Londres, 25 out (EFE).- O governo britânico pretende promover a igualdade de gênero em matéria econômica, obrigando as grandes empresas a publicar as bonificações que atribuem a seus funcionários, informou neste domingo Downing Street, residência oficial do primeiro-ministro, David Cameron.

Esta medida, entre outras que serão detalhadas nos próximos dias, será aplicadas às empresas de Inglaterra, Gales e Escócia que tiverem mais de 250 empregados, uma legislação proposta pelo Partido Trabalhista em 2010 e cuja implementação havia sido bloqueada pelos Conservadores até este ano.

O Chartered Management Institute - organização que promove o desenvolvimento da gestão de empresas - considerou que as novas leis "forçarão a transparência" nas companhias.

Os sindicatos acreditam que a nova regulação deve incluir empresas médias e punições para as que não cumprirem as regras.

O setor público terá que publicar informação relativa aos salários de empregados homens e mulheres do mesmo modo que já acontece no setor privado, segundo a medida.

Os últimos números oficiais revelaram que, em geral, as mulheres do Reino Unido ganham 19% menos que seus colegas homens.

O governo também quer ver mulheres nas direções das 350 principais empresas do Reino Unido.

A conselheira delegada do Chartered Management Institute, Ann Francke, apontou que as bonificações são "um dos principais motores" das divergências salariais por gênero, particularmente em postos de responsabilidade. EFE