Finalmente a geração Y está saindo da casa dos pais
Após morar com familiares ou amigos, finalmente parece que a geração Y está começando a se virar por conta própria
Da Redação
Publicado em 29 de abril de 2015 às 20h43.
Depois de morar com familiares ou amigos durante os últimos anos, finalmente parece que a geração Y está começando a se virar por conta própria.
O número de famílias aumentou 1,48 milhão no primeiro trimestre em relação ao ano anterior, após um crescimento de 1,66 milhão nos três últimos meses de 2014, de acordo com dados publicados na terça-feira pelo Censo dos EUA.
Embora os números talvez sejam voláteis, eles marcam os ganhos consecutivos mais acelerados na formação de famílias desde o segundo semestre de 2005.
Os dados do censo não destrincham as faixas etárias e, portanto, não especificam quem está formando essas novas famílias.
Outros relatórios mostram que a fraqueza registrada anteriormente na formação de famílias foi encabeçada pela geração Y – jovens adultos nascidos depois de 1980 –, então este grupo tem maior probabilidade de estar provocando a melhoria, disse Maury Harris, economista do UBS Group em Nova York.
Formação de famílias pode ser um termo nebuloso, por isso geralmente é mais fácil explicar o conceito através de exemplos.
O Censo dos EUA define uma família como todas as pessoas que moram em uma casa ou um apartamento – ou mesmo em um único ambiente, caso tenha sido projetado para uso como um espaço de moradia independente.
Uma nova família é formada se, por exemplo, uma pessoa se mudar da casa dos pais (também uma família) para um apartamento tipo estúdio.
Ou quando um casal que morava separadamente se muda junto para um novo lar.
Impulso para a economia
Os dados do Censo publicados na terça-feira mostram que as famílias que estão sendo formadas atualmente alugam.
As moradias ocupadas por inquilinos aumentaram em 1,87 milhão no primeiro trimestre em comparação com o ano anterior, e as unidades ocupadas por seus proprietários caíram 386.000.
“Isso é positivo para a economia”, disse Harris. “Seria melhor se as famílias estivessem comprando, mas alugar, ao invés de continuar morando na casa dos pais, também ajuda”.
A razão é que os novos inquilinos precisam encher seus apartamentos de coisas – cafeteiras, aparelhos de TV e cabeceiras de cama da Ikea --.
Embora eles provavelmente comprem menos do que comprariam se fossem novos proprietários, ainda assim os gastos de consumo vão receber um bom impulso, disse Harris.
Uma quantidade maior de pessoas em busca de apartamentos também estimula o aumento dos aluguéis. Quando isso acontece, comprar uma casa se torna uma opção mais atraente para os inquilinos que tenham crédito suficiente.
“Isso provoca um efeito sobre a propriedade e a venda de casas no futuro”, disse Harris. “É um impulso para a economia”.
- 1. A carreira dos sonhos
1 /19(Rose Lincoln/Harvard)
São Paulo – Nem ser chefe, nem ter uma carreira internacional. O que os jovens realmente querem para a própria trajetória é qualidade de vida. Pelo menos é o que mostra levantamento da Universum feito a pedido de EXAME.com.
Dos 23 países analisados pela consultoria em 2013, os jovens de 20 deles apontaram o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional como o primeiro plano para a própria carreira.
No Brasil, por exemplo, quase 60% dos entrevistados sonham com um emprego que garanta qualidade de vida . Mas não só. Eles também querem um trabalho estável e que ofereça um senso de propósito.
Compilamos o ranking de metas e a expectativa do salário inicial médio dos jovens de cada país.
Atenção: os dados em dólares são referentes a 2013. A conversão para reais levou em conta apenas o câmbio desta segunda-feira – sem levar em conta outras variáveis do mercado no último ano.
Dos 23 países analisados pela consultoria em 2013, os jovens de 20 deles apontaram o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional como o primeiro plano para a própria carreira.
No Brasil, por exemplo, quase 60% dos entrevistados sonham com um emprego que garanta qualidade de vida . Mas não só. Eles também querem um trabalho estável e que ofereça um senso de propósito.
Compilamos o ranking de metas e a expectativa do salário inicial médio dos jovens de cada país.
Atenção: os dados em dólares são referentes a 2013. A conversão para reais levou em conta apenas o câmbio desta segunda-feira – sem levar em conta outras variáveis do mercado no último ano.
2 /19(Patrick Domingo/AFP/Getty Images)
Apesar da busca por equilíbrio, os jovens da Áustria querem também desafios. O salário médio esperado lá é mais ou menos US$ 3,5 mil (ou o equivalente a cerca de R$ 7,8 mil)
| Meta de carreira | Percentual |
|---|---|
| Ter qualidade de vida | 55,00% |
| Ser desafiado intelectualmente ou competitivamente | 43,28% |
| Ter estabilidade ou segurança no emprego | 36,42% |
| Ser empreendedor ou criativo/inovador | 32,74% |
| Ser líder ou gestor de pessoas | 30,92% |
| Ter uma carreira internacional | 30,49% |
| Ter independência ou autonomia | 25,43% |
| Dedicar-se a uma causa ou sentir que sirvo a um bem maior | 16,19% |
| Ser um especialista técnico | 13,77% |
3 /19(Agência USP)
A estabilidade e o propósito na carreira também são alvos dos jovens brasileiros. Por aqui, o salário médio esperado após a faculdade é de cerca de US$ 1,8 mil (ou o equivalente a mais ou menos R$ 3,9 mil)
| Meta de carreira | Percentual |
|---|---|
| Ter qualidade de vida | 58,66% |
| Ter estabilidade ou segurança no emprego | 43,50% |
| Dedicar-se a uma causa ou sentir que sirvo a um bem maior | 36,65% |
| Ser empreendedor ou criativo/inovador | 35,65% |
| Ter uma carreira internacional | 30,72% |
| Ser desafiado intelectualmente ou competitivamente | 30,26% |
| Ser líder ou gestor de pessoas | 27,06% |
| Ser um especialista técnico | 13,78% |
| Ter independência ou autonomia | 12,51% |
4 /19(Divulgação)
Em termos de expectativas profissionais, os canadenses compartilham dos mesmos sonhos que os brasileiros. No entanto, são mais ambiciosos quando o assunto é salário. Por lá, a remuneração esperada é de US$ 4,1 mil (ou o equivalente a pouco mais de 9 mil reais)
| Meta de carreira | Percentual |
|---|---|
| Ter qualidade de vida | 64,91% |
| Ter estabilidade ou segurança no emprego | 53,64% |
| Dedicar-se a uma causa ou sentir que sirvo a um bem maior | 39,75% |
| Ser desafiado intelectualmente ou competitivamente | 31,02% |
| Ser líder ou gestor de pessoas | 22,70% |
| Ser empreendedor ou criativo/inovador | 21,49% |
| Ter uma carreira internacional | 17,49% |
| Ter independência ou autonomia | 15,23% |
| Ser um especialista técnico | 12,24% |
5 /19(Natalie Behring-Chisholm/Getty Images)
Uma vida equilibrada, um emprego estável e um cargo de liderança: eis o emprego ideal para um jovem chinês. O salário médio que eles esperam ao sair da faculdade é de pouco mais de mil dólares (ou o equivalente a cerca 2,3 mil reais)
| Meta de carreira | Percentual |
|---|---|
| Ter qualidade de vida | 37,80% |
| Ter estabilidade ou segurança no emprego | 30,81% |
| Ser líder ou gestor de pessoas | 26,48% |
| Ter independência ou autonomia | 24,12% |
| Ser empreendedor ou criativo/inovador | 23,57% |
| Ter uma carreira internacional | 21,15% |
| Ser desafiado intelectualmente ou competitivamente | 19,27% |
| Ser um especialista técnico | 17,98% |
| Dedicar-se a uma causa ou sentir que sirvo a um bem maior | 17,88% |
6 /19(JAY DIRECTO/AFP/Getty Images)
Os jovens dinamarqueses querem, além de qualidade de vida, um trabalho que tenha um propósito e que os desafie. Em termos de salário, a expectativa é por uma remuneração que chegue a 11 mil reais logo de cara (ou o equivalente a US$ 5,4 mil)
| Meta de carreira | Percentual |
|---|---|
| Ter qualidade de vida | 43,96% |
| Dedicar-se a uma causa ou sentir que sirvo a um bem maior | 39,56% |
| Ser desafiado intelectualmente ou competitivamente | 35,75% |
| Ter uma carreira internacional | 31,32% |
| Ter estabilidade ou segurança no emprego | 31,23% |
| Ser líder ou gestor de pessoas | 23,03% |
| Ser empreendedor ou criativo/inovador | 21,92% |
| Ter independência ou autonomia | 14,26% |
| Ser um especialista técnico | 10,68% |
7 /19(OLIVIER MORIN/AFP/Getty Images)
Os jovens finlandeses também buscam estabilidade e desafio, além de qualidade de vida, em um emprego. Em termos de salário, querem chegar no mercado com uma remuneração média de 3,7 mil dólares (ou o equivalente a cerca de R$ 8,3 mil)
| Meta de carreira | Percentual |
|---|---|
| Ter qualidade de vida | 67,16% |
| Ter estabilidade ou segurança no emprego | 45,56% |
| Ser desafiado intelectualmente ou competitivamente | 34,87% |
| Dedicar-se a uma causa ou sentir que sirvo a um bem maior | 32,56% |
| Ser um especialista técnico | 24,10% |
| Ter uma carreira internacional | 21,75% |
| Ser empreendedor ou criativo/inovador | 19,30% |
| Ter independência ou autonomia | 17,24% |
| Ser líder ou gestor de pessoas | 14,69% |
8 /19(Divulgação)
Além de qualidade de vida, estabilidade e desafios, os jovens alemães sonham com um salário de US$ 4,4 mil (ou cerca de 9,6 mil reais)
| Meta de carreira | Percentual |
|---|---|
| Ter qualidade de vida | 51,07% |
| Ter estabilidade ou segurança no emprego | 46,20% |
| Ser desafiado intelectualmente ou competitivamente | 35,24% |
| Ser líder ou gestor de pessoas | 29,33% |
| Ser empreendedor ou criativo/inovador | 24,34% |
| Ter uma carreira internacional | 22,07% |
| Ter independência ou autonomia | 19,61% |
| Ser um especialista técnico | 17,80% |
| Dedicar-se a uma causa ou sentir que sirvo a um bem maior | 16,55% |
9 /19(Jerome Favre/Bloomberg)
Em Hong Kong, o salário médio esperado é cerca de US$ 2,2 mil (ou o equivalentea a R$ 4,9 mil)
| Meta de carreira | Percentual |
|---|---|
| Ter qualidade de vida | 55,57% |
| Ter estabilidade ou segurança no emprego | 39,46% |
| Dedicar-se a uma causa ou sentir que sirvo a um bem maior | 29,90% |
| Ter uma carreira internacional | 29,66% |
| Ser líder ou gestor de pessoas | 24,29% |
| Ser desafiado intelectualmente ou competitivamente | 24,24% |
| Ser empreendedor ou criativo/inovador | 23,47% |
| Ter independência ou autonomia | 15,79% |
| Ser um especialista técnico | 14,71% |
10 /19(Getty Images)
Os jovens indianos fugiram à tendência do resto do mundo. Para eles, estabilidade no emprego vale mais do que qualidade de vida. Pouco mais de 30% deles também miram uma carreira internacional. O salário médio esperado é de US$ 976 (algo em torno de 2,1 mil reais).
| Meta de carreira | Percentual |
|---|---|
| Ter estabilidade ou segurança no emprego | 32,50% |
| Ter qualidade de vida | 32,45% |
| Ter uma carreira internacional | 30,21% |
| Ser um especialista técnico | 29,54% |
| Ser líder ou gestor de pessoas | 29,47% |
| Ser empreendedor ou criativo/inovador | 24,53% |
| Ser desafiado intelectualmente ou competitivamente | 20,85% |
| Ter independência ou autonomia | 19,39% |
| Dedicar-se a uma causa ou sentir que sirvo a um bem maior | 17,31% |
11 /19(Flickr.com/ bindalfrodo)
Na Itália, a expectativa média de salário é de US$ 2.069 (ou o equivalente a R$ 4,5 mil)
| Meta de carreira | Percentual |
|---|---|
| Ter qualidade de vida | 53,29% |
| Ter estabilidade ou segurança no emprego | 44,95% |
| Ter uma carreira internacional | 37,10% |
| Ser desafiado intelectualmente ou competitivamente | 32,11% |
| Ter independência ou autonomia | 27,38% |
| Ser líder ou gestor de pessoas | 26,97% |
| Ser empreendedor ou criativo/inovador | 24,16% |
| Dedicar-se a uma causa ou sentir que sirvo a um bem maior | 23,21% |
| Ser um especialista técnico | 16,24% |
12 /19(Bloomberg)
Como poucos jovens ao redor do mundo, 24% dos japoneses entrevistados querem ser especialistas em alguma área. A expectativa de remuneração deles é de US$ 3.208 (ou cerca de R$ 7 mil) logo após a faculdade.
| Meta de carreira | Percentual |
|---|---|
| Ter qualidade de vida | 32,43% |
| Ter estabilidade ou segurança no emprego | 32,15% |
| Ser um especialista técnico | 24,07% |
| Ser desafiado intelectualmente ou competitivamente | 22,75% |
| Ter independência ou autonomia | 22,65% |
| Dedicar-se a uma causa ou sentir que sirvo a um bem maior | 19,50% |
| Ter uma carreira internacional | 17,50% |
| Ser empreendedor ou criativo/inovador | 13,19% |
| Ser líder ou gestor de pessoas | 12,97% |
13 /19(JOE KLAMAR/AFP/Getty Images)
O salário inicial esperado por um jovem norueguês é de US$ 6,5 mil (ou cerca de R$ 14,4 mil)
| Meta de carreira | Percentual |
|---|---|
| Ter qualidade de vida | 49,32% |
| Ter estabilidade ou segurança no emprego | 45,76% |
| Ser desafiado intelectualmente ou competitivamente | 39,52% |
| Ter uma carreira internacional | 24,15% |
| Dedicar-se a uma causa ou sentir que sirvo a um bem maior | 23,43% |
| Ter independência ou autonomia | 19,79% |
| Ser líder ou gestor de pessoas | 19,34% |
| Ser um especialista técnico | 16,54% |
| Ser empreendedor ou criativo/inovador | 14,23% |
14 /19(Wikimedia Commons)
A expectativa de salário inicial no Singapura é de US$ 2,7 mil (ou cerca de R$ 6 mil)
| Meta de carreira | Percentual |
|---|---|
| Ter qualidade de vida | 63,95% |
| Ter estabilidade ou segurança no emprego | 47,76% |
| Dedicar-se a uma causa ou sentir que sirvo a um bem maior | 31,98% |
| Ser desafiado intelectualmente ou competitivamente | 25,12% |
| Ser líder ou gestor de pessoas | 23,58% |
| Ter uma carreira internacional | 22,64% |
| Ser empreendedor ou criativo/inovador | 20,27% |
| Ter independência ou autonomia | 14,47% |
| Ser um especialista técnico | 13,69% |
15 /19(Cesar Manso/AFP Photo)
Os jovens espanhóis querem segurança no emprego ao mesmo tempo em que sonham com uma carreira empreendedora e inovadora (portanto, recheada de riscos). O salário inicial esperado é de US$ 2.072 (ou cerca de R$ 4,5 mil).
| Meta de carreira | Percentual |
|---|---|
| Ter qualidade de vida | 64,83% |
| Ter estabilidade ou segurança no emprego | 42,14% |
| Ser empreendedor ou criativo/inovador | 40,25% |
| Ter uma carreira internacional | 35,31% |
| Dedicar-se a uma causa ou sentir que sirvo a um bem maior | 32,68% |
| Ser desafiado intelectualmente ou competitivamente | 29,81% |
| Ser líder ou gestor de pessoas | 22,63% |
| Ser um especialista técnico | 11,89% |
| Ter independência ou autonomia | 9,16% |
16 /19(Getty Images)
Estabilidade e desafio, além de uma vida equilibrada. Eis a receita de carreira para fazer um jovem inglês feliz. O salário esperado por eles fica na faixa dos US$ 3,6 mil (ou cerca de R$ 8 mil)
| Meta de carreira | Percentual |
|---|---|
| Ter qualidade de vida | 47,89% |
| Ter estabilidade ou segurança no emprego | 41,73% |
| Ser desafiado intelectualmente ou competitivamente | 37,96% |
| Dedicar-se a uma causa ou sentir que sirvo a um bem maior | 30,28% |
| Ter uma carreira internacional | 28,88% |
| Ser empreendedor ou criativo/inovador | 22,67% |
| Ser líder ou gestor de pessoas | 21,75% |
| Ser um especialista técnico | 16,18% |
| Ter independência ou autonomia | 13,65% |
17 /19(Jon Chase/Harvard)
Nos Estados Unidos, por fim, o salário médio esperado é de US$ 4,3 mil (ou o equivalente a R$ 9,5 mil)
| Meta de carreira | Percentual |
|---|---|
| Ter qualidade de vida | 61,72% |
| Ter estabilidade ou segurança no emprego | 57,28% |
| Dedicar-se a uma causa ou sentir que sirvo a um bem maior | 48,74% |
| Ser desafiado intelectualmente ou competitivamente | 33,76% |
| Ser líder ou gestor de pessoas | 25,83% |
| Ser empreendedor ou criativo/inovador | 23,31% |
| Ter uma carreira internacional | 16,51% |
| Ter independência ou autonomia | 11,65% |
| Ser um especialista técnico | 9,26% |
18 /19(Getty Images)
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