PDV da Vivo terá impacto de R$73 mi no 4º tri
Segundo diretora, a partir do ano que vem o PDV trará impacto positivo de mais 150 milhões de reais anualmente para a companhia
Da Redação
Publicado em 7 de novembro de 2013 às 13h57.
Rio de Janeiro - O programa de demissão voluntária (PDV) da Vivo , da Telefônica Brasil, terá impacto de 73 milhões de reais nos resultados da empresa no quarto trimestre, disse nesta quinta-feira a diretora de negócios Cristiane Barretto.
"As 1 mil demissões realizadas em março já tiveram impacto nos resultados, de 89 milhões de reais, e as 600 demissões ocorridas agora terão custo de 73 milhões de reais no quarto trimestre", disse a executiva em entrevista à Reuters.
Segundo Cristiane, a partir do ano que vem o PDV trará impacto positivo de mais 150 milhões de reais anualmente para a companhia.
"Teremos benefícios (com o plano de demissão) no ano que vem... não apenas com essas demissões, mas temos que consolidá-las com as do ano passado. Então acreditamos que o resultado será muito positivo para a companhia. Serão mais de 150 milhões de reais de benefícios por ano, desses três programas de demissão combinados", disse ela. (Por Luciana Bruno)
Rio de Janeiro - O programa de demissão voluntária (PDV) da Vivo , da Telefônica Brasil, terá impacto de 73 milhões de reais nos resultados da empresa no quarto trimestre, disse nesta quinta-feira a diretora de negócios Cristiane Barretto.
"As 1 mil demissões realizadas em março já tiveram impacto nos resultados, de 89 milhões de reais, e as 600 demissões ocorridas agora terão custo de 73 milhões de reais no quarto trimestre", disse a executiva em entrevista à Reuters.
Segundo Cristiane, a partir do ano que vem o PDV trará impacto positivo de mais 150 milhões de reais anualmente para a companhia.
"Teremos benefícios (com o plano de demissão) no ano que vem... não apenas com essas demissões, mas temos que consolidá-las com as do ano passado. Então acreditamos que o resultado será muito positivo para a companhia. Serão mais de 150 milhões de reais de benefícios por ano, desses três programas de demissão combinados", disse ela. (Por Luciana Bruno)
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