11 livros que os gestores não podem deixar de ler em 2016

Neste livro, lançado em abril de 2014, Ed Catmull, que fundou o estúdio Pixar ao lado de Steve Jobs e John Lasseter, discorre sobre como é possível construir uma cultura de inovação em uma empresa. "O Catmull foi o CEO da Pixar por longo tempo e, numa linguagem bem coloquial, explica qual são os fundamentos de gestão que fizeram a Pixar de hoje. São ideias simples e de aplicação imediata para aquelas empresas em que é necessário incentivar e nutrir a criatividade entre os colaboradores", explica Carlos Racca, professor do ISE Business School. Editado pela Rocco, preço em torno de 30 reais.

Para que as marcas cheguem ao consumidor atual, já não basta que elas apresentem um produto. É necessário oferecer valores, criar um real significado. É disso que trata "Meaninful Marketing". "Marcelo nos traz relatos muito bem conduzidos por ele próprio em entrevistas pessoais com empresas que vêm desenvolvendo significativos trabalhos com propósito. Ou você é marca, ou você é mercadoria. Marca é verbo, marca não é logo. É um livro que fala do passado, presente e futuro", defende o professor Romeo Bussarello, do Insper. Editado pela Clube dos Autores, preço em torno de 60 reais.

Em tradução livre, "A gaiola de vidro: como os computadores estão nos transformando". Nesta obra lançada no fim do ano passado, Nicholas Carr usa pesquisas de psicologia e neurologia para analisar as consequências da dependência pessoal e econômica de computadores. "Carr prefere olhar na direção contrária do 'mainstream’ e nos fazer refletir sobre os efeitos não óbvios do desenvolvimento tecnológico. Ele coloca em cheque a nossa postura 'tecnófila'. Interessante para gestores, pais e público em geral", comenta o professor Ricardo Engelbert, do ISE Business School. Ainda sem tradução para o português. Editado pela W. W. Norton & Company, preço em torno de 39 reais.

Um dos pontos altas da obra de De Masi é a reflexão sobre qual modelo econômico o Brasil deve adotar agora que Europa e Estados Unidos, que eram seguidos pelo país, enfrentam crises. "Dedicando capítulo particular ao Brasil, o autor tece sua visão sobre nossa forma peculiar de pensar as relações indivíduo-trabalho-organizações-sociedade. Características como a sociabilidade, a mestiçagem, a beleza, a alegria, a criatividade e a solidariedade são destacadas como fatores importantes de vantagens competitivas. Daí a relevância do livro: nos reorientar para o fato de que não será pela imitação de estilos de liderança e gestão forjados em outros contextos sócio-históricos e culturais que obteremos vantagens comparativas, mas sim pela capacidade de formularmos nossas próprias teorias e abordagens. O momento é agora", comenta Anderson Sant’Anna, professor da Fundação Dom Cabral. Editado pela Casa da Palavra, preço em torno de 69 reais.

Em tradução livre, "A volta do consumidor". Lançada em maio do ano passado, a obra retrata a recuperação da economia espanhola após a recessão de 2007. Nela, o autor José Luis explica como a volta do consumo é progressiva e seletiva depois da crise. "O interessante do livro, que se pode aplicar a qualquer país em situação semelhante, é o tratamento dado aos principais mercados quando o cliente volta a comprar. Alguns deles desaparecem porque o cliente já dispõe de ofertas melhores, outros se revigoram e crescem e outros são completamente reinventados. Destaque especial ao futuro do comércio de rua e os desafios de trabalhar em plataformas multicanais", recomenda o professor Rubens Migliaccio, do ISE Business School. Ainda sem tradução para o português. Editado pela AECOC, preço em torno de 18 euros.

Em tradução livre: "Todo mundo importa: o poder extraordinário de tratar sua equipe como família". Este livro dá continuidade à teoria do Capitalismo Consciente, difundida por Raj Sisodia. Ela defende que as empresas precisam criar valor não apenas para si mesmas, mas também para seus funcionários, clientes e outros públicos. "Num mundo cada vez mais complicado e impessoal, os autores tomam como metáfora a família e todas as suas implicações e desdobramentos para oferecer um novo olhar para as relações entre empresas e seus colaboradores. O livro narra a jornada de Bob Chapman, CEO da Barry-Wehmiller (companhia avaliada em 1,7 bilhão de dólares), na descoberta e aprendizagem de uma forma diferente e surpreendente de liderar, servir, integrar e desenvolver a dimensão humana nas organizações", diz Silvio Laban, professor do Insper. Ainda sem tradução para o português. Editado pela Penguim, preço em torno de 62 reais.

A serendipidade é o ato de provocar acasos e "fazer" sorte, com experimentação e esperteza. Nesta obra, Matt Kingdom conta histórias de empresas que conseguiram esse feito e inovaram, expondo seus sucessos e dificuldades. Ela foi lançada no ano passado. "É um dos melhores livros que li sobre inovação nos últimos anos, sob o ponto de vista dos profissionais. Segundo o autor, o perfil do inovador ideal é: 'uma hora capitão, outra pirata'. É alguém que respeita a organização, mas não a venera. Os profissionais de inovação não são necessariamente os mais criativos, mas sim os bons finalizadores. Inovação é um esporte de contato. Os líderes que demonstram paixão por inovação contornam qualquer burocracia. O livro me deu muito conforto para continuar a minha saga de profissional de inovação", comenta o professor Romeo Bussarello, do Insper. Editado pela DVS, preço em torno de 86 reais.

Em tradução livre: “A ascenção do RH: a sabedoria de 73 líderes do pensamento". O livro é uma coletânea de pensamentos de profissionais de recursos humanos de todo o mundo e aborda diversos temas que estão transformando a área de gestão de pessoas. "O mundo dos negócios está sendo fortemente influenciado por mudanças no âmbito social, político e econômico, demográfico, ambiental e tecnológico. Ao mesmo tempo em que trazem oportunidades e desafios importantes, essas transformações conduzem a um novo desenho de organização, no qual o empoderamento e a velocidade de resposta são os fatores críticos de sucesso. Esse é o novo contexto de atuação do profissional de RH", comenta o professor César Bulara, do ISE Business School. Ainda sem tradução para o português. Editado pelo HR Certification Institute, preço em torno de 14 dólares.

Como dizer não sem ofender? Como expor seus talentos sem parecer arrogante? Como aumentar seus ganhos? Como lidar com pessoas difíceis? Neste livro, Eduardo Ferraz ajuda a encontrar respostas para essas e diversas outras situações. "A obra consegue passar, em uma linguagem coloquial e de fácil compreensão, as principais ideias por trás de uma boa negociação. Leitura útil tanto para o ambiente executivo quanto para as relações pessoais", indica o professor Marcos Citelli, do ISE Business School. Editado pela Gente, preço em torno de 28 reais.

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