Microsoft renova cúpula e altos executivos deixam a empresa
Quatro altos executivos da Microsoft deixarão a empresa em uma mudança de organização anunciada pelo diretor-executivo
Da Redação
Publicado em 17 de junho de 2015 às 16h59.
Nova York - Quatro altos executivos da Microsoft deixarão a empresa, entre eles o antigo assessor de Bill Clinton Mark Penn e o ex-diretor da Nokia Stephen Elop, em uma mudança de organização da companhia anunciada por seu diretor-executivo Satya Nadella.
A renovação da cúpula representa a maior mudança durante o mandato de Nadella à frente da Microsoft, que ficará dividida em três grandes departamentos: "Windows e dispositivos", que será dirigido por Terry Myerson; "Nuvem e iniciativas", que estará nas mãos de Scott Guthrie, e "aplicativos e serviços", com Qi Lu à frente.
"As mudanças desta natureza requerem olhar para nossa liderança como estrutura geral, e como resultado alguns veteranos líderes de equipes deixarão a Microsoft ao término deste período de transição", escreveu Nadella em um e-mail a seus funcionários para informar sobre as quatro grandes mudanças.
Segundo Nadella, Penn, que trabalhou nas campanhas eleitorais de Bill e Hillary Clinton, tinha anunciado em setembro sua intenção de deixar a empresa para formar seu próprio fundo de investimento. Hoje, empresa o agradeceu "por seus sábios conselhos estratégicos".
Com relação a Elop, cujas funções cairão na área que agora ocupa Myerson, o diretor-executivo da Microsoft falou de uma decisão pactuada entre ambos e lamentou "a perda de liderança" que sua saída representa para a empresa.
As demissões de Penn e Elop se somam às de Eric Rudder, que estava há mais de 25 anos na empresa, e Kirill Tatarinov, com quem o departamento de negócios cresceu cerca de US$ 2 bilhões.
Apesar da reestruturação, após o anúncio desta mudança nos diretores Microsoft, as ações da companhia, um das 30 cotadas no Dow Jones, caíam 0,20% no mercado Nasdaq.
- 1. Inovação e flexibilidade
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São Paulo - Um ambiente totalmente móvel, onde ninguém tem mesas fixas de trabalho. Assim é o novo escritório da Microsoft em Alphaville, na região de Barueri (SP), inaugurado no fim do ano passado. A unidade é a nona da empresa no Brasil e foi dimensionada para alocar 300 funcionários, mas só tem posições de trabalho para 100. Isso porque os times de suporte e consultoria, que foram transferidos de São Paulo para lá, atuam junto ao cliente na maior parte do tempo e, além disso, podem trabalhar de casa, no chamado home office. Nos últimos anos, a companhia tem feito investimentos significativos no país. Em 2012, instalou na capital paulista o Microsoft Technology Center (MTC), um centro de inovação em que desenvolve, opera e testa soluções de tecnologia para clientes. Em todo o Brasil, a Microsoft emprega cerca de 1.300 pessoas diretamente. EXAME.com visitou o MTC e o novo escritório de Alphaville. Veja, nas fotos, como eles são por dentro.
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Desde janeiro de 2012, funciona em São Paulo, no bairro do Brooklin, o Microsoft Technology Center (MTC). Com 1.300 metros quadrados de área, o local é o berço de inovação da companhia no Brasil, onde são desenvolvidas e testadas soluções para outras empresas. Sua construção demandou um investimento de 10 milhões de dólares.
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O centro de tecnologia conta com um data center (iluminado de azul, na foto) capaz de armazenar 700 terabytes. Ele possui 360 processadores e dá acesso às mais recentes tecnologias da companhia, até mesmo aquelas que estão em versão beta, ainda longe de chegar ao mercado.
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No MTC ficam disponíveis para "degustação" eletrônicos supermodernos que usam sistemas da Microsoft. Os dispositivos podem ser experimentados tanto por clientes quanto por grupos de estudantes e universitários que visitam o espaço.
Essa infraestrutura conta com a colaboração de empresas parceiras da Microsoft, como AMD, Brocade, AMD, Dell, EMC, Emerson, Emulex, HP, Intel, Jabra, NetApp, Nokia, Panduit, Polycom, Schneider e Smart.
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Há no MCT aparelhos dos mais variados tipos: de smartphones e tablets a computadores e videogames.
No canto esquedo da foto é possível ver um folheador de livros para pessoas que têm os movimentos comprometidos e um computador com sistema operacional para deficientes visuais.
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Uma das atividades que o MTC mantém é a aceleradora de startups, uma espécie de consultoria que ajuda pequenas empresas de tecnologia a desenvolverem seus próprios sistemas e aplicativos e as prepara para entrar de vez no mercado. Nessa área trabalham alguns dos poucos funcionários fixos da estrutura, projetada principalmente para receber visitantes. A equipe do MTC tem cerca de 20 colaboradores e aproximadamente 1.000 pessoas passam pelo local mensalmente. Na foto, veja a sala onde os aconselhamentos acontecem.
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Esta outra sala tem uma função importante no MTC. Depois que um cliente compra uma solução da Microsoft, simulações são feitas no local. Assim é possível uma visualização do resultado final enquanto o produto ou serviço ainda está sendo desenvolvido.
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Como o centro de tecnologia recebe muitos parceiros e clientes da Microsoft, além de pesquisadores e estudantes, ele não poderia deixar de ter uma cozinha. Bebidas e petiscos são sempre servidos por lá.
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O espaço também conta com várias salas de reunião, conferências e espaço para eventos.
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Já o escritório da Microsoft em Alphaville, na região de Barueri, a 26 quilômetros de São Paulo, ocupa uma área de 804 metros quadrados.
O espaço foi projetado para que 100% das estações de trabalho sejam móveis. Dessa forma, funcionários e diretores não têm mesas ou salas fixas.
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No escritório há pequenos armários distribuídos por todos os cantos, para que os funcionários tenham onde guardar seus pertences.
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Foram transferidos de São Paulo para a unidade de Alphaville os times de suporte e consultoria. Apesar disso, trata-se de um escritório geral da Microsoft, onde funcionários de qualquer outra unidade da companhia podem trabalhar, se preferirem.
A gerente de comunicação Adriana Recco, por exemplo, está oficialmente alocada no escritório da capital, mas passou a trabalhar em Alphaville por conta da proximidade com sua casa. Segundo Adriana, duas horas de seu dia, antes perdidas no trânsito, foram poupadas com a mudança.
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Os funcionários da Microsoft podem trabalhar em qualquer unidade da empresa. "Cada funcionário é responsável por sua agenda", diz o gerente geral de consultoria da empresa no Brasil, Marcos Tersarioli.
Isso significa que a companhia dá a seus funcionários a estrutura e a liberdade para trabalharem remotamente de onde preferirem - seja na sede, na zona sul de São Paulo, em casa, no novo escritório, ou na praia. "Chamamos isso de flexible work (trabalho flexível) e não de home office, porque é mais abrangente", dizTersarioli.
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Em Alphaville, o ambiente é distribuído de forma que as salas para pequenas reuniões e conversas privadas (todas de uso coletivo) ficam localizadas no centro e os postos de trabalho são organizados ao redor delas, próximos às janelas.
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Ao todo, são sete salas. Duas delas, usadas para reuniões maiores, são exceção e ficam nas extremidades. Na foto, funcionários fazem conferência por telefone.
O objetivo de concentrar os espaços fechados e deixar os abertos interligados é facilitar a comunicação entre as pessoas e aproveitar a luz natural, segundo a companhia.
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Seguindo o conceito de mobilidade, no escritório da Microsoft em Alphaville todos os sofás e as mesas laterais são equipados com fontes de energia e pontos de internet.
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A geladeira é aberta. Na cozinha da Microsoft, comidas e bebidas, como café, sucos, bolachas, frutas e petiscos, estão sempre disponíveis, gratuitamente.
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O escritório está localizado em cima do Shopping Iguatemi de Alphaville. A escolha do prédio, segundo Tersarioli, teve um bom motivo. "Os funcionários têm fácil acesso a bons restaurantes, academias e lojas. Essa também é uma preocupação da Microsoft", afirma.
19 /19(Google Switzerland GmbH)