Quem teve os maiores aumentos de salário em 2013
80% dos profissionais entre 20 e 30 anos de idade tiveram um salário melhor este ano, segundo estudo da Page Personnel; veja a lista
Talita Abrantes
Publicado em 19 de novembro de 2013 às 12h22.
São Paulo – A economia freou, as empresas apertaram os cintos e limaram algumas posições da folha de pagamento. Mesmo assim, 80% dos profissionais entre 20 e 30 anos tiveram aumento de salário este ano, segundo levantamento da Page Personnel. E, como mostra o levantamento, alguns dos reajustes ficaram acima da inflação no período.
Dos 13 cargos que tiveram os melhores reajustes, dez são de nível sênior ou de coordenação. O cargo de coordenador fiscal é um exemplo disso. No ano passado, quem atuava nesta posição tinha um salário mensal médio de 7,5 mil reais. Hoje, a remuneração saltou para 8,5 mil reais – um reajuste de 13%, segundo o levantamento.
Os técnicos de segurança do trabalho sêniores tiveram o aumento mais expressivo: de 21%. O salário médio de quem atua na função subiu de 4,3 mil reais para 5,2 mil reais. Veja quem teve os aumentos mais expressivos:
| Quem ganhou mais | Salário em 2012 | Salário em 2013 |
|---|---|---|
| Coordenador fiscal | R$ 7,5 mil | R$ 8,5 mil |
| Analista de sistemas sênior (em SP) | R$ 7,4 mil | R$ 8 mil |
| Desenvolvedor/ programador | R$ 7,5 mil | R$ 8 mil |
| Engenheiro de planejamento de obras sênior | R$ 7,2 mil | R$ 8 mil |
| Business partner sênior (em SP) | R$ 7 mil | R$ 8 mil |
| Analista de planejamento sênior | R$ 6,5 mil | R$ 7,5 mil |
| Coordenador de comunicação (TI) | R$ 6 mil | R$ 7,2 mil |
| Engenheiro químico sênior (em SP) | R$ 6,4 mil | R$ 7 mil |
| Analista de supply chain sênior | R$ 5,8 mil | R$ 6,2 mil |
| Analista júnior de remuneração e benefícios (em SP) | R$ 5,4 mil | R$ 6 mil |
| Analista pleno de trade marketing | R$ 4,5 mil | R$ 5,3 mil |
| Técnico de segurança do trabalho sênior | R$ 4,3 mil | R$ 5,2 mil |
| Vendas técnicas júnior | R$ 4,3 mil | R$ 4,8 mil |
E os cargos cujos salários reduziram:
| Quem ganhou menos | Salário em 2012 | Salário em 2013 |
|---|---|---|
| Técnico em edificações júnior (em SP) | R$ 3,5 mil | R$ 3,3 mil |
| Office Manager sênior (em SP) | R$ 10 mil | R$ 9 mil |
| Consultor SAP - (Funcional, ABAP, BASIS) Júnior (em SP) | R$ 3,8 mil | R$ 3,5 mil |
| Marketing Indústria B2B (em SP) | R$ 5,5 mil | R$ 5,2 mil |
| Engenheiro de Manutenção sênior (em Campinas) | R$ 6 mil | R$ 5,9 mil |
| Analista de comérico exterior sênior (no RJ) | R$ 4,8 mil | R$ 4,6 mil |
| Engenheiro de segurança do trabalho júnior (em SP) | R$ 5,3 mil | R$ 5 mil |
Para chegar aos valores, a consultoria analisou a remuneração paga para 55 mil profissionais com idade entre 20 e 30 anos nas cidades de São Paulo, Rio de Janeiro e outros municípios do interior paulista.
São Paulo – A economia freou, as empresas apertaram os cintos e limaram algumas posições da folha de pagamento. Mesmo assim, 80% dos profissionais entre 20 e 30 anos tiveram aumento de salário este ano, segundo levantamento da Page Personnel. E, como mostra o levantamento, alguns dos reajustes ficaram acima da inflação no período.
Dos 13 cargos que tiveram os melhores reajustes, dez são de nível sênior ou de coordenação. O cargo de coordenador fiscal é um exemplo disso. No ano passado, quem atuava nesta posição tinha um salário mensal médio de 7,5 mil reais. Hoje, a remuneração saltou para 8,5 mil reais – um reajuste de 13%, segundo o levantamento.
Os técnicos de segurança do trabalho sêniores tiveram o aumento mais expressivo: de 21%. O salário médio de quem atua na função subiu de 4,3 mil reais para 5,2 mil reais. Veja quem teve os aumentos mais expressivos:
| Quem ganhou mais | Salário em 2012 | Salário em 2013 |
|---|---|---|
| Coordenador fiscal | R$ 7,5 mil | R$ 8,5 mil |
| Analista de sistemas sênior (em SP) | R$ 7,4 mil | R$ 8 mil |
| Desenvolvedor/ programador | R$ 7,5 mil | R$ 8 mil |
| Engenheiro de planejamento de obras sênior | R$ 7,2 mil | R$ 8 mil |
| Business partner sênior (em SP) | R$ 7 mil | R$ 8 mil |
| Analista de planejamento sênior | R$ 6,5 mil | R$ 7,5 mil |
| Coordenador de comunicação (TI) | R$ 6 mil | R$ 7,2 mil |
| Engenheiro químico sênior (em SP) | R$ 6,4 mil | R$ 7 mil |
| Analista de supply chain sênior | R$ 5,8 mil | R$ 6,2 mil |
| Analista júnior de remuneração e benefícios (em SP) | R$ 5,4 mil | R$ 6 mil |
| Analista pleno de trade marketing | R$ 4,5 mil | R$ 5,3 mil |
| Técnico de segurança do trabalho sênior | R$ 4,3 mil | R$ 5,2 mil |
| Vendas técnicas júnior | R$ 4,3 mil | R$ 4,8 mil |
E os cargos cujos salários reduziram:
| Quem ganhou menos | Salário em 2012 | Salário em 2013 |
|---|---|---|
| Técnico em edificações júnior (em SP) | R$ 3,5 mil | R$ 3,3 mil |
| Office Manager sênior (em SP) | R$ 10 mil | R$ 9 mil |
| Consultor SAP - (Funcional, ABAP, BASIS) Júnior (em SP) | R$ 3,8 mil | R$ 3,5 mil |
| Marketing Indústria B2B (em SP) | R$ 5,5 mil | R$ 5,2 mil |
| Engenheiro de Manutenção sênior (em Campinas) | R$ 6 mil | R$ 5,9 mil |
| Analista de comérico exterior sênior (no RJ) | R$ 4,8 mil | R$ 4,6 mil |
| Engenheiro de segurança do trabalho júnior (em SP) | R$ 5,3 mil | R$ 5 mil |
Para chegar aos valores, a consultoria analisou a remuneração paga para 55 mil profissionais com idade entre 20 e 30 anos nas cidades de São Paulo, Rio de Janeiro e outros municípios do interior paulista.
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