Rio de Janeiro - A TV Globo possui um modelo interno de gestão de ideias para a inovação. Hoje a companhia conta com 1.700 funcionários que participam de um grupo voltado para criar e desenvolver projetos inovadores. Das mais de 400 sugestões discutidas e analisadas, 80 foram implementados.

“Um dos grandes desafios é que as pessoas fazem o seu trabalho no dia a dia. O ritmo é muito intenso. Não há tempo para o ócio criativo. É necessário um sistema de comunicação muito forte para mobilizar as pessoas, mesmo sabendo que algumas ideias não vão até o final”, explica o Diretor de Inovação da TV Globo, Nelson Faria.

Veja a entrevista abaixo: