de forma mais criteriosa, conclui a pesquisa. Se há três ou quatro anos a maioria dos diretores tinha carro da empresa, hoje menos da metade recebem. Os bens estão sendo substituídos pela maior parcela de remuneração variável, buscando mais envolvimento do executivo no negócio da empresa. |
Assinatura de jornais | |
Sim - 27,3% | Não - 72,7% |
Laptop | |
Sim - 52,4% | Não - 47,6% |
Carro | |
Sim - 42,5% | Não - 57,5% |
Ações da companhia | |
Sim - 23,2% | Não - 76,8% |
Bônus | |
Sim - 49,5% | Não - 50,5% |
Previdência privada | |
Sim - 57,8% | Não - 42,4% |
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