O que as mulheres querem para a carreira, segundo o LinkedIn

São Paulo – O conceito de sucesso mudou para as mulheres ao redor do mundo. Pelo menos é o que indica pesquisa do LinkedIn divulgada esta semana. Segundo o estudo, para 63% das profissionais de 13 países, sucesso é sinônimo de equilíbrio entre vida pessoal e trabalho. Há dez anos, apenas 39% delas consideravam este fator essencial.

No Brasil, 71% das profissionais concebem o equilíbrio entre vida pessoal e profissional como um bom termômetro para a ascensão profissional .

E elas estão mais otimistas também. De acordo com o estudo, 85% das brasileiras consultadas acreditam que podem ter uma carreira bem sucedida e ainda assim ter tempo para a vida pessoal. No total, 68% das que ainda não têm filhos afirmam que não irão desacelerar na trajetória profissional quando os rebentos nascerem.

O valor dado ao salário também mudou. Hoje, 51% das brasileiras veem o salário como índice de sucesso profissional. Há uma década, 63% tinham esta visão. Veja outros achados da pesquisa:

Flexibilidade90% das brasileiras elegeram que flexibilidade no trabalho é determinante para o sucesso

Liderança75% das brasileiras consideram que chances para assumir um cargo de liderança são importantes para a carreira delas

DesenvolvimentoPara 62% das profissionais do Brasil, a falta de investimentos das empresas no desenvolvimento delas é uma das barreiras para a ascensão profissional.

DesigualdadeA diferença dos salários oferecidos a homens e mulheres foi apontado como um desafio para 47% das brasileiras

MachismoJá 11% delas apontou o machismo como uma barreira para o crescimento na carreira.

BelezaA aparência é irrelevante para a carreira segundo 76% das brasileiras.

Veja outras conclusões do estudo em infográfico na próxima página