A empresa ucraniana Preply nasceu com um objetivo ambicioso: tornar o ensino de idiomas acessível globalmente, conectando alunos a professores de diferentes partes do mundo.

Fundada em 2012 por Kirill Bigai, Dmytro Voloshyn e Serge Lukyanov, a plataforma de tutoria online levou alguns anos para conquistar o mercado internacional.

O que acelerou sua escalada foi uma decisão aparentemente simples de mudar o idioma principal da plataforma de ucraniano para inglês.

A medida, aliada a um foco em otimização digital e dados, levou a empresa a multiplicar sua receita por 10 em cinco anos e posicioná-la como uma referência global no setor de educação digital. As informações são da Inc. Magazine.

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De plataforma local à operação global em mais de 90 idiomas

Após a mudança de idioma, a Preply reforçou seu foco em otimização para mecanismos de busca (SEO) e começou a investir em GEO (Generative Engine Optimization) — técnicas baseadas em modelos de linguagem e descoberta por IA.

Hoje, a startup conecta milhões de usuários a mais de 100 mil tutores que oferecem aulas em 90 idiomas.

A plataforma opera em 19 idiomas e conta com equipes espalhadas por Nova York, Londres, Barcelona e Kiev. A empresa também registrou um aumento de 150% no número de tutores desde 2022 e um crescimento de 50% no GMV (valor bruto de mercadorias) entre outubro de 2024 e outubro de 2025.

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Cultura, foco e escalabilidade: o tripé da expansão

Um dos pilares para sustentar esse crescimento acelerado foi a decisão de manter a maior parte das operações na Ucrânia, o que garantiu controle de custos e foco operacional.

Desde o início, os fundadores priorizaram produtividade, posicionamento digital e uma experiência de usuário refinada.

Além da mudança de idioma e da estratégia de SEO, a empresa buscou rodadas de aceleração,como a participação no programa TechStars Berlin, em 2015, e apostou em tecnologia e cultura de produto como diferenciais para escalar com eficiência.

O que profissionais de finanças podem fazer para avançar mais rápido

Ao analisar o que diferencia os CEOs que realmente geram valor, o estudo da McKinsey deixa um recado claro para qualquer profissional de finanças corporativas: disciplina intelectual, capacidade de aprender rápido e domínio técnico são hoje vantagens competitivas decisivas. E essas competências não surgem por acaso — são construídas.

Foi de olho nisso que EXAME e Saint Paul decidiram liberar (com exclusividade e por tempo limitado) mais uma edição do Pré-MBA em Finanças Corporativas.

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