Barclays considera novo plano de pagamento
Banco está pensando em renovar sua estrutura de remuneração para trabalhar em torno de novas regras europeias

Da Redação
Publicado em 23 de outubro de 2013 às 15h56.
Londres - O britânico Barclays está pensando em renovar a sua estrutura de remuneração para trabalhar em torno de novas regras europeias que limitam bônus para altos funcionários, disse uma pessoa familiarizada com o assunto.
O banco deve dar a funcionários seniores uma soma em dinheiro mensal - sobre o salário base e bônus variáveis - que poderia ser reservada a aqueles que ocupam papéis específicos de tomada de risco.
O pagamento, que poderia não ser incluído em cálculos de aposentadorias, poderia ajudar o banco a controlar seus custos fixos enquanto se mantém dentro de propostas de novas regras da União Europeia, disse a pessoa na quarta-feira.
Os funcionários renunciariam ao pagamento do prêmio, se mudarem para uma função não designada como fundamental à tomada de risco.
A fonte disse que o banco ainda está discutindo as propostas com investidores e nenhuma decisão foi tomada para levá-lo adiante.
A partir do início do próximo ano, novas regras da União Europeia irão limitar os bônus de funcionários seniôres para duas vezes o seu pagamento fixo em uma tentativa de reduzir pagamentos excessivos e tomadas de risco as quais críticos culpam por ajudar a disparar a crise financeira de 2008-2009.
O Barclays se recusou a comentar.
Londres - O britânico Barclays está pensando em renovar a sua estrutura de remuneração para trabalhar em torno de novas regras europeias que limitam bônus para altos funcionários, disse uma pessoa familiarizada com o assunto.
O banco deve dar a funcionários seniores uma soma em dinheiro mensal - sobre o salário base e bônus variáveis - que poderia ser reservada a aqueles que ocupam papéis específicos de tomada de risco.
O pagamento, que poderia não ser incluído em cálculos de aposentadorias, poderia ajudar o banco a controlar seus custos fixos enquanto se mantém dentro de propostas de novas regras da União Europeia, disse a pessoa na quarta-feira.
Os funcionários renunciariam ao pagamento do prêmio, se mudarem para uma função não designada como fundamental à tomada de risco.
A fonte disse que o banco ainda está discutindo as propostas com investidores e nenhuma decisão foi tomada para levá-lo adiante.
A partir do início do próximo ano, novas regras da União Europeia irão limitar os bônus de funcionários seniôres para duas vezes o seu pagamento fixo em uma tentativa de reduzir pagamentos excessivos e tomadas de risco as quais críticos culpam por ajudar a disparar a crise financeira de 2008-2009.
O Barclays se recusou a comentar.