Veja a lista das 37 empresas com vagas de estágio e trainee
Andrade Gutierrez abriu as inscrições para seu programa de trainee
Camila Pati
Publicado em 11 de julho de 2016 às 06h00.
São Paulo – Mira uma vaga de trainee ou estágio ? Confira as oportunidades disponíveis nos programas com inscrições abertas em ordem crescente de término do prazo.
Amazon – estágio
Podem se candidatar formados entre dezembro de 2017 e julho de 2018 nos cursos de administração, marketing, publicidade e propaganda, engenharia, ciência da computação, matemática e correlatos. Inglês avançado é um requisito e as vagas são para trabalhar em São Paulo (SP).
Salário: não informado
Inscrições: até 11 de julho pelo site da Page Talent
Burger King - estágio
A empresa recruta estudantes de todos os cursos com graduação prevista para dezembro de 2017. É preciso ter conhecimentos avançados de inglês e do programa Excel.
Salário: não informado
Inscrições:até 11 de julho pelo site do programa
Mexichem Brasil - estágio
Há 20 vagas para estudantes de todas as áreas. Os locais de trabalho são São Paulo (SP), Joinville (SC), Ribeirão das Neves (MG), Sumaré (SP) e Suape (PE).
Salário: não divulgado
Inscrições: até 15 de julho pelo site da Companhia de Estágios
Chubb - estágio
As oportunidades são para quem está cursando ensino superior com graduação prevista para dezembro de 2018 ou julho de 2019, nas áreas de administração, ciências contábeis, direito, marketing e engenharia nos ramos de química, civil, eletrônica, mecânica e de produção.
Salário: não informado
Inscrições: até 20 de julho pelo Vagas.com
White Martins – estágio
A empresa está com 40 oportunidades de estágio nas áreas de administração, engenharia mecânica, química, de produção, direito, economia e ciências contábeis. Todas são para as unidades do Rio de Janeiro, Campinas (SP), Osasco (SP), Belo Horizonte (MG), Sapucaia do Sul (RS), Araucária (PR), Belém (PA) e Salvador (BA). Os interessados devem ter formação prevista para o período entre julho e dezembro de 2018.
Salário: não informado
Inscrições: até 22 de julho pelo site da White Martins
Vigor – trainee
As oportunidades são para universitários de todos os cursos com formação entre julho de 2013 e julho de 2016. Inglês intermediário é um requisito e é preciso ter disponibilidade para residir em qualquer estado do Brasil e fazer viagens.
Salário: não informado
Inscrições: até 28 de julho pelo site da Across
Under armour – estágio
As oportunidades são quem está no penúltimo ano em cursos de administração de empresas, economia, contabilidade, análises de sistema, engenharia, marketing, publicidade. Nível de inglês avançado ou fluente é um requisito, assim como conhecimentos intermediários de Excel. É preciso ter disponibilidade para trabalhar em Barueri (SP).
Salário: não informado
Inscrições: até 31 de julho pelo Vagas.com
Griaule Biometrics – trainee
Oportunidades para graduados entre dezembro de 2014 e dezembro de 2018 nos cursos de engenharia (computação, controle e automação, elétrica), ciência da computação, sistema de informação ou similares.
Salário: não informado
Inscrições: até 31 de julho pelo LinkedIn
BHG - trainee
Há um total de 11 vagas para quem está cursando o último semestre da faculdade ou tem até dois anos de formatura. É preciso ter inglês avançado e disponibiildade para mudanças.
Salário: não informado
Inscrições:até 5 de agosto pelo site do programa
Rodobens – trainee
As oportunidades são para quem é formado entre julho de 2014 e julho de 2016 nos cursos de administração, economia, engenharias, ciências contábeis, ciências da computação e sistemas da informação. É preciso ter domínio nos aplicativos do MS Office e disponibilidade para viagens e mudanças, assim como nível, no mínimo, intermediário de inglês.
Salário: 5 mil reais
Inscrições: até 10 de agosto pelo site da Rodobens
Nielsen - estágio/trainee
A empresa oferece um programa integrado de estágio e trainee.As inscrições são para estudantes dos cursos de administração de empresas, ciências sociais, ciências atuariais, comunicação social, economia, engenharia, estatística, matemática, marketing, publicidade, relações internacionais e afins.
Salário: 1.600 reais na primeira etapa, para estudantes de penúltimo ano e 1800 para quem é do último ano. Na segunda fase, a remuneração passa para 2.700 reais.
Inscrições: até 14 de agosto pelo hotsite do programa
Santander - estágio e trainee
No programa de estágio contínuo do banco, há vagas para estudantes a partir do 2º semestre para técnicos e tecnólogos e a partir do 3º semestre para bacharéis. As oportunidades são para estudantes de diversas áreas, como administração, ciências contábeis, direito, economia, engenharias, marketing, relações internacionais, entre outros. A formação mínima é dezembro de 2016.
Já o programa de trainees, que não era aberto pelo banco desde 2009, é aberto a universitários de todas as formações, instituições e regiões do país. Para se candidatar, é preciso ter formação universitária entre dezembro de 2014 e dezembro de 2016, inglês fluente e disponibilidade para residir em São Paulo.
Salário: não informado
Inscrições: o ano todo para as vagas de estágio pelo site da Page Talent; até 18 de agosto para o programa de trainees pelo site da Across
XP Investimentos – estágio
As oportunidades são para São Paulo (SP). Podem se candidatar formados entre dezembro de 2017 e dezembro de 2018 nos cursos de engenharias, economia, administração e contabilidade. Inglês avançado é um requisito.
Salário: não informado
Inscrições: até 26 de agosto pelo site da Page Talent
Andrade Gutierrez - trainee
O Programa Internacional Trainee AG 2017, do Grupo Andrade Gutierrez, é voltado para universitários e recém-formados entre dezembro de 2014 e dezembro de 2016 em qualquer área de formação.
Salário: não informado.
Inscrições: até 31 de agosto pelo si te de trainees da AG.
Cremer- trainee
Existem oportunidades para atuar em todos os Estados do Brasil. É desejável que os candidatos tenham conhecimento em inglês, domínio do pacote office e possuam disponibilidade para viajar e mudar de cidade. Os concorrentes devem concluir a graduação entre dezembro de 2014 e dezembro de 2016. Serão aceitos formados nos cursos de administração, comunicação, comércio exterior, contábeis, economia, enfermagem, engenharias (todas), estatística, farmácia, marketing, psicologia, publicidade e propaganda, relações internacionais e relações públicas.
Salário: não informado
Inscrições: até 11 de setembro pelo Vagas.com
Rhodia – estágio
A empresa busca estudantes de nível superior com previsão de conclusão da graduação entre dezembro de 2017 e dezembro de 2018 com nível intermediário de inglês, bons conhecimentos do Pacote Office e disponibilidade para trabalhar no interior paulista e Grande São Paulo. As vagas são nas áreas de agrobusiness, compras, comunicação, desenvolvimento & aplicação, engenharia de processos, engenharia de projetos, excelência operacional, finanças, gestão de qualidade, gestão econômica, jurídico, laboratório de análises , laboratório de corrosão, laboratório fisio química, laboratório de biomassa, laboratório piloto, logística, manutenção, marketing, meio ambiente, pesquisa & desenvolvimento, processos sílica, produção, projetos elétricos, projetos energia, projetos engenharia civil, projetos engenharia mecânica, projetos engenharia química, qualidade, recursos humanos, relações governamentais, saúde, segurança & meio ambiente e tecnologia da informação. São cerca de 100 vagas.
Salário: até R$ 1.690,00
Inscrições: até 15 de setembro pelo site da Rhodia
Arquitetura de Soluções – estágio
As oportunidades são em São Paulo (SP) e estão voltadas para graduados a partir de dezembro de 2017 nos cursos de engenharia da computação, análise de sistemas, ciências da computação e sistemas da informação.
Salário: não informado
Inscrições: pelo site da Page Talent, o prazo não foi informado.
Bollhoff- estágio
Podem se candidatar graduados entre dezembro de 2017 e dezembro de 2018 nos cursos de engenharia de produção, mecânica, mecatrônica, industrial e manufatura. As vagas são para trabalhar em Jundiaí (SP).
Salário: não informado
Inscrições: pelo site Page Talent, o prazo não foi informado.
Tauil & Chequer Advogados- estágio
Os estagiários serão encaminhados para uma das áreas do escritório, entre elas: Ambiental, Energia/Óleo e Gás, Imobiliário, Trabalhista e Previdenciário, Mercado de Capitais, Reestruturação e Falência, Societário/Fusões e Aquisições, Infraestrutura e Tributário. Podem se inscrever estudantes de Direito do 4º e ao 8º período, que tenham inglês avançado e flexibilidade de horário.
Salário: não informado
Inscrições: pelo site do T auil & Chequer Advogados ou enviar o currículo para RSBrazil@mayerbrown.com. O prazo não foi informado.
BRF - trainee
Há oportunidades para profissionais com graduação prevista entre dezembro de 2016 e julho de 2017, com inglês intermediário ou avançado. As vagas são para Santa Catarina, Rio Grande do Sul, Paraná, Mato Grosso do Sul, São Paulo, Pernambuco, Maranhão, Mato Grosso, Goias e Minas Gerais.
Salário: 2 mil reais
Inscrições:pelo site do VAGAS.com. O prazo não foi informado.
Termo Thermo Fisher Scientific – estágio
Podem se candidatar estudantes universitários a partir do segundo ano de cursos como ciência da computação, engenharia de produção, engenharia elétrica, administração, economia, ciências contábeis, marketing, publicidade e propaganda, comunicação social, psicologia, sistemas de informação, química, farmácia, ciências biológicas, engenharia química, entre outros. Os candidados devem ter, preferencialmente, conhecimento de inglês.
Salário: não informado. Benefícios: vale-refeição , vale-transporte, seguro de vida, plano de saúde e odontológico.
Inscrições: pelo site da Cia de Estágios. O prazo não foi informado.
Serasa Experian - trainee
A empresa busca profissionais com bacharelado em qualquer área formados entre dezembro de 2014 e dezembro de 2016. É preciso ter inglês avançado e disponibilidade para residir em outra cidade ou estado.
Salário: não informado
Inscrições:pelo site do programa. O prazo não foi informado.
XP Investimentos - estágio
Podem participar do processo seletivo estudantes dos cursos de administração de empresas, ciências econômicas, ciências contábeis, recursos humanos, jornalismo ou comunicação social. É preciso se formar em dezembro de 2017 e ter inglês avançado ou fluente. As vagas são para a cidade de São Paulo.
Salário: não informado
Inscrições:pelo site da Cia de Talentos. O prazo não foi informado.
CargoX - estágio
Há vagas para estágio nas áreas de marketing e atendimento. Podem se candidatar estudantes de cursos ligados a comunicação e negócios. Não é necessário ter experiência anterior na função.
Salário: não informado
Inscrições:o candidato deve enviar um currículo para contato@cargox.com.br com a área que deseja trabalhar (vendas, operacional, marketing e administrativo) no “assunto” do e-mail. O prazo não foi informado.
Roche – estágio
Há vagas para estágio em marketing, comunicação digital e eventos.
Salário: não informado
Inscrições: pelo site da Cia de Talentos. O prazo não foi informado.
Grand Hyatt Rio de Janeiro - estágio
Estão disponíveis também vagas para estágio na área de marketing, confeitaria, restaurante para o hotel na Barra da Tijuca no Rio de Janeiro (RJ)
Salário: não informado
Inscrições: pelo Vagas.com. O prazo não foi informado.
Even- estágio
O programa de estágio ‘Futuroeven Técnico’ é voltado para estudantes de engenharia de civil a partir do 3º ano e oferece oportunidades para trabalhar nas obras de empreendimentos comerciais e residenciais e em áreas de suporte aos processos de obra.
Salário: não informado
Inscrições: para participar do processo seletivo basta se cadastrar no Nube. Não há prazos para inscrição, o banco de talentos da companhia é atualizado semanalmente, assim como a abertura de vagas.
Goodyear – estágio
Podem se candidatar estudantes dos cursos administração, administração com ênfase em comércio exterior, análise de sistemas, ciências contábeis, ciência da computação, direito, economia, direito, engenharia ambiental, engenharia da computação, engenharia de automação, engenharia de produção, engenharia elétrica, engenharia mecânica, engenharia mecatrônica, engenharia química, marketing, matemática, psicologia, publicidade e propaganda, psicologia, relações públicas, secretariado, serviço social, sistema da informação, tecnologia da informação. A conclusão da graduação deve estar prevista para o período entre dezembro de 2017 a dezembro de 2018. As oportunidades são para Americana (SP) ou Santa Bárbara d’Oeste (SP) e São Paulo (SP). O Programa de Estágio da Goodyear tem duas entradas por ano, nos meses de janeiro e julho.
Salário: não informado
Inscrições: o ano todo pelo site pelo site Viva Talentos.
Mondelez – estágio
As oportunidades são para quem tem formatura prevista entre dezembro de 2017 e julho de 2018. Serão 40 novas vagas preenchidas até o fim do ano. Segundo a empresa, em 2015, quase 70% das posições efetivas de entrada foram preenchidas por meio da efetivação de estagiários.
Salário: não informado
Inscrições: o ano todo pelo site da Mondelēz -(Buscar por “Estagiário”)
EY – trainee
Com vagas para as áreas de auditoria, consultoria, impostos e transações corporativas, o programa oferece oportunidades em Belo Horizonte, Blumenau, Brasília, Campinas, Curitiba, Fortaleza, Goiânia, Porto Alegre, Recife, Rio de Janeiro, Salvador e São Paulo.
O programa é destinado a universitários a partir do 2º ano de graduação ou recém-formados (até dois anos) nos cursos de administração de empresas, ciências atuariais, ciências contábeis, direito, economia, engenharia (todas), estatística, física, cursos de TI, matemática e relações internacionais. Nível intermediário de conhecimento na língua inglesa é desejável.
Salário: não informado
Inscrições: o ano todo pelo site Vagas.com
Sodexo – trainee
A empresa tem um processo seletivo contínuo para vagas em todo Brasil. Podem se candidatar formados em cursos superiores de nutrição, gastronomia, engenharia dos alimentos e economia doméstica. Bons conhecimentos de Excel, Word e Power Point são requisitos.
Salário: não informado
Inscrições: o ano todo pelo Vagas.com
Deloitte - trainee
Podem se candidatar universitários a partir do 2º ano de graduação ou recém-formados nos cursos de administração de empresas, ciências atuariais, ciências contábeis, comércio exterior, direito, economia, estatística, relações internacionais, biologia, engenharia (todas), informática, matemática, sistemas de informação, ciência da computação, processamento de dados, análise de sistemas e física. É preciso ter nível ao menos básico de inglês para candidatos na área de outsourcing e nível intermediário para candidatos às demais áreas. A área de outsourcing também requer, no mínimo, 6 meses de experiência para contábil, financeiro e fiscal. É necessário ter disponibilidade para trabalhar em período integral e para viagens.
Salário: não informado. A empresa oferece vale-transporte, ticket alimentação, plano de saúde, previdência privada, seguro de vida em grupo, PLR
Inscrições:o ano todo pelo Vagas.com
Sanofi - estágio
O processo de seleção acontece o ano inteiro e, mensalmente, há abertura de oportunidades de estágio nas áreas de administração, biologia, bioquímica, ciências da computação, ciências contábeis, comunicação social, contabilidade, direito, economia, enfermagem, engenharias, farmácia, marketing, psicologia, publicidade e propaganda, relações internacionais, secretariado e sistemas de informação. Selecionados vão trabalhar em São Paulo (SP), bairro do Morumbi.
Salário: de 1.630 reais (6 horas diárias) a 2.171 reais (8 horas diárias).
Inscrições: o ano todo pelo site da Sanofi ou da Page Talent
Pinheiro Neto - estágio
Podem se candidatar estudantes de todos os anos da graduação em Direito. Inglês avançado ou fluente é desejável. As vagas são para São Paulo, Rio de Janeiro e Brasília.
Salário: não informado
Inscrições:o ano todo pelo site da Cia de Talentos
Gemalto – estágio
O programa de estágio é destinado a universitários de antepenúltimo, penúltimo e último ano de graduação dos seguintes cursos: administração, ciências da computação, comércio exterior, economia, engenharia da computação, engenharia elétrica, sistema da informação, marketing, psicologia, recursos humanos, relações internacionais e relações públicas. O programa tem duração de até dois anos e carga horária flexível entre 20 e 40 horas semanais.
Salário: não informado
Inscrições: o ano todo pelo site da Gemalto
Ipiranga- estágio
O programa de estágio acontece durante todo o ano, conforme o surgimento de oportunidades.As inscrições estão sempre abertas, com oportunidades para estudantes do penúltimo ou último ano do ensino superior e último ano do curso técnico.
Salário: não informado
Inscrições: o ano todo pelo site Ipiranga
Nestlé - estágio
A empresa busca candidatos com formação prevista entre julho de 2017 e dezembro de 2017. São aceitos todos os cursos de graduação de acordo com o setor de atuação. Ter inglês no mínimo intermediário é pré-requisito, assim como conhecimentos do Pacote Office e disponibilidade para início imediato.
Salário: não informado
Inscrições:o ano todo no site da Cia de Talentos
Henkel - estágio
Há vagas pontuais anunciadas durante todo o ano. Oportunidades estão abertas agora para estágio na área de compras e de sistema da qualidade.
Salário: não informado
Inscrições: o ano todo pelo site da empresa
- 1. Como é o estágio no Twitter
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São Paulo – O ninho, como é conhecido o escritório do Twitter em São Paulo, vai receber uma nova leva de novatos, em breve. As inscrições para estágio na empresa estão abertas até o dia 8 de julho e a disputa promete ser acirrada. No ano passado, foram 5 mil candidatos concorrendo a apenas 15 vagas. Tamanho interesse não se restringe à longa lista de benefícios que inclui sala de jogos, ambiente de soneca, local para ginástica, além de lanchinhos à vontade para a equipe. Aprendizado, a cultura da empresa e o impacto do trabalho são os pontos principais de atratividade da empresa, segundo seus jovens estagiários. Nove deles toparam nos enviar seus relatos com impressões do processo seletivo e do dia a dia na empresa que está instalada em uma área de mais de 2,2 mil metros quadrados em dois andares de um edifício na Avenida Faria Lima, em São Paulo (SP) . Navegue pelas fotos para conhecê-los.
2 /11(Divulgação/Twitter)
O que faz?
Estagiário na área de Vendas desde 2015. O que achou mais desafiador no processo seletivo?
O processo seletivo é repleto de universitários bem qualificados. Sem dúvida que isso assusta de início, mas o Twitter avalia muito além da sua experiência. É fundamental estar alinhado com a empresa, estar ligado nas novidades da internet, gostar de redes sociais e querer trabalhar em um ambiente com constante mudança. O que mais surpreendeu você ao começar a trabalhar?
A qualidade da equipe impressiona. Sempre tive o medo de trabalhar em lugares em que me sentiria pouco desafiado ou que não exigissem o máximo de mim. Quando cheguei no Twitter, vi que não teria paz um dia sequer nesse sentido. É realmente muito desafiador e sinto que aprendo todos os dias. Sinto-me privilegiado pois sei que esse ambiente de trabalho é exatamente o que a minha geração procura, ou seja, desafiador que ao mesmo respeita o equilíbrio entre a vida pessoal e a profissional. O que mais gosta no trabalho que desempenha e entre os benefícios oferecidos pela empresa?
É uma empresa com valores incríveis para pessoas em começo de carreira. Dessa experiência levo muito aprendizado e a chance de conhecer pessoas incríveis. Uma empresa que reúne tanta gente boa é exatamente onde você quer estar. O que diria para os candidatos ao estágio no Twitter?
O programa de estágio foi uma surpresa do começo ao fim, para quem está na dúvida, vale a pena com certeza.
Estagiário na área de Vendas desde 2015. O que achou mais desafiador no processo seletivo?
O processo seletivo é repleto de universitários bem qualificados. Sem dúvida que isso assusta de início, mas o Twitter avalia muito além da sua experiência. É fundamental estar alinhado com a empresa, estar ligado nas novidades da internet, gostar de redes sociais e querer trabalhar em um ambiente com constante mudança. O que mais surpreendeu você ao começar a trabalhar?
A qualidade da equipe impressiona. Sempre tive o medo de trabalhar em lugares em que me sentiria pouco desafiado ou que não exigissem o máximo de mim. Quando cheguei no Twitter, vi que não teria paz um dia sequer nesse sentido. É realmente muito desafiador e sinto que aprendo todos os dias. Sinto-me privilegiado pois sei que esse ambiente de trabalho é exatamente o que a minha geração procura, ou seja, desafiador que ao mesmo respeita o equilíbrio entre a vida pessoal e a profissional. O que mais gosta no trabalho que desempenha e entre os benefícios oferecidos pela empresa?
É uma empresa com valores incríveis para pessoas em começo de carreira. Dessa experiência levo muito aprendizado e a chance de conhecer pessoas incríveis. Uma empresa que reúne tanta gente boa é exatamente onde você quer estar. O que diria para os candidatos ao estágio no Twitter?
O programa de estágio foi uma surpresa do começo ao fim, para quem está na dúvida, vale a pena com certeza.
3 /11(Divulgação)
O que faz?
Estagiária na área de Parcerias de Mídia, desde julho de 2015. O que achou mais desafiador no processo seletivo?
O processo seletivo do Twitter não é o tipo de processo em que é possível se preparar de fato para todas as etapas e decorar respostas. Existiram muitos fatores surpresa que eu não esperava. Entender a empresa e o mercado ajuda muito, entretanto, o Twitter espera sempre mais de cada um. O número de inscritos no processo era impressionante e se destacar em meio a tantas pessoas, muito desafiador. Por isso, é muito importante demonstrar quem você é: suas paixões, interesses, personalidade. Esse é o maior desafio. O que mais surpreendeu você ao começar a trabalhar?
O que mais me surpreende no Twitter é o ambiente de trabalho como um todo. Aqui, cada funcionário é reconhecido individualmente, mas, acima de tudo, cada um de nós soma em algo muito maior e mais importante. No Twitter, todos caminham juntos na mesma direção e essa sensação está presente diariamente no ambiente de trabalho, na maneira como as pessoas se comunicam, na maneira como cada um está disposto a ajudar. Todos são muito apaixonados pelo que fazem e, no fim do dia, isso faz muita diferença para a realização de um bom trabalho. O que mais gosta no trabalho que desempenha e entre os benefícios oferecidos pela empresa?
O Twitter é uma empresa que te desafia diariamente a dar o melhor de si! Aqui, cada momento é importante e essencial para criar algo melhor. Nenhum dia é igual ao outro, nenhuma tarefa é igual a outra. E, ainda assim, cada tarefa tem o poder de impactar diversas pessoas. Esse é o poder do Twitter, nada é pequeno ou insignificante. Isso cria um desejo de inovação, de ser diferente e de buscar sempre mais. O Twitter me ajudou muito a descobrir minhas paixões e a entender o que eu queria construir na minha carreira. Estar cercado de pessoas maravilhosas, com experiências incríveis, que estão dispostas a dividir e compartilhar, não tem preço. O que diria para os candidatos ao estágio no Twitter?
Acredite em si mesmo e, acima de tudo, não tenha medo de ser quem você é! Demonstre suas paixões, seus interesses, suas motivações.Isso conta mais que qualquer resposta decorada. Arrisque-se! #BoaSorte
Estagiária na área de Parcerias de Mídia, desde julho de 2015. O que achou mais desafiador no processo seletivo?
O processo seletivo do Twitter não é o tipo de processo em que é possível se preparar de fato para todas as etapas e decorar respostas. Existiram muitos fatores surpresa que eu não esperava. Entender a empresa e o mercado ajuda muito, entretanto, o Twitter espera sempre mais de cada um. O número de inscritos no processo era impressionante e se destacar em meio a tantas pessoas, muito desafiador. Por isso, é muito importante demonstrar quem você é: suas paixões, interesses, personalidade. Esse é o maior desafio. O que mais surpreendeu você ao começar a trabalhar?
O que mais me surpreende no Twitter é o ambiente de trabalho como um todo. Aqui, cada funcionário é reconhecido individualmente, mas, acima de tudo, cada um de nós soma em algo muito maior e mais importante. No Twitter, todos caminham juntos na mesma direção e essa sensação está presente diariamente no ambiente de trabalho, na maneira como as pessoas se comunicam, na maneira como cada um está disposto a ajudar. Todos são muito apaixonados pelo que fazem e, no fim do dia, isso faz muita diferença para a realização de um bom trabalho. O que mais gosta no trabalho que desempenha e entre os benefícios oferecidos pela empresa?
O Twitter é uma empresa que te desafia diariamente a dar o melhor de si! Aqui, cada momento é importante e essencial para criar algo melhor. Nenhum dia é igual ao outro, nenhuma tarefa é igual a outra. E, ainda assim, cada tarefa tem o poder de impactar diversas pessoas. Esse é o poder do Twitter, nada é pequeno ou insignificante. Isso cria um desejo de inovação, de ser diferente e de buscar sempre mais. O Twitter me ajudou muito a descobrir minhas paixões e a entender o que eu queria construir na minha carreira. Estar cercado de pessoas maravilhosas, com experiências incríveis, que estão dispostas a dividir e compartilhar, não tem preço. O que diria para os candidatos ao estágio no Twitter?
Acredite em si mesmo e, acima de tudo, não tenha medo de ser quem você é! Demonstre suas paixões, seus interesses, suas motivações.Isso conta mais que qualquer resposta decorada. Arrisque-se! #BoaSorte
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O que faz?
Estagiário na área financeira, desde julho de 2015. O que achou mais desafiador no processo seletivo?
Demonstrar tudo o que eu poderia agregar a uma empresa espontânea e criativa como o Twitter. Outro ponto desafiador é se destacar perante aos demais concorrentes de altíssimo nível sem perder a originalidade e expressar de forma clara e objetiva tudo o que gostaria de transmitir em pouco tempo. O que mais surpreendeu você ao começar a trabalhar?
O ambiente de trabalho e o alto astral incrível. Mas o principal destaque é o fato de todas as áreas serem muito abertas e a cooperação ser constante. Este fato transforma o Twitter em um lugar que se tem orgulho de fazer parte. O que mais gosta no trabalho que desempenha e entre os benefícios oferecidos pela empresa?
Cento e quarenta caracteres não são suficientes para transmitir a experiência de trabalhar no Twitter! Trabalhar aqui é uma experiência que vai muito além de desenvolvimento profissional. A cultura da empresa nos faz repensar sobre o que conhecemos do mundo corporativo. Barreiras passam a ser desconstruídas em equipe. O que mais gosto no trabalho que desempenho é o fato de os cargos não são um fator limitador da exploração de 100% do seu potencial. O que diria para os candidatos ao estágio no Twitter?
O Twitter não poderia ser um lugar melhor para se iniciar uma carreira. A experiência vale cada minuto. Simplesmente não tenha medo de expressar quem realmente você é. Por conta deste estágio, hoje tenho de forma muito clara onde pretendo chegar e que tipo de companheiros desejo para esta jornada.
Estagiário na área financeira, desde julho de 2015. O que achou mais desafiador no processo seletivo?
Demonstrar tudo o que eu poderia agregar a uma empresa espontânea e criativa como o Twitter. Outro ponto desafiador é se destacar perante aos demais concorrentes de altíssimo nível sem perder a originalidade e expressar de forma clara e objetiva tudo o que gostaria de transmitir em pouco tempo. O que mais surpreendeu você ao começar a trabalhar?
O ambiente de trabalho e o alto astral incrível. Mas o principal destaque é o fato de todas as áreas serem muito abertas e a cooperação ser constante. Este fato transforma o Twitter em um lugar que se tem orgulho de fazer parte. O que mais gosta no trabalho que desempenha e entre os benefícios oferecidos pela empresa?
Cento e quarenta caracteres não são suficientes para transmitir a experiência de trabalhar no Twitter! Trabalhar aqui é uma experiência que vai muito além de desenvolvimento profissional. A cultura da empresa nos faz repensar sobre o que conhecemos do mundo corporativo. Barreiras passam a ser desconstruídas em equipe. O que mais gosto no trabalho que desempenho é o fato de os cargos não são um fator limitador da exploração de 100% do seu potencial. O que diria para os candidatos ao estágio no Twitter?
O Twitter não poderia ser um lugar melhor para se iniciar uma carreira. A experiência vale cada minuto. Simplesmente não tenha medo de expressar quem realmente você é. Por conta deste estágio, hoje tenho de forma muito clara onde pretendo chegar e que tipo de companheiros desejo para esta jornada.
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O que faz?
Estagiária na área de Vendas, desde julho de 2015. O que achou mais desafiador no processo seletivo?
O mais desafiador foi ter que se apresentar de uma forma criativa na frente de outros 50 candidatos muito competentes e também na frente dos gestores. Após a apresentação passamos por uma bateria de entrevistas com diversas áreas, e eles levaram em conta não só nossa opção de área, mas nosso perfil. Eu não me via na área de vendas, mas eles me escolheram pelo meu perfil, e hoje eu vejo o quanto isso faz sentido para mim. O que mais surpreendeu você ao começar a trabalhar?
A forma como nós fomos incluídos dentro da empresa. Nas primeiras semanas de estágio tivemos diversas reuniões com diferentes áreas para entender melhor como elas funcionam e o que fazem, e foi bem bacana ver que os gestores estavam esperando por nós e que se dedicaram tanto para nosso aprendizado e crescimento. O que mais gosta no trabalho que desempenha e entre os benefícios oferecidos pela empresa?
O que mais amo no Twitter é ter novos desafios e oportunidades diariamente. Estou em aprendizado e crescimento constante, e ter pessoas à minha volta tão competentes e sempre dispostas a me ajudar nessa trajetória não tem preço. Somos um time, e isso se faz presente todos os dias pois não somos apenas mais um, nosso trabalho realmente tem um impacto dentro da empresa e esse reconhecimento me motiva a sempre querer ir além. O que diria para os candidatos ao estágio no Twitter?
Você constrói sua carreira. Seja proativo, não tenha medo de arriscar e saiba ser humilde e pedir ajuda quando não souber algo, pois é nesses momentos que você mais vai crescer!
Estagiária na área de Vendas, desde julho de 2015. O que achou mais desafiador no processo seletivo?
O mais desafiador foi ter que se apresentar de uma forma criativa na frente de outros 50 candidatos muito competentes e também na frente dos gestores. Após a apresentação passamos por uma bateria de entrevistas com diversas áreas, e eles levaram em conta não só nossa opção de área, mas nosso perfil. Eu não me via na área de vendas, mas eles me escolheram pelo meu perfil, e hoje eu vejo o quanto isso faz sentido para mim. O que mais surpreendeu você ao começar a trabalhar?
A forma como nós fomos incluídos dentro da empresa. Nas primeiras semanas de estágio tivemos diversas reuniões com diferentes áreas para entender melhor como elas funcionam e o que fazem, e foi bem bacana ver que os gestores estavam esperando por nós e que se dedicaram tanto para nosso aprendizado e crescimento. O que mais gosta no trabalho que desempenha e entre os benefícios oferecidos pela empresa?
O que mais amo no Twitter é ter novos desafios e oportunidades diariamente. Estou em aprendizado e crescimento constante, e ter pessoas à minha volta tão competentes e sempre dispostas a me ajudar nessa trajetória não tem preço. Somos um time, e isso se faz presente todos os dias pois não somos apenas mais um, nosso trabalho realmente tem um impacto dentro da empresa e esse reconhecimento me motiva a sempre querer ir além. O que diria para os candidatos ao estágio no Twitter?
Você constrói sua carreira. Seja proativo, não tenha medo de arriscar e saiba ser humilde e pedir ajuda quando não souber algo, pois é nesses momentos que você mais vai crescer!
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O que faz?
Estagiário na área de vendas, desde julho de 2015. O que achou mais desafiador no processo seletivo?
Primeiramente a incrível concorrência. Foram mais de 5 mil candidatos para apenas quinze vagas. Além disso foi um processo que nos desafiou em diversas frentes e de diversas maneiras. Desde uma apresentação pessoal criativa, uma entrevista diretamente com seu futuro gestor e até uma dinâmica com seus futuros colegas O que mais surpreendeu você ao começar a trabalhar no Twitter?
O clima de cooperação que existe entre os funcionários da empresa. Sempre estão dispostos a ajudar O que mais gosta no trabalho que desempenha e entre os benefícios oferecidos pela empresa?
Os benefícios são fenomenais. Vale refeição acima da média e um auxílio academia que estimula bastante a prática de atividade física. Em relação ao trabalho não há maneira melhor de aprender do que colocar a mão na massa e não há lugar melhor para isso do que aqui no Twitter. Todos que entram aqui já começam a ajudar e entregar resultados desde o começo. O que diria para os candidatos ao estágio no Twitter?
Boa sorte, porque vão precisar! Mas no final, todo esforço vale a pena!
Estagiário na área de vendas, desde julho de 2015. O que achou mais desafiador no processo seletivo?
Primeiramente a incrível concorrência. Foram mais de 5 mil candidatos para apenas quinze vagas. Além disso foi um processo que nos desafiou em diversas frentes e de diversas maneiras. Desde uma apresentação pessoal criativa, uma entrevista diretamente com seu futuro gestor e até uma dinâmica com seus futuros colegas O que mais surpreendeu você ao começar a trabalhar no Twitter?
O clima de cooperação que existe entre os funcionários da empresa. Sempre estão dispostos a ajudar O que mais gosta no trabalho que desempenha e entre os benefícios oferecidos pela empresa?
Os benefícios são fenomenais. Vale refeição acima da média e um auxílio academia que estimula bastante a prática de atividade física. Em relação ao trabalho não há maneira melhor de aprender do que colocar a mão na massa e não há lugar melhor para isso do que aqui no Twitter. Todos que entram aqui já começam a ajudar e entregar resultados desde o começo. O que diria para os candidatos ao estágio no Twitter?
Boa sorte, porque vão precisar! Mas no final, todo esforço vale a pena!
7 /11(Divulgação/Twitter)
O que faz?
Estagiária na área de Marketing - Conteúdo e Eventos, desde julho 2015. O que achou mais desafiador no processo seletivo?
O mais desafiador e ao mesmo tempo libertador no processo seletivo do Twitter é poder ser você mesmo e acreditar que as pessoas que o estão contratando acreditam em você, além da sua imagem ou experiências anteriores. Todos aqui se enxergam e se respeitam como pessoas e isso é fundamental para um bom ambiente profissional. O que mais surpreendeu você ao começar a trabalha?
A liberdade, confiança e autonomia que tem um estagiário no Twitter e a forma calorosa que fomos recebidos desde o primeiro contato. O que mais gosta no trabalho que desempenha e entre os benefícios oferecidos pela empresa?
Principalmente das pessoas, que são incríveis, aqui todos nós somos um só time. O que diria para os candidatos ao estágio no Twitter?
Diria para explorarem ao máximo o que são e isso é muito além de um simples currículo acadêmico. Quem é você além disso? #FicaDica
Estagiária na área de Marketing - Conteúdo e Eventos, desde julho 2015. O que achou mais desafiador no processo seletivo?
O mais desafiador e ao mesmo tempo libertador no processo seletivo do Twitter é poder ser você mesmo e acreditar que as pessoas que o estão contratando acreditam em você, além da sua imagem ou experiências anteriores. Todos aqui se enxergam e se respeitam como pessoas e isso é fundamental para um bom ambiente profissional. O que mais surpreendeu você ao começar a trabalha?
A liberdade, confiança e autonomia que tem um estagiário no Twitter e a forma calorosa que fomos recebidos desde o primeiro contato. O que mais gosta no trabalho que desempenha e entre os benefícios oferecidos pela empresa?
Principalmente das pessoas, que são incríveis, aqui todos nós somos um só time. O que diria para os candidatos ao estágio no Twitter?
Diria para explorarem ao máximo o que são e isso é muito além de um simples currículo acadêmico. Quem é você além disso? #FicaDica
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O que faz?
Estagiário na área de vendas, desde julho de 2015. O que achou mais desafiador no processo seletivo?
O processo seletivo do Twitter foi bastante dinâmico, desde o dia em que eu apliquei até o início do estágio se passou pouco mais de um mês. Mas isso não quer dizer que foi mal feito e muito menos, fácil. Foram 5 mil candidatos e 15 estagiários aprovados, e é impressionante ver a competência dos meus colegas. Talvez isso tenha sido o fator que mais achei desafiador; na etapa final a quantidade de pessoas incríveis se apresentando na sala era inacreditável.Conseguir se destacar entre tanta gente boa foi um grande desafio. O que mais surpreendeu você ao começar a trabalhar?
Algumas coisas me surpreenderam muito quando cheguei ao Twitter, como o ambiente descolado, os snacks na cozinha, os benefícios. Mas o que mais me chamou a atenção foram as pessoas, além de extremamente competentes sempre estavam abertas para conversar e tirar dúvidas, inclusive isso é parte forte da nossa cultura. É impressionante a abertura que temos com qualquer funcionário, isso inclui os próprios diretores. Outro aspecto que me surpreendeu muito foi o cuidado que o RH teve em apresentar a empresa aos estagiários. Quando chegamos todos os responsáveis pelas áreas fizeram uma apresentação mostrando o que eles fazem, assim conseguimos desde o início ter uma visão holística da empresa. O que mais gosta no trabalho que desempenha e entre os benefícios oferecidos pela empresa?
O que eu mais gostei da empresa definitivamente foi a liberdade que eu tive desde o início do programa. Sempre senti que eu poderia questionar processos e sugerir melhorias, sem que o meu título de estagiário pesasse enquanto era ouvido. Sem contar que o estagiário do Twitter não é aquele que busca o café ou fica o dia inteiro tirando cópias para os chefes. Fui aprender a mexer na impressora depois de quase seis meses trabalhando na empresa. Sinto que o nosso trabalho é tão relevante quanto dos efetivos, isso me fez sentir motivado e aprender muito! O que diria para os candidatos ao estágio no Twitter?
Boa sorte! Se eu consegui, você também pode…
Estagiário na área de vendas, desde julho de 2015. O que achou mais desafiador no processo seletivo?
O processo seletivo do Twitter foi bastante dinâmico, desde o dia em que eu apliquei até o início do estágio se passou pouco mais de um mês. Mas isso não quer dizer que foi mal feito e muito menos, fácil. Foram 5 mil candidatos e 15 estagiários aprovados, e é impressionante ver a competência dos meus colegas. Talvez isso tenha sido o fator que mais achei desafiador; na etapa final a quantidade de pessoas incríveis se apresentando na sala era inacreditável.Conseguir se destacar entre tanta gente boa foi um grande desafio. O que mais surpreendeu você ao começar a trabalhar?
Algumas coisas me surpreenderam muito quando cheguei ao Twitter, como o ambiente descolado, os snacks na cozinha, os benefícios. Mas o que mais me chamou a atenção foram as pessoas, além de extremamente competentes sempre estavam abertas para conversar e tirar dúvidas, inclusive isso é parte forte da nossa cultura. É impressionante a abertura que temos com qualquer funcionário, isso inclui os próprios diretores. Outro aspecto que me surpreendeu muito foi o cuidado que o RH teve em apresentar a empresa aos estagiários. Quando chegamos todos os responsáveis pelas áreas fizeram uma apresentação mostrando o que eles fazem, assim conseguimos desde o início ter uma visão holística da empresa. O que mais gosta no trabalho que desempenha e entre os benefícios oferecidos pela empresa?
O que eu mais gostei da empresa definitivamente foi a liberdade que eu tive desde o início do programa. Sempre senti que eu poderia questionar processos e sugerir melhorias, sem que o meu título de estagiário pesasse enquanto era ouvido. Sem contar que o estagiário do Twitter não é aquele que busca o café ou fica o dia inteiro tirando cópias para os chefes. Fui aprender a mexer na impressora depois de quase seis meses trabalhando na empresa. Sinto que o nosso trabalho é tão relevante quanto dos efetivos, isso me fez sentir motivado e aprender muito! O que diria para os candidatos ao estágio no Twitter?
Boa sorte! Se eu consegui, você também pode…
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O que faz?
Estágio em Pesquisa de Advertising e Mídia, desde julho de 2015. O que achou mais desafiador no processo seletivo?
Definitivamente, a fase final de painéis e entrevistas dentro do próprio Twitter: tinha muita gente competente concorrendo e fazendo apresentações muito boas, o que deu uma insegurança inicial. O que mais surpreendeu você ao começar a trabalhar?
Tudo: o escritório, as pessoas, as responsabilidades. A dinâmica é bem diferente de qualquer empresa que eu já tenha trabalhado, e o choque inicial é bem grande (e positivo). O que mais gosta no trabalho que desempenha e entre os benefícios oferecidos pela empresa?
Eu adoro pesquisa: as análises que precisamos fazer, os relatórios que entregamos, o jeito que funcionamos como inteligência no ciclo de vendas; gostei muito da área logo de cara. Quanto aos benefícios, não saberia nem por onde começar - desde o mais simples, de poder sentar e trabalhar onde quiser (e como achar melhor) no escritório, até a existência da sala de soneca. O que diria para os candidatos ao estágio no Twitter?
Boa sorte! E, definitivamente, seja você mesmo: mais do que as suas competências, eles vão verificar como você se encaixa aqui e nas vagas que existem. Quanto mais autêntico e transparente, melhor vai ser o processo para você.
Estágio em Pesquisa de Advertising e Mídia, desde julho de 2015. O que achou mais desafiador no processo seletivo?
Definitivamente, a fase final de painéis e entrevistas dentro do próprio Twitter: tinha muita gente competente concorrendo e fazendo apresentações muito boas, o que deu uma insegurança inicial. O que mais surpreendeu você ao começar a trabalhar?
Tudo: o escritório, as pessoas, as responsabilidades. A dinâmica é bem diferente de qualquer empresa que eu já tenha trabalhado, e o choque inicial é bem grande (e positivo). O que mais gosta no trabalho que desempenha e entre os benefícios oferecidos pela empresa?
Eu adoro pesquisa: as análises que precisamos fazer, os relatórios que entregamos, o jeito que funcionamos como inteligência no ciclo de vendas; gostei muito da área logo de cara. Quanto aos benefícios, não saberia nem por onde começar - desde o mais simples, de poder sentar e trabalhar onde quiser (e como achar melhor) no escritório, até a existência da sala de soneca. O que diria para os candidatos ao estágio no Twitter?
Boa sorte! E, definitivamente, seja você mesmo: mais do que as suas competências, eles vão verificar como você se encaixa aqui e nas vagas que existem. Quanto mais autêntico e transparente, melhor vai ser o processo para você.
10 /11(Divulgação/Twitter)
O que faz?
Estagiária na área de vendas, desde julho de 2015. O que achou mais desafiador no processo seletivo?
O processo seletivo foi bem diferente dos que eu já tinha participado, principalmente no momento da dinâmica no escritório do Twitter. O que eu achei mais desafiador foi me apresentar em apenas três minutos! Tínhamos que usar a criatividade e nos destacar em meio a tantos candidatos que, assim como eu, queriam muito uma das vagas. O que mais surpreendeu você ao começar a trabalhar no Twitter?
O que de cara me surpreendeu foi o ambiente de trabalho descontraído e a gentileza dos funcionários em nos receber na empresa. Aprendemos diariamente e somos desafiados a pensar e agir fora da caixa sempre. Parece clichê dizer, mas o Twitter é uma empresa que tem os seus valores muito nítidos no dia a dia. Está sendo uma experiência incrível trabalhar aqui! Com certeza, não poderia começar minha carreira de uma forma melhor! O que mais gosta no trabalho que desempenha e entre os benefícios oferecidos pela empresa?
O que eu mais gosto no trabalho que faço no Twitter é a oportunidade de ter contato direto com nossos clientes e o espaço aberto para circular em diferentes áreas e aprender sempre mais. O Twitter é uma empresa que valoriza muito os seus funcionários e os benefícios que recebemos são ótimos. O que diria para os candidatos ao estágio no Twitter?
Se eu pudesse dar uma dica para os candidatos é: sejam vocês mesmos e deem o melhor de si nos dias da dinâmica e nas entrevistas. Se você está na dúvida, acha que não vai conseguir, venha da mesma forma! Eu nunca imaginei que seria escolhida e no final das contas aqui estou: aprendendo e vivendo ao máximo essa experiência!
Estagiária na área de vendas, desde julho de 2015. O que achou mais desafiador no processo seletivo?
O processo seletivo foi bem diferente dos que eu já tinha participado, principalmente no momento da dinâmica no escritório do Twitter. O que eu achei mais desafiador foi me apresentar em apenas três minutos! Tínhamos que usar a criatividade e nos destacar em meio a tantos candidatos que, assim como eu, queriam muito uma das vagas. O que mais surpreendeu você ao começar a trabalhar no Twitter?
O que de cara me surpreendeu foi o ambiente de trabalho descontraído e a gentileza dos funcionários em nos receber na empresa. Aprendemos diariamente e somos desafiados a pensar e agir fora da caixa sempre. Parece clichê dizer, mas o Twitter é uma empresa que tem os seus valores muito nítidos no dia a dia. Está sendo uma experiência incrível trabalhar aqui! Com certeza, não poderia começar minha carreira de uma forma melhor! O que mais gosta no trabalho que desempenha e entre os benefícios oferecidos pela empresa?
O que eu mais gosto no trabalho que faço no Twitter é a oportunidade de ter contato direto com nossos clientes e o espaço aberto para circular em diferentes áreas e aprender sempre mais. O Twitter é uma empresa que valoriza muito os seus funcionários e os benefícios que recebemos são ótimos. O que diria para os candidatos ao estágio no Twitter?
Se eu pudesse dar uma dica para os candidatos é: sejam vocês mesmos e deem o melhor de si nos dias da dinâmica e nas entrevistas. Se você está na dúvida, acha que não vai conseguir, venha da mesma forma! Eu nunca imaginei que seria escolhida e no final das contas aqui estou: aprendendo e vivendo ao máximo essa experiência!
11 /11(Reuters/Peter Power)
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