O que fazem as 30 empresas mais sustentáveis do mundo
A preocupação das empresas com a sustentabilidade aumenta a cada ano, estimulada pela crescente demanda social e pelas exigências de mercado
Vanessa Barbosa
Publicado em 22 de janeiro de 2015 às 17h40.
Última atualização em 13 de setembro de 2016 às 14h52.
- 1. Bons exemplos
1 /30(Thinkstock)
São Paulo - A preocupação das empresas com a sustentabilidade aumenta a cada ano, estimulada, em parte, por uma crescente demanda social e, em parte, por exigências de mercado. Todos estão de olho. Quem adota boas práticas nessa seara tem seus esforços reconhecidos. Fazer parte da lista The Global 100, por exemplo, é integrar uma seleção de elite. O levantamento é divulgado todos os anos pela Corporate Knights, publicação canadense referência em responsabilidade social e desenvolvimento sustentável. Ocupando a 44ª posição, a Natura é a única representante brasileira na nova edição, que reconhece as empresas com as melhores práticas de sustentabilidade. Companhias de todos os setores são avaliadas com base em 12 indicadores principais: energia, emissões de carbono, consumo de água, resíduos sólidos, capacidade de inovação, pagamentos de impostos, a relação entre o salário médio do trabalhador e o do CEO, planos de previdência corporativos, segurança do trabalho, percentual de mulheres na gestão e o chamado "bônus por desempenho". Clique nas fotos para conhecer o desempenho das empresas que integram oTop30 do The Global100.
2 /30(Biogen)
| País | EUA |
|---|---|
| Indústria | Biotecnologia |
| Pontuação geral | 73,5% |
| Produtividade de Energia: receita (US$) / uso de energia (Gigajoules) | US$5.786 |
| Produtividade de Carbono: receita (US$) / emissão de gases de efeito estufa | US$76.384 |
| Produtividade de Água: receita (US$) / consumo de água (metros cúbicos) | US$11.871 |
| Produtividade de Resíduos: receita (US$) / resíduos gerados (toneladas) | US$7.922.513 |
| Capacidade de Inovação: despesas de P&D / receita | 22,9% |
| Percentual de imposto pago: imposto pago / EBITDA | 24,0% |
| Remuneração total do CEO / (massa salarial / número de empregados)" | 164,6 |
| Fundos de Pensão: passivo a descoberto / ativo total | -0,0379% |
| Tempo de afastamento por acidente de trabalho / por 200 mil horas trabalhadas | 0,10 |
| Rotatividade de funcionários: número de saídas / média total de funcionários | 4,0% |
| Percentual de mulheres no Conselho de Administração | 25,0% |
| Percentual de mulheres em cargos de Gestão Executiva | 9,1% |
| Remuneração dos executivos associada ao desempenho de sustentabilidade | Sim |
3 /30(Patrick T. Fallon/Bloomberg)
| País | Estados Unidos |
|---|---|
| Indústria | Farmacêutica |
| Pontuação geral | 72,8% |
| Produtividade de Energia: receita (US$) / uso de energia (Gigajoules) | US$6.178 |
| Produtividade de Carbono: receita (US$) / emissão de gases de efeito estufa | US$84.443 |
| Produtividade de Água: receita (US$) / consumo de água (metros cúbicos) | US$6.389 |
| Produtividade de Resíduos: receita (US$) / resíduos gerados (toneladas) | US$3.967.506 |
| Capacidade de Inovação: despesas de P&D / receita | 16,9% |
| Percentual de imposto pago: Imposto pago / EBITDA | 23,2% |
| Remuneração total do CEO / (massa salarial / número de empregados) | -- |
| Fundos de Pensão: passivo a descoberto / ativo total | -1,8129% |
| Tempo de afastamento por acidente de trabalho / por 200 mil horas trabalhadas | 0,17 |
| Rotatividade de funcionários: número de saídas / média total de funcionários | -- |
| Percentual de mulheres no Conselho de Administração | 22,2% |
| Percentual de mulheres em cargos de Gestão Executiva | 25,0% |
| Remuneração dos executivos associada ao desempenho de sustentabilidade | Sim |
4 /30(REUTERS/Michael Dalder)
| País | Alemanha |
|---|---|
| Indústria | Vestuário e Artigos de Luxo |
| Pontuação geral | 72,6% |
| Produtividade de Energia: receita (US$) / uso de energia (Gigajoules) | US$26.260 |
| Produtividade de Carbono: receita (US$) / emissão de gases de efeito estufa | US$306.284 |
| Produtividade de Água: receita (US$) / consumo de água (metros cúbicos) | US$59.184 |
| Produtividade de Resíduos: receita (US$) / resíduos gerados (toneladas) | US$6.944.419 |
| Capacidade de Inovação: despesas de P&D / receita | 0,9% |
| Percentual de imposto pago: Imposto pago / EBITDA | 21,0% |
| Remuneração total do CEO / (massa salarial / número de empregados) | 63,9% |
| Fundos de Pensão: passivo a descoberto / ativo total | -2,0864% |
| Tempo de afastamento por acidente de trabalho / por 200 mil horas trabalhadas | 0,40 |
| Rotatividade de funcionários: número de saídas / média total de funcionários | 18% |
| Percentual de mulheres no Conselho de Administração | 16,7% |
| Percentual de mulheres em cargos de Gestão Executiva | 0 |
| Remuneração dos executivos associada ao desempenho de sustentabilidade | Sim |
5 /30(Keppel Land)
| País | Singapura |
|---|---|
| Indústria | Gestão Imobiliária e Incorporação |
| Pontuação geral | 71,3% |
| Produtividade de Energia: receita (US$) / uso de energia (Gigajoules) | US$7.786 |
| Produtividade de Carbono: receita (US$) / emissão de gases de efeito estufa | US$54.912 |
| Produtividade de Água: receita (US$) / consumo de água (metros cúbicos) | US$2.861 |
| Produtividade de Resíduos: receita (US$) / resíduos gerados (toneladas) | US$723.051 |
| Capacidade de Inovação: despesas de P&D / receita | 0,0% |
| Percentual de imposto pago: Imposto pago / EBITDA | 17,1% |
| Remuneração total do CEO / (massa salarial / número de empregados) | 71,8 |
| Fundos de Pensão: passivo a descoberto / ativo total | -- |
| Tempo de afastamento por acidente de trabalho / por 200 mil horas trabalhadas | 0,06 |
| Rotatividade de funcionários: número de saídas / média total de funcionários | 11,5% |
| Percentual de mulheres no Conselho de Administração | 25,0% |
| Percentual de mulheres em cargos de Gestão Executiva | 22,2% |
| Remuneração dos executivos associada ao desempenho de sustentabilidade | Sim |
6 /30(Kesko)
| País | Finlândia |
|---|---|
| Indústria | Alimento e Varejo |
| Pontuação geral | 70,0% |
| Produtividade de Energia: receita (US$) / uso de energia (Gigajoules) | US$2.861 |
| Produtividade de Carbono: receita (US$) / emissão de gases de efeito estufa | US$63.564 |
| Produtividade de Água: receita (US$) / consumo de água (metros cúbicos) | US$11.509 |
| Produtividade de Resíduos: receita (US$) / resíduos gerados (toneladas) | US$1.618.934 |
| Capacidade de Inovação: despesas de P&D / receita | 0,0% |
| Percentual de imposto pago: Imposto pago / EBITDA | 22,4% |
| Remuneração total do CEO / (massa salarial / número de empregados) | 50,1 |
| Fundos de Pensão: passivo a descoberto / ativo total | 3,9021% |
| Tempo de afastamento por acidente de trabalho / por 200 mil horas trabalhadas | 1,20 |
| Rotatividade de funcionários: número de saídas / média total de funcionários | 22,4% |
| Percentual de mulheres no Conselho de Administração | 28,6% |
| Percentual de mulheres em cargos de Gestão Executiva | 25,0% |
| Remuneração dos executivos associada ao desempenho de sustentabilidade | Sim |
7 /30(Getty Images)
| País | Alemanha |
|---|---|
| Indústria | Automotiva |
| Pontuação geral | 69,2% |
| Produtividade de Energia: receita (US$) / uso de energia (Gigajoules) | US$5.944 |
| Produtividade de Carbono: receita (US$) / emissão de gases de efeito estufa | US$71.366 |
| Produtividade de Água: receita (US$) / consumo de água (metros cúbicos) | US$24.606 |
| Produtividade de Resíduos: receita (US$) / resíduos gerados (toneladas) | US$9.450.811 |
| Capacidade de Inovação: despesas de P&D / receita | 5,3% |
| Percentual de imposto pago: Imposto pago / EBITDA | 14,6% |
| Remuneração total do CEO / (massa salarial / número de empregados) | 86,4% |
| Fundos de Pensão: passivo a descoberto / ativo total | -1,6601% |
| Tempo de afastamento por acidente de trabalho / por 200 mil horas trabalhadas | -- |
| Rotatividade de funcionários: número de saídas / média total de funcionários | 3,5 |
| Percentual de mulheres no Conselho de Administração | 20% |
| Percentual de mulheres em cargos de Gestão Executiva | 12,5% |
| Remuneração dos executivos associada ao desempenho de sustentabilidade | Sim |
8 /30(Reprodução)
| País | Reino Unido |
|---|---|
| Indústria | Produtos domésticos |
| Pontuação geral | 68,8% |
| Produtividade de Energia: receita (US$) / uso de energia (Gigajoules) | US$4.749 |
| Produtividade de Carbono: receita (US$) / emissão de gases de efeito estufa | US$54.612 |
| Produtividade de Água: receita (US$) / consumo de água (metros cúbicos) | US$2.795 |
| Produtividade de Resíduos: receita (US$) / resíduos gerados (toneladas) | US$916.976 |
| Capacidade de Inovação: despesas de P&D / receita | 1,5% |
| Percentual de imposto pago: Imposto pago / EBITDA | 22,8% |
| Remuneração total do CEO / (massa salarial / número de empregados) | 194,3 |
| Fundos de Pensão: passivo a descoberto / ativo total | -0,8845% |
| Tempo de afastamento por acidente de trabalho / por 200 mil horas trabalhadas | 0,20 |
| Rotatividade de funcionários: número de saídas / média total de funcionários | 11% |
| Percentual de mulheres no Conselho de Administração | 10% |
| Percentual de mulheres em cargos de Gestão Executiva | 11,1% |
| Remuneração dos executivos associada ao desempenho de sustentabilidade | Sim |
9 /30(Centrica)
| País | Reino Unido |
|---|---|
| Indústria | Multi Utilidades |
| Pontuação geral | 68,5% |
| Produtividade de Energia: receita (US$) / uso de energia (Gigajoules) | US$281 |
| Produtividade de Carbono: receita (US$) / emissão de gases de efeito estufa | US$4.643 |
| Produtividade de Água: receita (US$) / consumo de água (metros cúbicos) | US$48 |
| Produtividade de Resíduos: receita (US$) / resíduos gerados (toneladas) | US$1.524.437 |
| Capacidade de Inovação: despesas de P&D / receita | 0,0% |
| Percentual de imposto pago: Imposto pago / EBITDA | 18,3% |
| Remuneração total do CEO / (massa salarial / número de empregados) | 46,3% |
| Fundos de Pensão: passivo a descoberto / ativo total | 0,1706% |
| Tempo de afastamento por acidente de trabalho / por 200 mil horas trabalhadas | 0,22 |
| Rotatividade de funcionários: número de saídas / média total de funcionários | 9,1% |
| Percentual de mulheres no Conselho de Administração | 27,0% |
| Percentual de mulheres em cargos de Gestão Executiva | 26,0% |
| Remuneração dos executivos associada ao desempenho de sustentabilidade | Sim |
10 /30(Divulgação/Divulgação)
| País | França |
|---|---|
| Indústria | Equipamentos elétricos |
| Pontuação geral | 68,4% |
| Produtividade de Energia: receita (US$) / uso de energia (Gigajoules) | US$7.196 |
| Produtividade de Carbono: receita (US$) / emissão de gases de efeito estufa | US$67.301 |
| Produtividade de Água: receita (US$) / consumo de água (metros cúbicos) | US$13.157 |
| Produtividade de Resíduos: receita (US$) / resíduos gerados (toneladas) | US$1.686.058 |
| Capacidade de Inovação: despesas de P&D / receita | 4,6% |
| Percentual de imposto pago: Imposto pago / EBITDA | 13,4% |
| Remuneração total do CEO / (massa salarial / número de empregados) | 65,5 |
| Fundos de Pensão: passivo a descoberto / ativo total | -2,8685% |
| Tempo de afastamento por acidente de trabalho / por 200 mil horas trabalhadas | 0,24 |
| Rotatividade de funcionários: número de saídas / média total de funcionários | 7,4% |
| Percentual de mulheres no Conselho de Administração | 20% |
| Percentual de mulheres em cargos de Gestão Executiva | 13,3% |
| Remuneração dos executivos associada ao desempenho de sustentabilidade | Sim |
11 /30(Wikimedia Commons)
| País | Dinamarca |
|---|---|
| Indústria | Bancos |
| Pontuação geral | 68,4% |
| Produtividade de Energia: receita (US$) / uso de energia (Gigajoules) | US$30.016 |
| Produtividade de Carbono: receita (US$) / emissão de gases de efeito estufa | US$583.685 |
| Produtividade de Água: receita (US$) / consumo de água (metros cúbicos) | US$195.913 |
| Produtividade de Resíduos: receita (US$) / resíduos gerados (toneladas) | US$9.728.841 |
| Capacidade de Inovação: despesas de P&D / receita | 0,0% |
| Percentual de imposto pago: Imposto pago / EBITDA | 30,3% |
| Remuneração total do CEO / (massa salarial / número de empregados) | 13,4% |
| Fundos de Pensão: passivo a descoberto / ativo total | 0,0325% |
| Tempo de afastamento por acidente de trabalho / por 200 mil horas trabalhadas | -- |
| Rotatividade de funcionários: número de saídas / média total de funcionários | 9,0¨% |
| Percentual de mulheres no Conselho de Administração | 12,5% |
| Percentual de mulheres em cargos de Gestão Executiva | 0% |
| Remuneração dos executivos associada ao desempenho de sustentabilidade | Sim |
12 /30(Wikimedia Commons)
| País | Canadá |
|---|---|
| Indústria | Hotéis, Restaurante e Lazer |
| Pontuação geral | 68,2% |
| Produtividade de Energia: receita (US$) / uso de energia (Gigajoules) | US$3.568 |
| Produtividade de Carbono: receita (US$) / emissão de gases de efeito estufa | US$57.381 |
| Produtividade de Água: receita (US$) / consumo de água (metros cúbicos) | US$21.163 |
| Produtividade de Resíduos: receita (US$) / resíduos gerados (toneladas) | US$2.271.612.023 |
| Capacidade de Inovação: despesas de P&D / receita | 0,0% |
| Percentual de imposto pago: Imposto pago / EBITDA | 24,0% |
| Remuneração total do CEO / (massa salarial / número de empregados) | -- |
| Fundos de Pensão: passivo a descoberto / ativo total | -- |
| Tempo de afastamento por acidente de trabalho / por 200 mil horas trabalhadas | -- |
| Rotatividade de funcionários: número de saídas / média total de funcionários | 23,6% |
| Percentual de mulheres no Conselho de Administração | 25% |
| Percentual de mulheres em cargos de Gestão Executiva | 33,0% |
| Remuneração dos executivos associada ao desempenho de sustentabilidade | Sim |
13 /30(Wikimedia Commons)
| País | Finlândia |
|---|---|
| Indústria | Construção e Engenharia |
| Pontuação geral | 67,8% |
| Produtividade de Energia: receita (US$) / uso de energia (Gigajoules) | US$16.193 |
| Produtividade de Carbono: receita (US$) / emissão de gases de efeito estufa | US$194.267 |
| Produtividade de Água: receita (US$) / consumo de água (metros cúbicos) | US$24.439 |
| Produtividade de Resíduos: receita (US$) / resíduos gerados (toneladas) | US$1.700.651 |
| Capacidade de Inovação: despesas de P&D / receita | 2,3% |
| Percentual de imposto pago: Imposto pago / EBITDA | 31,8% |
| Remuneração total do CEO / (massa salarial / número de empregados) | 20,1 |
| Fundos de Pensão: passivo a descoberto / ativo total | -- |
| Tempo de afastamento por acidente de trabalho / por 200 mil horas trabalhadas | 0,39 |
| Rotatividade de funcionários: número de saídas / média total de funcionários | 13,0% |
| Percentual de mulheres no Conselho de Administração | 28,6% |
| Percentual de mulheres em cargos de Gestão Executiva | 29,0% |
| Remuneração dos executivos associada ao desempenho de sustentabilidade | Sim |
14 /30(Divulgação)
| País | Dinamarca |
|---|---|
| Indústria | Farmacêutica |
| Pontuação geral | 67,6% |
| Produtividade de Energia: receita (US$) / uso de energia (Gigajoules) | US$5.787 |
| Produtividade de Carbono: receita (US$) / emissão de gases de efeito estufa | US$80.025 |
| Produtividade de Água: receita (US$) / consumo de água (metros cúbicos) | US$5.544 |
| Produtividade de Resíduos: receita (US$) / resíduos gerados (toneladas) | US$1.014.360 |
| Capacidade de Inovação: despesas de P&D / receita | 14,2% |
| Percentual de imposto pago: Imposto pago / EBITDA | 24,2% |
| Remuneração total do CEO / (massa salarial / número de empregados) | 38,9 |
| Fundos de Pensão: passivo a descoberto / ativo total | -0,9781% |
| Tempo de afastamento por acidente de trabalho / por 200 mil horas trabalhadas | 0,68 |
| Rotatividade de funcionários: número de saídas / média total de funcionários | 8,1% |
| Percentual de mulheres no Conselho de Administração | 18,2% |
| Percentual de mulheres em cargos de Gestão Executiva | 14,3% |
| Remuneração dos executivos associada ao desempenho de sustentabilidade | Sim |
15 /30(Fabrice Dimier / Bloomberg)
| País | França |
|---|---|
| Indústria | Produtos de uso pessoal |
| Pontuação geral | 66,8% |
| Produtividade de Energia: receita (US$) / uso de energia (Gigajoules) | US$9.688 |
| Produtividade de Carbono: receita (US$) / emissão de gases de efeito estufa | US$204.914 |
| Produtividade de Água: receita (US$) / consumo de água (metros cúbicos) | US$10.280 |
| Produtividade de Resíduos: receita (US$) / resíduos gerados (toneladas) | US$2.355.678 |
| Capacidade de Inovação: despesas de P&D / receita | 3,6% |
| Percentual de imposto pago: Imposto pago / EBITDA | 21,2% |
| Remuneração total do CEO / (massa salarial / número de empregados) | 66,8 |
| Fundos de Pensão: passivo a descoberto / ativo total | -1,5627% |
| Tempo de afastamento por acidente de trabalho / por 200 mil horas trabalhadas | -- |
| Rotatividade de funcionários: número de saídas / média total de funcionários | 3,3% |
| Percentual de mulheres no Conselho de Administração | 21,4% |
| Percentual de mulheres em cargos de Gestão Executiva | 20% |
| Remuneração dos executivos associada ao desempenho de sustentabilidade | Sim |
16 /30(Wikimedia Commons)
| País | Reino Unido |
|---|---|
| Indústria | Telecomunicação |
| Pontuação geral | 66,8% |
| Produtividade de Energia: receita (US$) / uso de energia (Gigajoules) | US$3.196 |
| Produtividade de Carbono: receita (US$) / emissão de gases de efeito estufa | US$115.266 |
| Produtividade de Água: receita (US$) / consumo de água (metros cúbicos) | US$22.786 |
| Produtividade de Resíduos: receita (US$) / resíduos gerados (toneladas) | US$12.382.890 |
| Capacidade de Inovação: despesas de P&D / receita | 2,3% |
| Percentual de imposto pago: Imposto pago / EBITDA | 4,1% |
| Remuneração total do CEO / (massa salarial / número de empregados) | 80,3 |
| Fundos de Pensão: passivo a descoberto / ativo total | -- |
| Tempo de afastamento por acidente de trabalho / por 200 mil horas trabalhadas | 0,39 |
| Rotatividade de funcionários: número de saídas / média total de funcionários | 1,9% |
| Percentual de mulheres no Conselho de Administração | 22% |
| Percentual de mulheres em cargos de Gestão Executiva | 20% |
| Remuneração dos executivos associada ao desempenho de sustentabilidade | Sim |
17 /30(Reprodução)
| País | Reino Unido |
|---|---|
| Indústria | Varejo |
| Pontuação geral | 66,6% |
| Produtividade de Energia: receita (US$) / uso de energia (Gigajoules) | US$5.011 |
| Produtividade de Carbono: receita (US$) / emissão de gases de efeito estufa | US$32.261 |
| Produtividade de Água: receita (US$) / consumo de água (metros cúbicos) | US$14.313 |
| Produtividade de Resíduos: receita (US$) / resíduos gerados (toneladas) | US$16.388.588.597 |
| Capacidade de Inovação: despesas de P&D / receita | 0,0% |
| Percentual de imposto pago: Imposto pago / EBITDA | 12,0% |
| Remuneração total do CEO / (massa salarial / número de empregados) | 68,8 |
| Fundos de Pensão: passivo a descoberto / ativo total | 2,5395% |
| Tempo de afastamento por acidente de trabalho / por 200 mil horas trabalhadas | 0,00 |
| Rotatividade de funcionários: número de saídas / média total de funcionários | 10,0% |
| Percentual de mulheres no Conselho de Administração | 29,0% |
| Percentual de mulheres em cargos de Gestão Executiva | 21,4% |
| Remuneração dos executivos associada ao desempenho de sustentabilidade | Sim |
18 /30(Stock.xchng)
| País | França |
|---|---|
| Indústria | Software |
| Pontuação geral | 66,6% |
| Produtividade de Energia: receita (US$) / uso de energia (Gigajoules) | US$5.259 |
| Produtividade de Carbono: receita (US$) / emissão de gases de efeito estufa | US$59.576 |
| Produtividade de Água: receita (US$) / consumo de água (metros cúbicos) | US$6.367 |
| Produtividade de Resíduos: receita (US$) / resíduos gerados (toneladas) | US$831.297 |
| Capacidade de Inovação: despesas de P&D / receita | 11,5% |
| Percentual de imposto pago: Imposto pago / EBITDA | 13,2% |
| Remuneração total do CEO / (massa salarial / número de empregados) | -- |
| Fundos de Pensão: passivo a descoberto / ativo total | -0,4424% |
| Tempo de afastamento por acidente de trabalho / por 200 mil horas trabalhadas | 0,11 |
| Rotatividade de funcionários: número de saídas / média total de funcionários | -- |
| Percentual de mulheres no Conselho de Administração | 25,0% |
| Percentual de mulheres em cargos de Gestão Executiva | 16,07% |
| Remuneração dos executivos associada ao desempenho de sustentabilidade | Sim |
19 /30(Chris Hondros/Getty Images)
| País | EUA |
|---|---|
| Indústria | Farmacêutico |
| Pontuação geral | 66,2% |
| Produtividade de Energia: receita (US$) / uso de energia (Gigajoules) | US$5.259 |
| Produtividade de Carbono: receita (US$) / emissão de gases de efeito estufa | US$59.576 |
| Produtividade de Água: receita (US$) / consumo de água (metros cúbicos) | US$6.367 |
| Produtividade de Resíduos: receita (US$) / resíduos gerados (toneladas) | US$831.297 |
| Capacidade de Inovação: despesas de P&D / receita | 11,5% |
| Percentual de imposto pago: Imposto pago / EBITDA | 13,2% |
| Remuneração total do CEO / (massa salarial / número de empregados) | -- |
| Fundos de Pensão: passivo a descoberto / ativo total | -0,4424% |
| Tempo de afastamento por acidente de trabalho / por 200 mil horas trabalhadas | 0,11 |
| Rotatividade de funcionários: número de saídas / média total de funcionários | -- |
| Percentual de mulheres no Conselho de Administração | 25,0% |
| Percentual de mulheres em cargos de Gestão Executiva | 16,7% |
| Remuneração dos executivos associada ao desempenho de sustentabilidade | Sim |
20 /30(Enagas)
| País | Espanha |
|---|---|
| Indústria | Gás |
| Pontuação geral | 66% |
| Produtividade de Energia: receita (US$) / uso de energia (Gigajoules) | US$221 |
| Produtividade de Carbono: receita (US$) / emissão de gases de efeito estufa | US$2.968 |
| Produtividade de Água: receita (US$) / consumo de água (metros cúbicos) | US$17.302 |
| Produtividade de Resíduos: receita (US$) / resíduos gerados (toneladas) | US$1.010.571 |
| Capacidade de Inovação: despesas de P&D / receita | 0,2% |
| Percentual de imposto pago: Imposto pago / EBITDA | 10,2% |
| Remuneração total do CEO / (massa salarial / número de empregados) | 22,4 |
| Fundos de Pensão: passivo a descoberto / ativo total | -- |
| Tempo de afastamento por acidente de trabalho / por 200 mil horas trabalhadas | -- |
| Rotatividade de funcionários: número de saídas / média total de funcionários | 2,9 |
| Percentual de mulheres no Conselho de Administração | 20,0% |
| Percentual de mulheres em cargos de Gestão Executiva | 18,8% |
| Remuneração dos executivos associada ao desempenho de sustentabilidade | Sim |
21 /30(Wikimedia Commons)
| País | Noruega |
|---|---|
| Indústria | Seguros |
| Pontuação geral | 66,0% |
| Produtividade de Energia: receita (US$) / uso de energia (Gigajoules) | US$250.799 |
| Produtividade de Carbono: receita (US$) / emissão de gases de efeito estufa | US$7.685.962 |
| Produtividade de Água: receita (US$) / consumo de água (metros cúbicos) | US$561.345 |
| Produtividade de Resíduos: receita (US$) / resíduos gerados (toneladas) | US$112.311.119 |
| Capacidade de Inovação: despesas de P&D / receita | 0,0% |
| Percentual de imposto pago: Imposto pago / EBITDA | 0,2% |
| Remuneração total do CEO / (massa salarial / número de empregados) | 20,4 |
| Fundos de Pensão: passivo a descoberto / ativo total | -0,1645% |
| Tempo de afastamento por acidente de trabalho / por 200 mil horas trabalhadas | -- |
| Rotatividade de funcionários: número de saídas / média total de funcionários | 5,1% |
| Percentual de mulheres no Conselho de Administração | 50% |
| Percentual de mulheres em cargos de Gestão Executiva | 37,5% |
| Remuneração dos executivos associada ao desempenho de sustentabilidade | Não |
22 /30(Divulgação)
| País | Austrália |
|---|---|
| Indústria | Bancos |
| Pontuação geral | 65,8% |
| Produtividade de Energia: receita (US$) / uso de energia (Gigajoules) | US$42.384 |
| Produtividade de Carbono: receita (US$) / emissão de gases de efeito estufa | US$206.141 |
| Produtividade de Água: receita (US$) / consumo de água (metros cúbicos) | US$198.860 |
| Produtividade de Resíduos: receita (US$) / resíduos gerados (toneladas) | US$18.712.014 |
| Capacidade de Inovação: despesas de P&D / receita | 2,9% |
| Percentual de imposto pago: Imposto pago / EBITDA | 26,8% |
| Remuneração total do CEO / (massa salarial / número de empregados) | 66,6 |
| Fundos de Pensão: passivo a descoberto / ativo total | -0,0174% |
| Tempo de afastamento por acidente de trabalho / por 200 mil horas trabalhadas | 0,26% |
| Rotatividade de funcionários: número de saídas / média total de funcionários | 10,6% |
| Percentual de mulheres no Conselho de Administração | 30,0% |
| Percentual de mulheres em cargos de Gestão Executiva | 30,8% |
| Remuneração dos executivos associada ao desempenho de sustentabilidade | Sim |
23 /30(Pedro Rubens/EXAME.com)
| País | Reino Unido |
|---|---|
| Indústria | Produtos Alimentícios e Cuidado Pessoal |
| Pontuação geral | 65,7% |
| Produtividade de Energia: receita (US$) / uso de energia (Gigajoules) | US$2.201 |
| Produtividade de Carbono: receita (US$) / emissão de gases de efeito estufa | US$33.866 |
| Produtividade de Água: receita (US$) / consumo de água (metros cúbicos) | US$1.582 |
| Produtividade de Resíduos: receita (US$) / resíduos gerados (toneladas) | US$17.378.467 |
| Capacidade de Inovação: despesas de P&D / receita | 2,1% |
| Percentual de imposto pago: Imposto pago / EBITDA | 17,9% |
| Remuneração total do CEO / (massa salarial / número de empregados) | 236,3 |
| Fundos de Pensão: passivo a descoberto / ativo total | -3,1749% |
| Tempo de afastamento por acidente de trabalho / por 200 mil horas trabalhadas | 0,21 |
| Rotatividade de funcionários: número de saídas / média total de funcionários | -- |
| Percentual de mulheres no Conselho de Administração | 35,7% |
| Percentual de mulheres em cargos de Gestão Executiva | 6,2% |
| Remuneração dos executivos associada ao desempenho de sustentabilidade | Sim |
24 /30(Divulgação)
| País | Suécia |
|---|---|
| Indústria | Máquinas |
| Pontuação geral | 65,4% |
| Produtividade de Energia: receita (US$) / uso de energia (Gigajoules) | US$8.132 |
| Produtividade de Carbono: receita (US$) / emissão de gases de efeito estufa | US$118.168 |
| Produtividade de Água: receita (US$) / consumo de água (metros cúbicos) | US$18.040 |
| Produtividade de Resíduos: receita (US$) / resíduos gerados (toneladas) | US$1.112.967 |
| Capacidade de Inovação: despesas de P&D / receita | 2,3% |
| Percentual de imposto pago: Imposto pago / EBITDA | 19,6% |
| Remuneração total do CEO / (massa salarial / número de empregados) | 43,2 |
| Fundos de Pensão: passivo a descoberto / ativo total | -1,4313% |
| Tempo de afastamento por acidente de trabalho / por 200 mil horas trabalhadas | -- |
| Rotatividade de funcionários: número de saídas / média total de funcionários | 8,0% |
| Percentual de mulheres no Conselho de Administração | 25% |
| Percentual de mulheres em cargos de Gestão Executiva | 22% |
| Remuneração dos executivos associada ao desempenho de sustentabilidade | Sim |
25 /30(StarHub)
| País | Singapura |
|---|---|
| Indústria | Serviços de Telecomunicação Wireless |
| Pontuação geral | 65,3% |
| Produtividade de Energia: receita (US$) / uso de energia (Gigajoules) | US$4.427 |
| Produtividade de Carbono: receita (US$) / emissão de gases de efeito estufa | US$35.329 |
| Produtividade de Água: receita (US$) / consumo de água (metros cúbicos) | US$64.262 |
| Produtividade de Resíduos: receita (US$) / resíduos gerados (toneladas) | US$1.885.966.088 |
| Capacidade de Inovação: despesas de P&D / receita | 0,7% |
| Percentual de imposto pago: Imposto pago / EBITDA | 9,8% |
| Remuneração total do CEO / (massa salarial / número de empregados) | 28,7 |
| Fundos de Pensão: passivo a descoberto / ativo total | -- |
| Tempo de afastamento por acidente de trabalho / por 200 mil horas trabalhadas | -- |
| Rotatividade de funcionários: número de saídas / média total de funcionários | 15,5% |
| Percentual de mulheres no Conselho de Administração | 0,0% |
| Percentual de mulheres em cargos de Gestão Executiva | 40,0% |
| Remuneração dos executivos associada ao desempenho de sustentabilidade | Sim |
26 /30(Reprodução/YouTube/Coca-Cola)
| País | EUA |
|---|---|
| Indústria | Bebidas |
| Pontuação geral | 65,2% |
| Produtividade de Energia: receita (US$) / uso de energia (Gigajoules) | US$4.593 |
| Produtividade de Carbono: receita (US$) / emissão de gases de efeito estufa | US$42.204 |
| Produtividade de Água: receita (US$) / consumo de água (metros cúbicos) | US$955 |
| Produtividade de Resíduos: receita (US$) / resíduos gerados (toneladas) | US$58.617.367 |
| Capacidade de Inovação: despesas de P&D / receita | 0,0% |
| Percentual de imposto pago: Imposto pago / EBITDA | 17,3% |
| Remuneração total do CEO / (massa salarial / número de empregados) | 281,4 |
| Fundos de Pensão: passivo a descoberto / ativo total | -0,0945% |
| Tempo de afastamento por acidente de trabalho / por 200 mil horas trabalhadas | 0,93 |
| Rotatividade de funcionários: número de saídas / média total de funcionários | -- |
| Percentual de mulheres no Conselho de Administração | 33,3% |
| Percentual de mulheres em cargos de Gestão Executiva | 25,0% |
| Remuneração dos executivos associada ao desempenho de sustentabilidade | Sim |
27 /30(Kristian Helgesen/Bloomberg)
| País | Noruega |
|---|---|
| Indústria | Petróleo, Gás e Combustíveis |
| Pontuação geral | 65,2% |
| Produtividade de Energia: receita (US$) / uso de energia (Gigajoules) | US$405 |
| Produtividade de Carbono: receita (US$) / emissão de gases de efeito estufa | US$6.413 |
| Produtividade de Água: receita (US$) / consumo de água (metros cúbicos) | US$8.788 |
| Produtividade de Resíduos: receita (US$) / resíduos gerados (toneladas) | US$404.940 |
| Capacidade de Inovação: despesas de P&D / receita | 0,4% |
| Percentual de imposto pago: Imposto pago / EBITDA | 48,3% |
| Remuneração total do CEO / (massa salarial / número de empregados) | 12,9 |
| Fundos de Pensão: passivo a descoberto / ativo total | -1,9196% |
| Tempo de afastamento por acidente de trabalho / por 200 mil horas trabalhadas | 0,28 |
| Rotatividade de funcionários: número de saídas / média total de funcionários | 3,6% |
| Percentual de mulheres no Conselho de Administração | 50% |
| Percentual de mulheres em cargos de Gestão Executiva | 10% |
| Remuneração dos executivos associada ao desempenho de sustentabilidade | Sim |
28 /30(Wikimedia Commons)
| País | Finlândia |
|---|---|
| Indústria | Máquinas |
| Pontuação geral | 65,2% |
| Produtividade de Energia: receita (US$) / uso de energia (Gigajoules) | US$16.754 |
| Produtividade de Carbono: receita (US$) / emissão de gases de efeito estufa | US$63.860 |
| Produtividade de Água: receita (US$) / consumo de água (metros cúbicos) | US$20.929 |
| Produtividade de Resíduos: receita (US$) / resíduos gerados (toneladas) | US$1.334.590 |
| Capacidade de Inovação: despesas de P&D / receita | 1,4% |
| Percentual de imposto pago: Imposto pago / EBITDA | 23,2% |
| Remuneração total do CEO / (massa salarial / número de empregados) | 16,6 |
| Fundos de Pensão: passivo a descoberto / ativo total | -2,2589% |
| Tempo de afastamento por acidente de trabalho / por 200 mil horas trabalhadas | 0,60 |
| Rotatividade de funcionários: número de saídas / média total de funcionários | -- |
| Percentual de mulheres no Conselho de Administração | 25,0% |
| Percentual de mulheres em cargos de Gestão Executiva | 15,4% |
| Remuneração dos executivos associada ao desempenho de sustentabilidade | Sim |
29 /30(Reprodução/Teck Resources)
| País | Canadá |
|---|---|
| Indústria | Metais e Mineração |
| Pontuação geral | 65,0% |
| Produtividade de Energia: receita (US$) / uso de energia (Gigajoules) | US$200 |
| Produtividade de Carbono: receita (US$) / emissão de gases de efeito estufa | US$2.949 |
| Produtividade de Água: receita (US$) / consumo de água (metros cúbicos) | US$76 |
| Produtividade de Resíduos: receita (US$) / resíduos gerados (toneladas) | US$62.229 |
| Capacidade de Inovação: despesas de P&D / receita | 0,2% |
| Percentual de imposto pago: Imposto pago / EBITDA | 9,1% |
| Remuneração total do CEO / (massa salarial / número de empregados) | 80,2 |
| Fundos de Pensão: passivo a descoberto / ativo total | 0,3869% |
| Tempo de afastamento por acidente de trabalho / por 200 mil horas trabalhadas | 0,34 |
| Rotatividade de funcionários: número de saídas / média total de funcionários | 5,0 |
| Percentual de mulheres no Conselho de Administração | 14,3% |
| Percentual de mulheres em cargos de Gestão Executiva | 3,0% |
| Remuneração dos executivos associada ao desempenho de sustentabilidade | Sim |
30 /30(Mario Proenca/Bloomberg)
| País | Portugal |
|---|---|
| Indústria | Petróleo, Gás e Combustíveis |
| Pontuação geral | 64,5% |
| Produtividade de Energia: receita (US$) / uso de energia (Gigajoules) | US$514 |
| Produtividade de Carbono: receita (US$) / emissão de gases de efeito estufa | US$6.056 |
| Produtividade de Água: receita (US$) / consumo de água (metros cúbicos) | US$2.111 |
| Produtividade de Resíduos: receita (US$) / resíduos gerados (toneladas) | US$1.977.688 |
| Capacidade de Inovação: despesas de P&D / receita | 0,0% |
| Percentual de imposto pago: Imposto pago / EBITDA | 14,0% |
| Remuneração total do CEO / (massa salarial / número de empregados) | 26,8 |
| Fundos de Pensão: passivo a descoberto / ativo total | 0,0015% |
| Tempo de afastamento por acidente de trabalho / por 200 mil horas trabalhadas | 0,20 |
| Rotatividade de funcionários: número de saídas / média total de funcionários | 4,1% |
| Percentual de mulheres no Conselho de Administração | 5,0% |
| Percentual de mulheres em cargos de Gestão Executiva | 0,0% |
| Remuneração dos executivos associada ao desempenho de sustentabilidade | Sim |
Mais lidas
Mais de Negócios
Ele deixou a TI para abrir um plano de saúde com IA. Após 3 anos, o negócio já fatura R$ 30 milhõesPUMA faz investimento histórico em marketing para reforçar posição de marca mais rápida do mundoThe Garage da Nexmuv lança mais uma startup de IA que impulsionará vendas online e no varejo“Todo negócio que entramos, tivemos sucesso”, diz Lucas Kallas da Cedro Participações