Mulheres ganham 20,7% a menos do que os homens em empresas com mais de 100 funcionários
Os dados são do 2° Relatório de Transparência Salarial divulgado pelo Ministério do Trabalho e Emprego. Até o dia 30 de setembro, empresas com mais 100 funcionários precisam publicar um documento sobre a transparência salarial; saiba mais
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Evento de lançamento do Plano Nacional de Igualdade Salarial e Laboral entre Mulheres e Homens, em Brasília (Luiza Frazão / MTE/Divulgação)
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Repórter
Publicado em 18 de setembro de 2024 às 16h00.
Última atualização em 18 de setembro de 2024 às 16h04.
As mulheres recebem 20,7% menos do que os homens nas 50.692 empresas com 100 ou mais empregados. Esse é o cenário avaliado no 2° Relatório de Transparência Salarial e Critérios Remuneratórios, divulgado nesta quarta-feira, 18, durante evento de lançamento do Plano Nacional de Igualdade Salarial e Laboral entre Mulheres e Homens, em Brasília. No primeiro relatório, em março deste ano, a diferença salarial registrada era de 19,4%, segundo o ministério.
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